日前，江汉油田与天然气技术分公司签订红星区块LNG运维业务合同。作为2026年油田外闯市场的首个“大单”，第一批19名采服中心员工即将赴天然气技术服务分公司建南站，参与该站的日常运维。

为坚决打好市场营销攻坚战，江汉油田不断升级外闯业务结构，依托后勤运维、现场服务等核心优势，聚焦清洁能源与油气配套服务赛道，深挖产业链项目资源，多渠道摸排商机。

随着国际油价的剧烈波动，LNG一时间成为市场上的“香饽饽”。由此，油田精准锁定天然气技术分公司红星LNG运维项目，迅速成立专项小组，充分展示人员配置、专业能力、安全管控体系及过往服务经验，围绕运维标准、人员派驻、应急保障等事项反复沟通，量身打造一体化运维方案，最终凭借完善的管理体系与优质服务能力成功签约。

采服中心作为该业务的承揽方，自2025年12月启动对接以来，制定全流程承揽筹备实施方案，对人员选拔、培训取证、跟岗实训到商务对接的全过程进行跟踪。

为打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的项目团队，该中心从人力资源服务中心精心挑选41名从事生产组织、设备管理、安全运维的资深员工。针对LNG运维这一全新业务领域，制定系统性的培训提升计划，构建“理论培训+取证考核+跟岗实训+综合评定”的全流程培养体系，帮助项目组成员快速满足岗位需求。

3月15日至5月12日，19名项目组成员进驻建南LNG站现场，全面学习场站设备巡检、日常维保、工艺操作等核心业务，顺利取得硫化氢、井控、HSE、压力容器操作、工业锅炉操作等多项资质证书，并在5月23日全部通过天气LNG事业部首轮综合评定考核，具备上岗资格。

第二批 22 名学员也已完成理论培训，预计6月份全部完成资质取证工作。

拿下天然气技术分公司红星区块LNG运维业务项目，不仅意味着江汉油田成功打入前景良好的红星LNG市场，更为高附加值项目积累了宝贵经验，为打造专业化、复合型外闯攻坚队伍夯实了基础。

下一步，江汉油田将逐渐持续压缩低端劳务输出规模，更加聚焦LNG运维、管道监理、设备维保、园区综合服务，推动外闯市场模式从人力输出向技术输出、标准输出、服务输出转型，为创效增收注入更多动力。