周宇结合行业发展趋势与青年成长方向，围绕“争、干、心”三个关键词，对全体营销青年提出殷切期望。

要把“争”刻在心里、融入行动。当前钢铁行业已进入存量博弈时代，青年必须主动出击、敢于竞争，争当市场尖兵、服务先锋、价值标兵，以实绩实效彰显担当作为。

要把“干”落到实处、见于成效。攻坚不是口号，而是要一单一单跑市场、一个电话一个电话拓客户、一个问题一个问题解难题，真正以实干破局、以实效立身。

要把“心”用在创新、赋能工作。公司正大力推进AI战略转型，希望广大青年敢用、善用、常用AI赋能工作，在“AI+钢铁”的新征程上闯出新路、展现作为。

王彦伟对全体营销青年提出殷切期望与明确要求。

要以使命感引领驱动，在对标争优中传承宝钢精神。深刻领会宝钢精神内涵，坚守“专业、敬业、担当、创新、协同、进取”的营销人精神风貌，用好“新三争”工作方法，坚持问题导向、保持进取姿态。通过“星火课堂”“乐享young课堂”等载体强化爱企爱岗教育，传承宝钢历史与优良传统，把使命感、责任感转化为岗位内驱力，以实际行动践行钢铁报国初心。

要以价值创造引领驱动，在敢为争先中交出过硬答卷。始终坚持以用户为中心、为用户创造价值，深刻把握“满产满销、精调结构、防控风险、捍卫第一”十六字方针。面对行业竞争加剧、结构调整压力加大的形势，营销青年要打破固有思维，聚焦细分市场、引领用户需求，在产品结构优化、价值创造提升中主动作为、实现突破；中后台岗位也要围绕结构调整献计出力，以实实在在的价值创造彰显担当、交出答卷。

要以自我超越引领驱动，在实干争效中实现成长。广大营销青年要主动担当、眼里有活，在多干实干中积累成长厚度；发扬斗争精神，不怕挫折、永不言败，缺什么就学什么、补什么；发扬钉钉子精神，脚踏实地、不好高骛远，扎实做好基础梳理与总结复盘。营销系统将持续强化青年培养，打牢专业基础，坚持党建带团建，为青年搭建成长展示平台，全力引领青年、组织青年、服务青年，支持青年在实践磨砺中成长成才。