市场运营

4千-7千元/月

五险

市场老师

岗位职责

1. 线下地推、社区/异业活动拓客，收集意向家长

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今日新发布岗位，入职机会95.99%

商务营销

4.5千-9千元/月

朝八晚五、双休、五险、餐补

岗位职责：
1. 拜访和维护客户关系，提升客户满意度；
2. 负责新媒体营销和传统市场营销计划的制定与执行；
3. 负责组织招投标工作，确保流程顺利进行；
4. 需要具备开车技能，能够适应外出工作需求；
5、协助总经理参加商务活动，协调客户关系；

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于91.38%

市场营销专员

5千-9千元/月

1-以门诊部为依托，在周边小区（包含但不限于对接幼儿园，小学等）进行市场营销宣传和地推；
2-要求医学相关健康领域从业者，熟悉销售地推流程，医院市场营销、医药代表或退休护士、性格活泼外向等销售经验优先。
3-底薪+提成，工作方式灵活。

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今日新发布岗位，入职机会96.47%

APP推广专员

5千-8.6千元/月

工作内容:市场调研，让客户下载使用app，增加新客户工作要求:能够接受户外工作接受⽆经验可培养薪资:10000-25000(底薪+全勤+补贴+提成+额外住宿补贴)提成⽅式:绩效提成+销售额提成，

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有福了！最吃香的岗位，今日招人中！

灯具开发工程师

1.5万-2.5万元/月

一、岗位职责：1、负责电动摩托车全套灯具（前大灯、尾灯、转向灯、日行灯、牌照灯、氛围灯等）新品立项、方案设计、开发落地、迭代优化全流程工作，独立输出灯具整体开发方案，匹配整车造型、结构布置及整车电气架构要求。2、负责完成灯具光学设计、光型仿真、配光优化，使用专业光学软件完成光源、透镜、反射镜选型与建模，优化灯具照度、亮度、均匀度，解决眩光、暗区、光型偏移等光学问题，保障灯光照明效果与视觉质感。3、负责灯具整体结构设计、防水防尘结构、密封结构、散热结构开发，熟练适配PC、PMMA等车灯专用材料，结合注塑模具工艺、超声焊接、透气阀密封技术，完成灯具壳体、内部支架、安装结构设计，开展热仿真、防起雾、防水仿真分析，规避量产结构缺陷。4、负责LED灯具驱动电路、控制电路方案设计，包含恒流驱动、PWM调光、频闪控制、故障自检等功能开发；完成原理图、PCB辅助设计，器件选型、电路调试、功能验证，匹配整车电压系统，解决灯具频闪、烧灯、亮度异常、通讯适配等电气问题。5、精通摩托车灯具国家强制标准与行业法规，严格按照GB19152等标准开展设计校核、合规性自查；对接第三方检测机构，跟进灯具高低温、防水、振动、盐雾、耐久、EMC电磁兼容等全套可靠性测试，完成整改取证，确保产品符合上牌、量产合规要求。6、负责输出BOM清单、2D/3D图纸、测试报告等全套研发文档；跟踪供应商样机试制、试产调试、问题复盘，对接模具供应商、零部件供应商，解决试产及量产阶段光学、结构、电路、工艺问题，保障项目按时量产交付。7、跟踪行业车灯新技术、新工艺，结合市场反馈、售后问题，迭代优化现有灯具产品性能与品质，建

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有五险，老有退休金，生病有保障

无感加油业务推广专员

6千-8千元/月

朝九晚六、排班轮休

1.驻点合作加油站，主动向车主介绍无感加油业务的
便捷性(如“无需下车、自动扣款、快速离场”等核心
优势)，引导用户完成注册、绑定车辆及支付账户等
操作;
2.解答车主关于业务流程、优惠活动、安全保障等方
面的疑问、消除用户使用顾虑:

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学历不限，人人可做，快来尝试吧~

市场推广地推：盒马新店月收入12000+

1.2万-2万元/月

【工作内容】 负责推广盒马鲜生*，并邀请顾客体验⾸单优惠。不强制户外站岗，室内室外⾃由出⼊，以结果为导向。 工作地点自由，⼯作时间自由，期待你的加入一起干一件有意义的事业，成就更好的自己！ 【薪资福利】 团队月平均水平12-24K，上不封顶 1、底薪4000+全勤500+交补200+首单提成（13-18/单）+复购提成（10-16/单）+质量提成+冲单奖+住宿补贴50—120元/天，综合到手12-24K2、正常享有国家法定节假日，外加全勤奖励，6-10月的高温补贴 3、业务简

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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

市场部专员

5千-8千元/月

工作职责 1. 配合开展环保行业市场调研，分析政策导向与竞品动态，输出精准的潜在目标客户画像。 2. 协助维护客户资源，参与项目前期商务沟通与需求对接，保障后期执行环节的顺畅推进。 3. 跟踪市场活动（如环保展会、政企对接会）效果，通过数据复盘优化推广策略，提升获客效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、环境工程等相关专业优先。 2. 具备5-8年市场或工程项目相关工作经验，有环保行业背景者优先。 3. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能承受项目推进中的压力。 4. 持有C1及以上驾驶证，能适应短期出差需求。

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今日投递，HR回复率95.26%

文旅策划执行

8千-1万元/月

朝九晚六、双休

岗位职责：
1、负责古镇活动的整体策划，包括活动主题、流程设计、创意方案制定及执行细节规划。
2、协调内外部资源，确保活动物料、场地、人员等安排到位，并监督活动执行过程。
3、跟踪活动效果，收集反馈数据并进行分析，撰写活动总结报告并提出优化建议。
4、处理活动突发情况，确保活动顺利进行，达成预期目标。

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无经验要求的岗位名额仅剩1个

选址开发主管

8.1千-1.3万元/月

一、主要职责1、市场调研与规划：根据公司发展战略，对目标区域进行市场调研，分析商圈特性、消费人群及竞争对⼿，制定具体的选址规划。2、选址与评估：负责门店的选址⼯作，包括但不限于客流分析、可见度、可达性、周边商业环境等。对意向点位进⾏详细的投资回报测算（ROI）和风险评估。3、商务谈判：负责与房东、物业或开发商进行租赁谈判，争取最优的租赁条款（租金、免租期、递增率、租期等），控制成本。⼯程条件审核：针对熟食/生鲜业态的特殊性，严格审核店铺的工程条件（如上下水、排烟、排污、电力负荷、燃气等），确保满足办证及经营需求。4、证照办

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公司交社保，好处多得不得了

汽车销售主管

6千-1.5万元/月

岗位职责：1、负责制定并实施汽车销售策略，提升销售业绩；2、管理并指导销售团队，确保团队目标的达成；3、分析市场趋势，了解客户需求，提供专业的汽车销售建议；4、处理客户投诉和咨询，提高客户满意度；5、与相关部门协作，优化销售流程，提高工作效率。岗位要求：1、具有3年以上汽车销售经验，其中至少1年作为销售主管的经验；2、熟悉汽车行业动态，对汽车直销模式有深入了解；3、具备优秀的沟通能力和团队管理能力；4、能够独立制定销售计划，并有效执行；5、具有较强的客户服务意识和谈判技巧；6、拥有良好的职业素养和抗压能力。行业要求：全部行业

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别人抢都抢不到的岗位，今天你投递即有机会入职！

销售主管

1万-1.5万元/月

【薪资待遇】试用期无责底薪3500转正4000+1000绩效（一个月开8单）＋提成4-7%（五单以内4%，五单以上7%）【工作内容】1.通过电销、面销、网销、地推、陌拜等方式向本地3-5公里的餐饮商家推广抖音本地生活业务。具体方式公司不做要求2.熟悉工作内容并能够清晰的向客户讲解公司项目及服务内容。【工作环境】1.环境舒适、紧邻公交地铁、交通便利。2.配备工作手机、电脑、工作微信、外呼系统等工作设备。3.提供精准客户数据、成单快、周期短（入职1-3天即可签约1个客户）4.全面系统的培训体系，带薪培训，老员工一带一，帮您快速适应公司节奏。【岗位职责】1.通过电销、面销、网销、地推、陌拜等方式积累客户、促单成交

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好岗捡漏！今日仅招聘3人

运营经理主管

1万-1.5万元/月

一、岗位概述本岗位全面负责熟食连锁门店的运营管理工作，核心使命是搭建并持续优化门店标准化运营体系，通过专业的督导机制与店长训练赋能，提升门店整体运营效率、服务品质及盈利能力，确保公司各项运营战略与业绩目标的高效达成。二、核心岗位职责1、门店运营标准体系建设：结合熟食行业特性与公司战略，从0到1搭建或持续优化门店标准化运营体系（SOP）。涵盖门店日常营运、商品陈列、损耗控制、食品安全、客户服务等核心模块，确保运营标准具备高度的可落地性与可复制性。2、督导体系搭建与执行：建立并完善门店督导巡查机制，制定科学的督导评估标准与考核工具。通过定期巡店、神秘顾客抽查及数据监控等方式，精准诊断门店运营问题，输出整改方案并追踪落地效果，保障各门店运营合规与品牌标准统一。3、店长训练与人才梯队培养：主导门店管理团队的赋能工作，制定并实施店长及核心骨干的系统化培训计划。开发贴合实战的培训课程与带教手册，通过理论培训、实操带教、通关考核等形式，快速提升店长的门店经营、团队管理与数据分析能力，搭建健康的人才梯队。门店经营分析与业绩提升：统筹所辖门店的经营数据监控与分析，定期复盘营业额、毛利率、人效及损耗等核心指标。敏锐洞察市场与竞品动态，针对经营异常门店制定专项提升策略，并协同相关部门推动营销活动落地，助力门店盈利增长。4、跨部门协同与现场管理：作为门店与总部之间的核心枢纽，高效协调供应链、产品研发、市场营销等部门资源，解决门店突发问题与运营痛点。深入一线，指导并监督门店在订货、排班、品控等环节的规范执行，确保门店高效运转。三、任职资格要求1、行业

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学历不限，人人可做，快来尝试吧~

运营经理

8千-1.5万元/月

五险、带薪年假

岗位职责：
1、完成100%销售目标，提升品牌形象（包括顾客满意度，市场口碑，占有率等）。
2、可以营销团队搭建，大力培养后备人才，人才梯队建设保持良性发展。
3、有连锁运营经验，建立完整的销售运营管理执行标准。
4、有敏锐的市场洞察力，擅长营销数据分析，发现问题解决问题。
5、在不同时期，制定出有效的运营方案，全员迅速落地实施。

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