从文凭经济到能力经济:就业市场正在经历一场深层转变
最近读到【华尔街日报】的一篇文章，跟我这些年的观察非常吻合：
美国正在进入一个“从credential economy (文凭经济)”转向capability economy (能力经济)的时代。
文章引用了一个数据：2005–2021年，美国硕士项目数量增长了69%。
当人人都有时，信号就失效了 —— 这和中国就业市场其实很像。
跟我们留学的那个年代很不一样，美国企业现在越来越不愿意“培养人”。
过去公司还有一种逻辑：“我招聪明年轻人，然后培养。”
所以年轻人会出现一种很痛苦的情况：“没有经验找不到工作，没有工作又拿不到经验。”
现在企业出现一种现象：高级人才继续需要，初级岗位却减少了。很多公司不是大规模裁员，而是“减少初级岗位招聘”。
这对年轻硕士冲击特别大，因为他们本来就是从“初级知识工作”进入职场的。
其实仔细观察，你发现很多硕士，本质上是“延迟进入现实世界”，但这个不容易明说。
过去经济好的时候：找不到方向，就读个硕士，再出来，市场还能吸收。
但现在问题是如果硕士期间没有形成真正专业能力，行业经验，人脉资源、实战能力，那么它可能只是把就业压力延后两年。
所以现在越来越多人开始重新思考：“这个硕士，到底是投资，还是消费？”
博士、法学、医学反而更稳，是因为这些领域供给仍然受限制，培养周期长，门槛高，人数少。并且和真实社会需求强绑定，特别是医疗、高端科研、专业法律服务等。
未来（已来）的“能力经济”所看重的“能力”，不再是简单技能，而是:
所以现在年轻人，最危险的一种路径是：一路都在“收集credential”（学位)，却没有真正进入真实世界。
