人才是发展之基，队伍是渠道之本。本次研修班是公司强化青年骨干梯队建设、落地营销转型新理念的重点部署，定向面向“强部优组”建设中表现突出的80后优秀团队长开展专项培育。活动从全系统严格选拔近80名学员，参训队伍梯队结构合理、综合素养过硬。其中大专及以上学历占比81%，本科、研究生学历占比达40%，充分彰显了公司营销管理队伍高素质、高潜力、高成长性的鲜明特质，也是新华保险持续推进队伍建设的直观成果。

本次研修班紧扣渠道战略落地与一线实战经营两大核心，搭建靶向精准、体系完善的课程矩阵。课程围绕企业家经营思维、团队管理素养、客户服务实战、文化体系建设、制度规则解读等维度展开，开设《企业家的“三张表”》《经营型管理者：从带队伍走向经营组织》《IP营销如何破局》《新基本法》解读、团队礼仪、重点客户经营等精品课程。在教学形式上，坚持沉浸式学习、场景化训练、互动式研讨相结合，创新设置“70、80、90时代对话”圆桌访谈、标杆案例研讨、“破局与固本”主题辩论等实战环节，引导学员以练促学、以辩促思，推动理论知识快速转化为管理实操能力，为各机构“强部、优组、提质、增效”筑牢能力根基。

为期四天的集中研修，既拓宽了学员的经营格局，树立长期主义发展思维，也补齐了团队管理、组织经营、业务拓展中的能力短板，进一步统一了全系统青年管理骨干的思想认知与行动方向。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。全体“青年企业家”学员将以此次研修为全新起点，坚守保险大爱初心，秉持专业服务精神，把学习成果融入一线经营、落到团队管理实处。未来，这群青年先锋将持续发挥标杆引领作用，以青春担当扛起渠道发展重任，以实干姿态践行企业使命，紧跟公司整体发展步调，全力推动营销队伍建设再上新台阶，携手共绘新华保险高质量发展崭新蓝图。