下半年，该公司承担的表计更换和业扩报装任务异常繁重，工程点多面广，现有的营销工作负责人数量难以满足开工需求，为破解这一难题，该公司决定挖掘内部潜力，鼓励各专业人员报考营销专业工作负责人。

以考促安，以练备战。考前，参考人员均进行了严格的专业知识学习，每天自测考试，填报成绩，安监部对成绩薄弱者进行监督学习。“工作负责人是现场安全的第一责任人，责任重大。安全准入考试是甄别人员素质的第一道筛子，绝不能让不具备能力的人挂帅。”该公司分管负责人现场巡考时表示。考试合格人员将纳入营销专业工作负责人储备库。

下一步，该公司将组织“人人过关”考试，向集团公司申报“三种人”资格，完成特种作业证培训取证、跟班实习等工作。充实自有人员队伍力量，推进全业务核心班组建设，这将有效提升现场作业承载力，为安全、优质、高效完成全年表计更换和业扩报装任务提供坚实的人力保障。