乘势而上勇攻坚，团结奋进开新局。在气矿戮力同心推进“1371”战略发展的新征程中，我们更应大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。通过积极宣传劳动模范的典型事迹，生动讲述劳模、劳动、工匠的故事，让劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的理念蔚然成风，以此激励广大员工砥砺奋进、勇毅前行，全力以赴谱写建设百亿气矿新篇章。

     本期《劳模风采》，我们带您了解气矿2025年度劳动模范，销售公司（天然气销售川渝分公司绵阳销售部）市场营销岗——何海。

清晨，天色尚未破晓，何海便已守在电脑前，专注核对每一组用气数据、梳理每一条结算流程。除每周固定项目例会外，他几乎把所有时间投入工作，不是在系统前攻坚破难，就是在梳理结算逻辑、优化业务流程，身影始终坚守在营销服务最前沿、数据结算最末端、数字化转型第一线。无论是日常数据核对、结算开票、流程校验，还是紧急保供响应、系统故障处置、生产难题攻关，他都以高度负责的态度、过硬的专业能力、任劳任怨的付出，为公司营销结算高效运行、气田保供上产高质量推进作出了突出贡献。

“数” 守营销：坚守一线的 “结算卫士”

ERP系统上线后的首次季度结算任务艰巨，全川渝近千家客户用气数据，需在72小时内完成核对、结算、开票，时间紧、流程新、数据量大、业务复杂。作为首批抽调至成都的技术骨干，何海主动扛起重任，连续三周驻守办公点昼夜奋战，即便深夜同事疲惫休整，他仍坚守岗位攻坚，全力推进结算工作。

三十年深耕营销结算岗位，何海将每一笔结算、每一方气量、每一张发票视作保效益、守诚信、稳保供的“生命线”。每逢月底月初结算关键期，无论双休、节假日乃至除夕团圆时刻，他始终坚守岗位，细致核对数据、校验流程，保障结算工作零差错、按时闭环。他常告诫同事，营销结算关乎企业效益与保供大局，容不得丝毫差错，自己深耕岗位多年，熟悉业务与客户情况，关键时刻必须主动担当。多年坚守的背后，是家人的默默支持与理解，也造就了他数十年扎根一线、赤诚履职的不变初心。

作为公司数字化转型先行者，何海主动投身大集中ERP系统SD模块建设，长期驻守成都项目现场，攻坚流程堵点、破解技术难题，为系统顺利上线、平稳运行筑牢基础。项目初期，新系统操作复杂、接口不稳、数据繁杂，叠加川西北用户类型多、覆盖面广的特点，数据梳理工作难度极大。

面对挑战，何海日夜攻坚，白天对接团队调试流程、梳理需求，夜晚自学系统逻辑、整理问题清单，快速掌握核心操作技能。他细化标注操作手册，记录操作步骤、风险要点与优化建议。在一次系统测试中，面对团队数日未能解决的客户数据异常难题，他逐户核查原始数据、逐项验证痕迹，最终精准定位数据迁移错误，成功攻克难题，获得项目团队高度认可。

此外，他牵头优化结算流程，将月度结算效率提升60%。同时编写《ERP系统操作指南》固化实操经验，组建数字结算攻坚小组，以传帮带模式培育青年员工，有效带动团队整体业务能力提升。

“数” 战决胜：危急时刻的 “硬核担当”

“数” 心铸魂：凝聚力量的 “红色标杆”