部门

招聘信息汇总

中央市场部

1. TOP内资制药–产品经理所在部门：中央市场部治疗领域：专科药，急抢救重症ICU
任职要求：
• 临床医学、药学、生命科学等相关专业本科及以上学历
• 具备5年以上市场部经验，有相关治疗领域经验者优先
• 熟悉产品全周期管理，具备良好的市场分析、策略制定与项目落地能力
• 具备优秀的沟通协作能力和专家资源维护经验

销售部

1. 香港上市制药企业–京津大区经理

工作区域：北京+天津所在部门：销售部工作内容：
• 负责领域产品在北区的销售团队管理工作，完成销售指标
• 覆盖北区重点KOL关系维护、费用管理、指导销售团队完成工作任务任职要求：
• 大专以上，医药相关专业
• 3年以上大区管理经验，过往负责过1亿以上营业额，同领域工作经验优先++
• 40岁左右，男女不限
• 不考虑器械背景

4. 创新制药企业–（高级）大区经理工作地点：北京（1名）所在部门：销售部治疗领域：抗生素，1类新药（已提交NDA）产品优势：全球首个对CRE、CRAB、CRPA三大碳青霉烯耐药革兰阴性菌（WHO“最严重威胁”）均有效的BL/BLI复方（BL指β-内酰胺类抗生素，BLI指β-内酰胺酶抑制剂，二者组合可增强抗菌活性）；对多重耐药革兰阴性菌广谱覆盖，为临床选择极少的重症感染（如HABP/VABP）提供新方案，契合当前创新药发展趋势与临床迫切需求要求：
• 1年以上RSM管理经验（内外资均可），抗生素领域的工作经验（MUST）
• 有外资背景、核心等级医院资源优先安排面试

大准入部门

1. 知名内资平台-RKA，KA大区经理驻地：北京下属：有负责：负责区域内处方药品在临床院内的开发和安全运营，管理团队选育用留要求：
• 同等院内大客户准入管理经验，能跨省出差，外资背景优先
• 45岁以内，男女不限

2. 创新药企-KAM驻地：北京年薪：40万内，可谈要求：
• 内外资综合背景，具备KA经验
• 40岁以内联系方式：Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

中央市场部

1. 上市内资制药–产品经理（高级）所在部门：中央市场部治疗领域：实体肿瘤任职要求：
• 临床医学、药学、生命科学等相关专业硕士及以上学历
• 具备2年以上【抗肿瘤创新药】市场部经验，有相关治疗领域经验者优先
• 熟悉肿瘤产品全周期管理，具备良好的市场分析、策略制定与项目落地能力
• 具备优秀的沟通协作能力和专家资源维护经验

2. TOP内资制药–产品经理工作地点：上海所在部门：中央市场部治疗领域：专科药，急抢救重症ICU
任职要求：
• 临床医学、药学、生命科学等相关专业本科及以上学历
• 具备5年以上市场部经验，有相关治疗领域经验者优先
• 熟悉产品全周期管理，具备良好的市场分析、策略制定与项目落地能力
• 具备优秀的沟通协作能力和专家资源维护经验

商务部

1. 商务零售策略经理（DTP）工作地点：上海虹桥所在部门：商务部岗位职责：
• 基于公司产品特性与市场定位，制定全国零售渠道整体营销策略，联动区域团队确保策略高效落地，定期分析零售渠道销售数据，优化策略模型，保障渠道覆盖精准度
• 统筹全国核心DTP药房、连锁特药药房等专业渠道资源，搭建统一的渠道合作标准与准入流程，为各地提供优质渠道资源对接支持，制定零售渠道合作考核与激励机制
• 联合市场部等部门设计终端专业推广物料与培训内容，为药店店员提供产品知识、学术价值，强化终端专业能力
• 建立零售渠道数据监控与复盘体系，定期输出渠道运营报告，为部门运营决策提供数据支撑任职要求：
• 本科及以上学历，药学、市场营销、工商管理等相关专业优先，具备生物制药行业背景者优先
• 5年以上医药行业零售渠道或营销相关工作经验，有生物创新药零售策略搭建或连锁药房渠道管理经验者优先
• 具备独立搭建零售渠道体系、制定全国性营销策略的成功案例，熟悉医药零售行业政策及DTP药房运营模式
• 具备敏锐的市场洞察力与数据分析能力，能基于数据快速识别市场机会并调整策略
• 拥有优秀的商务谈判、渠道拓展及跨部门协同能力，可高效整合内外部资源
• 熟悉医药行业合规要求，能在合规框架内推动零售业务开展，具备较强的风险防控意识

人力资源部

1. 外资制药企业–初级培训经理（不带人）所在部门：人力资源部任职要求：
• MNC销售管理经验（MUST），接受资深地区经理转型，有2年销售培训同等经验优先
• 过往在大区内承担培训讲师任务，有出色的沟通演讲技巧
• 有一定的培训课程体系知识支撑，执行力强，善于学习，热爱培训工作

2. 外资制药企业–高级培训经理所在部门：人力资源部下属：2人汇报：高级总监岗位职责：
• 根据营业本部的整体发展规划和要求，能高度理解业务部门的业务发策略和技能培养需求，通过有效的跨部门沟通，协助团队成员共同拟定提高销售团队整体能力素质的培训战略和年度实施计划
• 根据学习发展部的年度规划和策略，以人才发展为前提，高效运作为基础，能在上级领导下，有效提供建设性建议及反馈，并能独立开发和定制销售培训项目计划且保证实施有效性
• 管理和跟进，监督和优化与品牌项目组相关的培训项目质量和交付情况，能根据培训项目报告和实施，有效诊断分析并提高项目运作效率
• 负责定期和下属进行面谈交流或指导，辅导下属提高业务能力和专业授课能力，推进下属职业规划
• 执行上级交办的其他工作任职条件：
• 本科及以上学历，临床医学、药学、市场营销及相关专业
• 具备5年以上行业培训经验，2年以上管理经验，如有乙方经验更佳
• 具备优秀的授课、课程开发、定制化项目设计落地、诊断与咨询能力
• 具备良好的人员辅导、问题分析解决、组织协调、沟通表达能力及工作激情
• 熟练使用Office系统和Internet；具备日语或英语工作交流的能力

3. 外资制药企业–高级培训经理（不带人）所在部门：人力资源部任职要求：
• 3年以上销售管理经验（MUST）
• 8年以上培训经验，有培训体系化设计经验优先，MNC背景优先
• 熟悉销售培训体系，销售课程设计
• 培训项目设计经验：理解业务痛点，并能提供培训和发展的解决方案
• 课程交付能力和很好的表达能力
• 跨部门沟通能力和良好的情商，正直，敬业

大准入部门

1. RKA，KA大区经理驻地：上海汇报：大准入部门负责人下属：有产品：医保产品，成熟产品，独家负责：负责区域内处方药品在临床院内的开发和安全运营，管理团队选育用留要求：
• 同等院内大客户准入管理经验，能跨省出差，外资背景优先
• 45岁以内，男女不限

部门

招聘信息汇总

大准入部门

1. 全国KA总监汇报：副总裁下属：有现有城市团队，包括RKA及一线KA
产品：医保内成熟产品，核心管线成熟，未来1年有新产品上市负责：中国区的处方药品在临床院内的开发和安全运营，管理团队选育用留要求：
• 同等岗位工作经验，全国KAD或者区域KA总监寻求晋升
• 丰富的团队管理经验，成熟的大客户管理合作经验，外资背景优先
• 50岁以内，男女不限联系方式：Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

BU事业部

1. 销售市场运营经理/总监治疗领域：未明确（同科室、同产品领域经历优先）工作职责：
• 作为BU市场策略支持者角色，协助营销副总裁做战略市场运营管理工作任职要求：
• 本科以上学历，45岁以内
• 目前在市场部工作，有较好的战略思维、市场Sense，曾经做过一线销售或销售管理优先
• 形象气质佳，沟通表达逻辑清晰

销售运营部

销售运营总监

工作地：广州

部门：销售运营部

直接上级：事业部总经理

直接下级：16-18人，商业运营管理Team，销售运营费控Team、数据分析Team。

统筹公司全渠道（零售、电商、海外业务、国内招商）销售运营体系搭建与管理，驱动渠道协同、效率提升与业绩增长，对多渠道整体GMV、利润、费效比及市场份额负责。

工作职责：

（一）协助总经理的多渠道战略规划与目标管理

（二）协助总经理的全渠道体系搭建与运营管理

（三）销售运营体系搭建与流程管理

（四）团队管理与跨部门协同

（五）风险管控与合规管理

（一）基本条件

大专及以上学历，市场营销、商务管理、电子商务等相关专业优先。

8 年以上多渠道销售运营/ 渠道管理经验，其中3 年以上同岗位（总监级）统筹管理经验，具备操盘年度销售额过亿全渠道项目经历。

熟悉医药行业多渠道运营模式。

销售部

2. 创新制药企业–（高级）大区经理工作地点：广州（1名）所在部门：销售部治疗领域：抗生素，1类新药（已提交NDA）产品优势：全球首个对CRE、CRAB、CRPA三大碳青霉烯耐药革兰阴性菌（WHO“最严重威胁”）均有效的BL/BLI复方（BL指β-内酰胺类抗生素，BLI指β-内酰胺酶抑制剂，二者组合可增强抗菌活性）；对多重耐药革兰阴性菌广谱覆盖，为临床选择极少的重症感染（如HABP/VABP）提供新方案，契合当前创新药发展趋势与临床迫切需求要求：
• 1年以上RSM管理经验（内外资均可），抗生素领域的工作经验（MUST）
• 有外资背景、核心等级医院资源优先安排面试

3. 创新药企-KAM驻地：广州年薪：40万负责内容：
• 负责区域内处方药品（创新药）在临床院内的开发和安全运营任职要求：
• 1年以上院内大客户准入经验，有药剂科直接人脉资源的地区经理可以转型。
• 近几年有成功的医院准入和列名结果，核心医院客户关系扎实。
• 40岁以内，男女不限。联系方式：Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

销售部

3. 创新药企-KAM驻地：深圳年薪：40万负责内容：
• 负责区域内处方药品（创新药）在临床院内的开发和安全运营任职要求：
• 1年以上院内大客户准入经验，有准入经验的地区经理可以转型。
• 近几年有成功的医院准入和列名结果，核心医院客户关系扎实。
• 40岁以内，男女不限。联系方式：Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

大客户部

1. 香港上市老牌国内企业-KAM负责内容：
• 负责区域内处方药品在临床院内的开发和安全运营任职要求：
• 1年以上院内大客户准入经验
• 近几年有成功的医院准入和列名结果，核心医院客户关系扎实
• 40岁以内，男女不限

部门

招聘信息汇总

大准入部门

1. RKA，KA大区经理驻地：南京汇报：大准入部门负责人下属：有产品：医保产品，成熟产品，独家负责：负责区域内处方药品在临床院内的开发和安全运营，管理团队选育用留要求：
• 同等院内大客户准入管理经验，能跨省出差，外资背景优先
• 45岁以内，男女不限联系方式：Miko 18578610220

2. 创新药企-KAM驻地：南京年薪：40万负责内容：
• 负责区域内处方药品（创新药）在临床院内的开发和安全运营任职要求：
• 1年以上院内大客户准入经验，有准入经验的地区经理可以转型。
• 近几年有成功的医院准入和列名结果，核心医院客户关系扎实。
• 40岁以内，男女不限。联系方式：Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

大准入部门

1. 香港上市药企-KAM

驻地：天津年薪：40万内，可谈要求：
• 内外资综合背景，具备KA经验
• 40岁以内

部门

招聘信息汇总

大准入部门

1. 创新药企-KAM驻地：武汉年薪：40万内，可谈要求：
• 内外资综合背景，具备KA经验
• 40岁以内联系方式：Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

销售部

1. 医药地区经理

所在部门：销售部工作地点：济南治疗领域：急症、ICU、重症、外科任职要求：
• 大专以上学历，医药相关专业（MUST）
• 1年以上销售管理经验，或高潜代表晋升（需团队内TOP业绩、核心医院资源）
• 有济南地区核心医院实操经验
• 35岁以下，男女不限，优秀候选人可放宽至38岁以下

Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

大准入部门

1. 知名药企平台-KAM驻地：乌鲁木齐年薪：可谈要求：
• 内外资综合背景，具备KA经验
• 40岁以内联系方式：Miko 18578610220

部门

招聘信息汇总

销售部

1. 创新制药企业–（高级）大区经理工作地点：杭州（1名）所在部门：销售部治疗领域：抗生素，1类新药（已提交NDA）产品优势：全球首个对CRE、CRAB、CRPA三大碳青霉烯耐药革兰阴性菌（WHO“最严重威胁”）均有效的BL/BLI复方（BL指β-内酰胺类抗生素，BLI指β-内酰胺酶抑制剂，二者组合可增强抗菌活性）；对多重耐药革兰阴性菌广谱覆盖，为临床选择极少的重症感染（如HABP/VABP）提供新方案，契合当前创新药发展趋势与临床迫切需求要求：
• 1年以上RSM管理经验（内外资均可），抗生素领域的工作经验（MUST）
• 有外资背景、核心等级医院资源优先安排面试

部门

招聘信息汇总

销售部

1. （高级）地区经理所在部门：销售部产品领域：免疫、风湿、皮科、特药创新药工作地点：宁波（覆盖宁波温州绍兴丽水）下属：6-7个代表任职要求：
1、大专以上学历，医药相关专业（MUST），1年以上地区管理经验，熟悉自营处方药产品在医院临床端的推广模式
2、有覆盖当地核心市场的经验优先，KOL管理能力强
3、外资背景优先，负责过创新药，学术能力强，年龄40岁以内联系方式：Miko 18578610220