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温馨提示：
1、本岗位工作地点： 上海；
2、须具备个护行业，尤其卫生巾线下销售经验。
岗位职责：
1、制定线下渠道发展战略，明确增长目标并落地；
2、开拓及维护核心渠道合作，争取优质陈列资源，提升铺货率与动销率；
3、管理线下销售团队，设定考核标准，推动完成销售指标；
4、联动供应链、市场部门，保障终端供货，配合线下促销活动；
5、监测渠道数据（费用率等），优化渠道策略。
任职要求：
1、年龄30-45，男女不限；
2、大专及以上学历，有3-5年以上卫生用品（尤其是卫生巾细分领域）行业经验；
3、具备新锐零售品牌线下渠道操盘经验者优先；
4、具备成熟线下渠道资源（商超、流通、连锁零食店等）者优先；
5、熟悉个护终端运营逻辑，抗压能力强，结果导向
6、思维活跃、反应迅速，工作计划性强，思路清晰，意愿强，有想法，愿意突破自我、挑战高薪。”

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任职要求:全日制大专或本科以上学历，有产业招商经验或有制造业ToB销售经验，开发客户能力强，在原岗位上有优秀业绩。
岗位职责:负责完成项目总监下达的客户开发指标和招商业绩指标。
岗位薪酬:底薪10000+绩效5000+个人佣金1%-2%”

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大区负责人：欧洲大区/美洲大区/新兴大区（中东/非洲/东南亚/日韩/大洋洲）
岗位职责：
1.行业分析：实时掌握行业动态，市场方向，竞品分析，为公司战略规划和营销策略提供有力支撑。
2.市场开拓：根据公司现有市场分布及市场占有率情况，合理规划、落实新市场的开拓。
3.目标管控： 参与年度目标规划，并将目标分解到团队，召开目标发布会，签订军令状等。
4.销售策略：承接战略目标，并结合市场、团队状况，制定整体的销售策略，分步骤落实执行，支撑战略目标的达成。
5.目标追踪： 负责按照月度、季度、年度制定销售计划并跟进计划的实施情况，确保计划的达成;
6.团队管理：围绕目标达成，搭建具有战斗力的团队，对团队的选、用、育、留，人才梯队建设，负主要责任。
7.大客户管理
8.客诉处理：协管客诉的处理进度，参与重大客诉处理，维护公司品牌影响力。
岗位要求：
1.全日制专科及以上学历,从事外贸行业5年以上，英语6级或专业四级以上；
2.3年以上同岗位经验，熟悉外贸行业操作和流程；
3.有较强的团队建设管理能力,善于对国际市场进行规划与开拓市场；
4.优秀的跨文化沟通能力，较强适应能力，能适应海外出差；
5.认同公司文化，忠诚度高，具备强烈的责任心与目标导向意识，能主动推动业务进展。
区域销售部长：欧洲（除英国外）、中东非、南美洲
岗位职责：
1.制定并执行海外市场拓展策略，带领团队完成年度销售目标。
2.通过B2B平台、行业展会、线上渠道等途径开发新客户，维护重点客户关系。
3.分析目标市场数据，提出产品优化建议及营销方案，提升市场份额。
4.管理外贸团队日常运营，制定工作计划及预算，优化分工与流程。
5.协调团队跟单、物流、关务等环节，确保订单按时交付，控制业务风险。
6.定期评估团队绩效，激励成员达成目标，培养后备人才。
7.培训新人并提升成员专业能力，包括产品知识、谈判技巧、跨文化沟通等。
8.监督货款回收，优化资金周转效率。
岗位要求：
1.全日制专科及以上学历，从事外贸行业5年以上，英语6级或专业四级以上；
2.有较强的团队建设管理能力，结果导向；
3.2年以上同岗位经验，熟悉外贸业务操作和流程；
4.优秀的跨文化沟通能力，较强适应能力，能适应海外出差；
5.认同公司文化，忠诚度高，具备强烈的责任心与目标导向意识，能主动推动业务进展。”

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