PS：喜形于色 是职场里最便宜的死法。

其实关系也笼罩在市场经济的规则下，

不说美国那种靠推荐信上大学。

也不说民国时期，有些行当是需要保人才能入职的。改开以来，很多土豪的第一桶金，都是靠亲戚同乡带出来的。

比如丽水人开超市，一个带一个。

80年代温台地区很多老板创业初始的钱，就是亲朋好友凑起来的。

大型民企的高管，老板同学、同乡的占比很高。坊间流传，

现在x个大佬的第一笔生意，就是他异地远房亲戚拍板买他的货，才一步一步成为伟大企业。现在很多人幻想，

什么事都靠考试，那是魔怔了。

想起我曾经看到的给保安给JC给各种公务人员递烟的情境。

虽然基本上对方都会拒绝，但基于“那咋办我也抽”的默契，

心照不宣的亲切感也有几率瞬间建立。递烟、送烟在我国属于大美中国传统文化的一部分。

虽说“吸烟是法律允许的吸DU”，

但把这份DU送予他人以达到危害对方身体健康的效果，

也是表达友好、亲切、尊敬或礼贤下士的方式。在这种文化传统和文化心理中，

“干涉”吸烟的人，

就成了读不懂空气的扫兴者，

破坏友好人际关系社会关系、不通人情的、自私自利的滋事人。面对这样的人，能不给好脸色就不给好脸色。

如果有机会羞辱，那就羞辱。

要惩罚这些下了系统面子的人。

这是文化潜意识。

老邓说前段时间，单位加班，

有个女同事，孩子没人看，就带到了单位，

他和领导下楼，女同事和她孩子上楼，

撞见了，

领导问她，怎么把孩子带过来了？

女同事解释了几句，

解释完后，领导表示理解，

紧接着又说，以后你儿子高低也是个行长，

从小就开始培养，耳濡目染下，

以后绝对差不了。

女同事哈哈哈大笑，屁颠屁颠带着儿子加班去了。

老邓后来说，

还得是跟着领导学说话。

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佛曰：如是知,如是见,如是信解而已。

渡人，先渡己。