6个月,9个伙伴,从负债到年入70万营销经理,她做对了些什么?

愿景：让靠近渲林的朋友收获健康美丽成长与财富

作者：渲林编辑：渲林

Hi~，见字如面，我是渲林～

今天想和大家分享的是2026年6月20日晚上，在线上腾讯会议盛和07组会后会上，营销经理小妍老师分享她用6个月时间，找了9个伙伴，从负债做到年入70万营销经理的故事。以下是我根据她的讲话录音整理的文字，大家要听真人音频的可以点击标题下方可以了。

其实在我眼里，营养早餐只是一个很好的抓手。大家一定要记住，营养早餐仅仅只是抓手，并不是做好营养早餐就能直接成功。今晚的主题就是如何依靠营养早餐做到营销经理，很多人会误以为单做营养早餐就可以晋升营销经理，这是行不通的。

关键是搭建完整的事业闭环，营养早餐只是前端比较容易切入的方式。为什么选择从营养早餐入手？大部分人本身对安利比较排斥，直接和别人介绍安利，对方第一时间就会拒绝，会找出各种理由推脱。每次直接谈起安利，不断被拒绝，很容易让人产生挫败感，心里会不舒服。

我一开始也是这种情况，家里亲戚曾经上门推销过产品，所以我内心十分反感安利。最开始做这份事业的时候内心很胆怯，只要听到安利两个字就头疼，很长一段时间不敢对外直说自己在做安利。我花了很长一段时间，才敢于承认自己经营安利。最初内心并不认可，主要还是对安利不够了解。现在回想起来，十分庆幸自己吃上了安利产品。

今晚四星级纽崔莱讲师婷婷老师，给我们分享抗衰、基因激活以及银杏肉苁蓉相关知识。听完课程之后，我越发觉得，这辈子可以了解纽崔莱是一件很幸运的事。

当初开发市场，直接开口讲安利对我来说难度太大，所以我一直以营养早餐作为开口话题。就像一会老师所说，我找到了另一个切入点。营养早餐只是一个代名词，是开展安利事业的突破口，对外介绍时接受度更高。

大家会有疑问，沐浴露、洗发水、牙膏这类日用品大众认可度同样很高，为什么我没有选择推广这类产品。就拿丝婷洗发水来讲，产品外包装没有直接标注安利，按理推广起来会更轻松。但是这类商品客单价太低，像一瓶洗洁精可以使用半年，四十多元支撑半年的消耗，很难做出业绩。我们达标需要做到 12.5 万分，接近 20 万的业绩，只靠售卖洗护用品很难完成。

所以我优先选择营养早餐，第一点就是周转速度快，顾客每天都要食用，当月消费次月依旧会复购。做生意的本质就是高频复购，缺少持续复购，生意很难稳定长久。

对外介绍的时候，别人询问行业，我只说自己做营养板块，不用直接提及安利，跨过了心理障碍。陈晨老师给到我本次分享主题，我也提前做了简单准备，今天就结合笔记和大家交流。

第一，营养早餐只是抓手，后续运营更加重要。现在我们升级为清肝清单方案，把原先营养早餐搭配的倍力健替换成男士、女士专属组合，调理效果更好，相当于对原有早餐模式做了升级。

第二，我之所以可以依靠营养早餐做到营销经理，核心是把收入模式理清楚了。我 2022 年 3 月启动市场，9 月份完成达标，只用半年时间。我是反向拆解业绩目标，一万分为达标线，想要做到 1 万分，先完成 7000 分；想要 7000 分，先做到 4000 分；想要 4000 分，先达成 2000 分；想要 2000 分，先要做到 1000 分。

按照活动政策，顾客消费 1500 元赠送 300 元福利，可以产生 110‑120 分业绩。想要做到 1000 分，除去自己自用，还需要开发 9 位顾客，一人一群 1000 分的模式就是这么得来的。老师教过我，自己做到 9%，再教会九个人各自做出 9%，整体就能达到 1 万分直接达标，一年可以拥有几十万收入。

一开始我并不懂 3%、6%、21% 这些档位，我只记住核心逻辑。我个人擅长分析，不会盲目跟风，一直坚信 I can do it。我一直在思考，只要坚持学习整体自然疗法，长期吃营养早餐让身体出现改变，秉持利他思维真诚分享。本人待人诚信，一定可以吸引 9 个人跟着我一起吃营养早餐。能不能做成，只看自己想不想争取，只要目标足够坚定，就会想尽办法落地。

接下来就是寻找 9 名愿意赚钱的事业伙伴，市面上想要增加收入的人随处都是。只要我做出收益展示给对方，以我的人品，招募九个愿意赚取额外收入的人并不困难。前提是我自己弄懂 9% 如何达成，再清晰的讲解复制给其他人。

那个阶段我还经营着线下实体店，之后也带出了两位营销经理，第一位就是玲姐。玲姐是我原有日用加盟品牌的创始人，我不敢让她知道我开始推广营养早餐，因此朋友圈不能公开宣传相关事业。我只在朋友圈日常晒自己的早餐，不会主动邀约别人参与。主要依靠社群加朋友圈的模式运营。

运营社群坚持利他原则，把学到的整体自然疗法知识发到群内，每天展示早餐。近期我们推出家庭健康观项目，我也提前给伙伴做培训，也就是布局引流。社群除了输出健康知识，更要懂得设计钩子吸引客户。

第三，吃透健康底层逻辑，掌握人体患病原理，也就是 OP 内容。大家可以在荔枝 APP 收听《生命的开关》，我反复听了很多遍，打通健康认知之后，对纽崔莱才建立起足够信任。

单纯在社群讲解知识无法变现，想要产生收益，首要条件就是自用产品。2022 年家里发生变故，开支巨大，我处于负债状态，很多人以为我经济条件很好才做安利，实际情况恰恰相反。负债状态下坚持吃营养早餐会有经济压力，但我把这笔开销当作事业投资。很多人舍不得自己使用产品，可是无自用不分享，自己都没有体验，根本没办法说服别人。

我为人做事比较较真，2021 年 8 月就打算做这份事业，迟迟等到 2022 年 3 月才正式启动，就是想要亲身验证效果。当时每月坚持消费八百多元的常客会套餐，雪梅姐和我素未谋面，两个人不在同一个城市，我必须亲自验证产品效果。套餐就是 560 元蛋白粉搭配 288 元倍力健，那时候不懂搭配，其实更换成小桶蛋白粉加乐纤体验感会更好。

连续坚持半年，手脚冰凉、便秘、肠胃差、身体容易疲惫、长痘这些问题全都改善了。身体出现实实在在的变化之后，我自信心完全建立。每天仅花费二十多元，就能实现多重调理，对比日常购买食材食补性价比更高。亲身验证之后，我才开始进群分享。

现在系统已经十分完善，大家不用像我一样自行花费半年时间验证。可以参考韩真老师，手上资金不多，依旧拿出 2000 元入手营养早餐，建好四十人的社群，边自用边分享，七年时间做到营销总监。我已经帮大家验证过效果，直接照做即可。

经营事业一定要对自己、对客户负责，亲身食用产品，展示自身变化，不靠话术忽悠别人，打造个人信赖感。弄懂健康逻辑，自身收获改变之后，就要对外传播。优先运营好朋友圈和社群，有多余精力再布局抖音、视频号以及公益活动。

收入分配模式大家一定要弄明白，如果不清楚收益来源，目标模糊，做事就缺少动力。遇到客户拒绝就容易轻易放弃。我起步阶段就清楚最终收益，执行力才会稳定，始终相信自己可以做成。做市场依靠自身改变形成吸引力。

我最近在辅导一名 6 月刚加入的新女伙伴，对方体型偏胖，当下没有更好的出路。我给她的建议就是下定决心，三个月减重三十斤。吃透健康底层逻辑，记录自身减脂全过程，通过社群、朋友圈以及公域流量发布。全国肥胖人群基数庞大，只要做出真实变化，一定会吸引大批客户，自然而然做出达标市场，本质就是复刻我当初的方式。

第四，一定要具备 B 端思维，也就是寻找事业伙伴。不管是社群运营营养早餐，还是盛和四步循环：列名单、邀约、讲 OPP、跟进，核心都是搭建团队。

只单纯售卖产品，只能做零售。客户流动性大，忠诚度有限，即便长期消费，也仅仅是消费者。事业伙伴才是团队稳定的关键，只有拥有事业伙伴才算组建团队，不然只能是卖货的个体商户。

最开始我计划先积累二三十位 C 端客户，服务好客户，让大家收获身体改善，再从中筛选人品靠谱、愿意学习、愿意投入的人转化为事业伙伴，也就是 C 转 B。这也是蓝山老师在高级班提出的思路。9 个人划分成两组，一组 5 人，一组 4 人，开展难度大幅降低。就算没有上级分配人员，依靠客户转化，单人也可以完成达标。

第五，系统才是长久发展的核心，高级班必须持续参加。以前我个人执行力很强，但是没有办法复制出和我一样的人，大部分人很难做到长期自我坚持。单凭个人能力，我很难在 2025 年完成营销经理，是盛和系统成就了我，十分感谢南山老师搭建平台，还有函真老师、成成老师的引荐。

依靠个人能力可以短期赚到收入，但是市场容易脱落，无法搭建人才网络。个人经验存在局限，想要市场稳定，必须学会让系统替自己培育人才。

所有高阶领导人，营销经理、创办人经理、总监，全部都是高级班培养出来的，事业规划和闭环思路都是在高级班打通。做安利有两项投资必不可少，第一就是坚持自用产品，每月参与常客会。如果自己不用产品，面对客户提问无法作答，依靠谎言维持信任迟早会败露，一旦失去信任就很难深度交往。

第二项投资就是高级班的出行开销。报名费仅 200 元，用来支付场地、设备以及工作人员开销。主要花费为交通住宿，一年参与四次，整体支出大概 6000 元。对比我线下门店一年 8 万元的房租，这份投入回报率极高。

腾飞老师就是最好的例子，第一次带两个人参会，第二次带去 17 人，第三次到场七八十人，直接完成两组脱离，距离经理仅差一组，现在手上拥有几十户达标市场，2024 年 5 月才正式深耕安利。还有做传统行业年营业额七八亿的天哥，原本不是被我们说服，参加线下小型高级班见到南山老师之后，确认模式可以复制，才决定加入安利。优秀人才都是在高级班下定决心。

一对一沟通，对方会觉得是在为我们工作；进入高级班，由全系统拿到结果的教练统一培训，对方会为自己的未来奋斗。单次参会花费一千多，四次投入六千，达成达标之后年收入几十万，这笔投入十分划算。安利不用囤货压货，成本完全可控。

线上还有 365 天不间断的云学堂课程，周一、周三、周五、周日讲解事业板块，周二、周四、周六分享健康产品内容。中级班用来提升伙伴软实力，要督促伙伴持续参与。

我本身偏向做终端零售，最开始十分抵触不停开会。我经营实体店的时候，之所以可以每年稳定盈利二十多万，就是主动向做得优秀的同行学习，观察对方朋友圈、社群的运营方式直接模仿。传统行业里面，同行大多不会分享盈利方法。

蓝山老师把全国各地优秀教练的经验，全部放到线上会议室。我们足不出户，就能够学习别人的成功模式，直接复制运用。新人坚持两三个月听课，就可以掌握大量运营方法。经营者自身坚持参会学习，伙伴才会跟着照做。自己长期缺席会议，团队成员自然不会主动学习。

周二周四周六的健康课程，可以夯实我们的专业度，同时邀约意向客户听课引流。云学堂就好比一辆豪车，想要驾驭它就要主动学习。如果只做乘客，永远掌握不了方向盘。只有坚持听课，读懂各位老师的打法，才有能力带领团队。

个人一天只有二十四小时，能够陪伴的人员数量有限。借助系统的力量，能够批量培养骨干，团队规模可以从个位数裂变到几百人。只靠前面的方法只能短期运营，只有依托系统，打造源源不断的人才，市场才不会脱落，可以一组接一组稳定达标，持续培养人才。

今天整场分享梳理得比较全面，会场到场三百人，也证明内容具备价值。我们要对自己的事业负责，保持自信，不断提升个人价值，收入自然会随之而来。始终抱着 I can do it 的信念，自己拥有底气，才可以带动伙伴坚定目标。

|END|

“谢谢宝子看到这里💚”

负债几十万网约车司机：跨界改行 3 年冲刺营销经理，月入从几千到年入60 万

从月入 90 元到月入 3 万，两年半收获 88 万的社群运营实战经历

招募启事

招募大健康赛道深度共创事业社群主理人

注册办理安利卡（70元含代理权）

你拥有的供应链企业大到你想象不到！

100个全球顶尖研发质检实验室，全球近1000多名科学家、工程师、技术人员，拥有和正在申请的全球专利超过900项，全球唯一一家在北美拥有四家自有有机农场，在中国成都拥有一家自有有机农场，是安利全球第五座、亚太首座标杆级有机农场。土壤有机质含量高达3.85%，且无农残检出；所有重金属含量均达到国家土壤质量一级标准——即自然保护区标准。