销售管理(电子通信)热招,薪资区间15K-50K


销售管理(电子通信)热招,薪资区间15K-50K

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2026年电子通信行业在5G-A/6G预研、卫星互联网及智算网络政策驱动下,销售管理岗位需求激增,需同时应对技术迭代快、客户定制化程度高的市场挑战。

核心技能要求:具备通信协议、射频/基带等基础知识,能快速学习AI+通信产品方案,掌握大客户谈判与生态链协调能力,技术门槛显著高于传统行业。

晋升路径清晰:从区域销售总监到事业部负责人,或转战AIoT、卫星通信等新兴赛道。好岗不等人,建议尽快投递以下职位,抢占行业红利。

渠道销售总监
深圳·天安数码城1栋座 | 大专 | 5-10年
20-30k
岗位职责:
1、负责制定市场销售目标、销售策略、销售计划与实施方案并跟进落地;
2、负责全国照明渠道客户的开发维护工作;
3、精通照明产品,有丰富的照明营销或渠道运营经验;
4、较强的市场洞察力及大客户谈判能力;
5、沟通及执行能力强,擅长建设及带领团队、维护和拓展市场客户资源。
任职要求:
1、大专及以上学历,上市公司及行业知名品牌优先;
2、有8年以上的照明行业销售经验;
3、有过组建、管理销售团队相关经验5年以上;
4、良好的管理、沟通和处理问题的能力,良好的谈判技巧,责任心强,抗压力强。”
信创销售经理
深圳·天安数码城4栋B座 | 大专 | 5-10年
15-25k
岗位职责:
1、负责公司战略级合作伙伴的拓展及运营工作;
2、负责执行落地渠道政策、建立与客户合作机制;
3、熟悉掌握公司产品,了解渠道行业背景和动态,为客户提供专业、全面的行业解决方案;
4、负责与战略合作伙伴拓展新业务、新合作模式,并进行推广;
5、根据公司战略要求,能够快速适应以及调整业务精细化管理方向。
岗位要求:
1、大专及以上学历,计算机专业优先;
2、五年以上相关行业渠道销售经验,神州、同方等同行业相关工作经验者优先;
3、对信创产品了解并有一定的渠道销售资源;
4、良好的沟通能力与商务谈判能力、风险管控意识及执行能力、较强的客户服务意识。”
区域销售总监
未知·利马 | 本科 | 3-5年
30-50k
主要职责:
1. 销售目标统筹:根据公司国家整体销售战略,制定区域年度、季度、月度销售目标(含Sell-Out目标),拆解至各渠道、各团队及个人,制定针对性销售策略,监督目标落地执行,确保区域销售额、市场份额、终端出货量等核心指标达成,重点推动各机型的销售。
2. 渠道体系搭建与管理:负责区域内销售渠道的规划、开发与维护,管理核心经销商、零售商关系,组织联合促销活动,提升渠道满意度与忠诚度。
3. 销售团队管理:组建、培训、管理区域销售团队,明确团队及个人岗位职责,建立目标管理与绩效考核机制,定期开展产品知识、销售技巧、品牌理念培训,提升团队专业能力与执行力;营造积极的团队氛围,激励团队达成销售目标,培养核心骨干人才,打造高绩效销售团队。
4. 市场洞察与策略优化:深入调研区域内手机市场动态、竞品动向、消费者需求及价格趋势,重点关注目标消费群体的需求特点,提炼市场增长机会;结合调研结果优化区域销售策略、产品陈列方案、促销活动方案,适配本地市场需求,推动新品在区域内的上市推广与落地执行。
5. 品牌推广与终端运营:统筹区域内品牌推广活动,配合营销部门开展线下体验活动、新品发布会、门店促销等,提升品牌在区域内的知名度与美誉度;规范终端门店陈列,确保品牌形象统一,优化终端用户体验,提升门店转化率与复购率。
6. 数据管理与跨部门协作:定期收集、分析区域销售数据、渠道数据、终端数据,形成销售报告,为总部销售策略调整提供依据;协调总部营销、产品、供应链、售后等板块,解决区域内产品供应、售后支持、营销资源落地等问题,推动重点项目在区域内的顺利执行;参与区域销售预算的制定与管控,合理分配资源,控制销售成本,提升投资回报率(ROI)。
7. 合规与风险管控:严格遵守秘鲁当地法律法规、行业规范及公司规章制度,规范销售流程,管控渠道价格体系,防止窜货、低价倾销等问题,规避销售风险;配合公司完成合规审计、市场巡查等工作,确保区域销售工作合法合规。”
💡 本批职位速览
薪资:15-50K(平均约28K)
经验:3-10年(以5-10年为主)
重点:销售管理、渠道拓展、团队领导等能力
建议:具有5年以上销售管理经验、熟悉渠道或信创领域、大专以上学历的候选人投递优势更大;区域销售总监需本科且3-5年经验,可同步关注。