各会员单位、全市人力资源服务机构：

为深入贯彻落实党中央、国务院关于就业优先战略和健全统一规范人力资源市场体系的决策部署，积极响应人社部2026年4月至7月在全国范围开展的清理整顿人力资源市场秩序专项行动要求，坚决纠治侵害劳动者权益、扰乱市场秩序的突出问题，推动武汉人力资源服务行业高质量发展，切实维护劳动者公平就业权益与市场良好环境，武汉人力资源服务协会向全市人力资源服务机构发出如下倡议：

一、提高政治站位，筑牢合规经营底线

深刻认识本次专项行动对稳就业、保民生、促行业规范发展的重要意义，自觉将思想和行动统一到国家及省市工作部署上来。严格遵守《人力资源市场暂行条例》《网络招聘服务管理规定》《劳务派遣暂行规定》《武汉市人力资源市场促进条例》等法律法规，持证合法经营，坚决杜绝无证无照、超范围经营等行为，把合规作为企业生存发展的生命线。主动配合政府部门监管，全面开展自查自纠，排查岗位信息审核、收费管理、用工合规等环节风险，及时整改问题，筑牢行业规范发展根基。

二、坚守诚信初心，严打虚假招聘乱象

恪守行业诚信准则，坚持真实、合法、有效发布招聘信息，建立严格的信息核验机制，对用人单位资质、岗位需求、薪资待遇等信息进行实质性核查，确保信息真实可追溯。坚决清理“央国企内推”“保录直签”等虚假招聘信息，不编造虚假岗位、虚构用工需求，不夸大薪资待遇、就业前景诱导求职者；坚决杜绝“招转培（贷）”欺诈，不以招聘为名诱骗求职者参与付费培训、办理培训贷款，不向求职者收取明示服务外的费用、押金，或变相收取担保金。公开服务项目、收费标准及监督渠道，自觉接受社会监督，以诚信服务净化市场环境。

三、规范服务行为，维护公平就业环境

严格规范网络招聘秩序，强化网络招聘服务许可管理，规范信息发布流程，不发布含有民族、种族、性别、宗教信仰等歧视性内容的招聘信息，切实保障劳动者平等就业权利。规范劳务派遣用工，严格履行劳务派遣许可手续，坚决查处未经许可经营劳务派遣、“假外包、真派遣”等违法违规行为，依法保障劳务派遣人员薪酬、社保等合法权益。加强从业人员职业素养培训，提升专业服务能力，杜绝虚假宣传、过度承诺、恶意低价竞争等行为，以优质服务提升行业公信力。

四、强化行业自律，构建协同共治格局

积极践行行业自律公约，自觉抵制违法违规经营行为，主动举报行业乱象，共同抵制“黑职介”等不良主体，维护行业整体声誉。建立健全内部管理制度，完善信息审核、风险防控、投诉处理等机制，落实首问负责制，做到接诉即办，及时回应劳动者合理诉求。加强行业交流协作，共享合规经验，共建违规名单共享机制，形成“一处违规、处处受限”的行业共治氛围，推动行业自我净化、自我完善、自我革新。

五、主动担当作为，助力就业优先战略

牢记“服务就业、服务人才、服务发展”的行业使命，积极发挥桥梁纽带作用，深挖岗位资源，拓宽就业渠道，为高校毕业生、就业困难人员等群体提供精准就业服务。积极参与公益就业服务活动，开展政策宣讲、就业指导、技能培训等服务，助力劳动者提升就业能力。自觉履行社会责任，坚守行业价值底线，以实际行动维护劳动者合法权益，为武汉健全统一规范的人力资源市场体系、稳定就业大局、推动人力资源服务业高质量发展贡献行业力量！

诚信立行，合规致远。让我们携手并肩，积极响应专项行动部署，以坚定的决心、务实的举措，共同抵制行业乱象，净化市场环境，规范服务行为，推动武汉人力资源服务行业迈向更规范、更诚信、更专业的发展新阶段，为全市经济社会高质量发展提供有力的人力资源支撑！

武汉人力资源服务协会

 2026年5月25日