因工作需要，杭州市市场监督管理学会（以下简称“学会”）现面向社会公开招聘1名学会管理岗位人员。现将有关事项公告如下：

（一）招聘岗位

本次公开招聘学会综合管理岗1名。

（二）应聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，无不良社会记录；

2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、技能和业务知识，具备正常履行岗位职责的身体条件；

3.有较强的事业心和责任感，工作踏实、细致、稳定，能够服从安排；

4.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形，能在用人单位要求的时限内及时入职。

（三）招聘岗位具体条件

1.年龄条件：应聘人员年龄在35周岁以下，男女不限。

2.学历（学位）条件：拥有国家承认、由各高等院校、研究机构或其他教育机构按规定发放的硕士研究生以上学历（学位）证书，或本科以上学历(学位)，具备较强的专业能力与岗位匹配度。

3.专业条件：专业不限，具有较强的综合文字功底，并有一定的活动策划和组织协调能力。

4.身体条件：主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘采用行政机关录用体检标准。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为临时聘用人员，用工形式为劳务派遣。待遇面议。

（五）招聘程序与办法

1.报名和资格审查：本次招聘采取网上报名，请应聘人员于6月19日前通过邮箱zhengxinghr2009@163.com，提交报名表（附件2）、身份证明材料、学历学位证书（含教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、专业技术资格证书等材料扫描件。

招聘组织单位负责资格审查，通过后通知应聘人员参加笔试、面试；报名人数不足3人的，取消本次招聘。

2.笔试：重点考察阅读理解、综合分析、提出和解决问题、贯彻执行及文字表达能力。

面试：采取结构化方式，面试成绩当场公布，由应聘人员签字确认。

3.确定入围与体检：按笔试成绩（40%）+面试成绩（60%）折算后计算总分，从高到低排序，按1:3确定体检入围人员。

4.公示与聘用：体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员按规定办理有关聘用手续。不能按照要求时间入职的，视为放弃聘用。

聘用人员与劳务派遣协议单位签订劳动合同，按规定实行试用期管理。

5.递补：如在面试、体检、考察等环节出现缺额，由招聘单位研究决定是否递补。决定递补的，从入围人员中按总成绩依次递补。

（六）咨询电话

不明事宜，可电话咨询：王老师（劳务派遣协议单位工作人员），0571-88228750。

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一切需要交报名费的招聘，望考生甄别，以免上当受骗

2026杭州市属事业单位招聘信息

2026年市属事业单位计划招聘工作人员274名

报名时间：

报名时间：2026年3月19日9：00－3月25日16：00。

资格初审时间：2026年3月19日9：00－3月26日17：00。

缴费确认时间：2026年3月19日9：00－3月27日24：00。

准考证打印时间：2026年4月20日－4月25日。

笔试时间：时间：2026年4月25日

时间和科目：

考试包括笔试和面试。4月25日

上午9:00—11:30 《综合应用能力》

下午2:00—3:30 《职业能力倾向测验》

题型：《综合应用能力》为主观题，《职业能力倾向测验》为客观题，两个科目满分均为100分。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

笔试结束后，根据各招聘岗位考生笔试成绩从高分到低分按招聘计划4倍的比例确定面试入围人员，不足4倍比例的，按该岗位笔试实际参考人员确定面试对象。