图文丨新闻中心 刘洋

5月22日，中铝山东技术营销训战结合启动会在山东新材料召开。公司领导聂亚文出席会议并讲话，公司相关部门负责人、山东新材料相关负责人、营销骨干及相关人员参加会议。

会议指出，本次训战的核心目标是强化技术营销队伍建设，补齐体系短板、夯实人才梯队基础、提升实战能力，推动技术营销从“各自为战”向“体系化、标准化、可复制”转变。

会议要求，要聚焦核心、精准发力，全面落实训战方案，要推行以老带新、现场练兵，夯实人才梯队；坚持训战结合，提升客户走访、技术交流等实战能力；将合规强化贯穿全过程，严守安全、廉洁、保密等底线。要压实责任、闭环管控，确保训战落地见效。健全师带徒机制，强化过程培养与梯队建设；建立“训→战→评→用”闭环体系，落实周调度、月复盘、季总结及四维考核，结果纳入评优激励；公司部门与训战组协同保障，务求实效。

会上，相关负责人对《技术营销训战结合实施方案（试行）》进行了系统解读。山东新材料公司负责人作表态发言，表示将坚决落实训战要求，主动扛起试点责任，高标准推进各项工作，确保训战结合落地见效。

现场还举行了师带徒签约仪式，共计6组12人成功结对，师徒代表分别上台做表态承诺，为下一步技术营销人才梯队建设奠定了坚实基础。

按照整体部署，后续各单位将陆续召开启动会，全面推开技术营销训战工作。

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编辑：刘   洋    审核：丁   一