根据《惠阳区机关事业单位编外人员管理办法(试行)》(惠阳府办〔2024〕8号)相关规定，惠州市惠阳区市场监督管理局决定面向社会公开招聘编外人员40名。按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，现将有关事项公告如下：一、招聘岗位及要求(一)招聘岗位。法律专业岗3名、专业技术岗15名、行政辅助岗22名，在局机关及基层市场监管所协助市场监管领域相关辅助性工作。具体招聘岗位详见附件1《2026年惠阳区市场监督管理局公开招聘编外人员岗位表》。(二)法律专业岗要求。普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，法学专业，且已取得法律职业资格证书，首次聘用年龄在35周岁以下。具有硕士以上学位的，首次聘用年龄可放宽至45周岁以下。(三)专业技术岗要求。普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位，所学专业与拟从事岗位相同或相近，首次聘用年龄在35周岁以下。具有硕士以上学位的，首次聘用年龄可放宽至45周岁以下。(四)行政辅助岗要求。普通高等院校大专及以上学历，首次聘用年龄在35周岁以下。

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三、薪资待遇本次公开招聘的工作人员不纳入编制管理，不办理人事调动手续，不接收人事档案，招聘的人员直接与惠州市惠阳区市场监督管理局签订劳动合同，薪酬待遇以惠阳区有关文件批准的待遇标准执行。四、招聘程序本次公开招聘工作按报名、资格审查、考试、体检与考察、公示与聘用等流程实施。(一)报名1.报名时间：2026年6月22日至2026年6月26日(上午8:30至12:00，下午2:00至5:30)，逾期不予受理。2.报名方式：现场报名方式。3.现场报名地址：惠州市惠阳区市场监督管理局二楼204党群服务中心(惠州市惠阳区淡水街道富源路12号)。

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(三)考试1.考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，则按面试主评委评分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则再次组织面试。2.笔试：(1)笔试时间、地点：待定。(2)笔试内容：主要为公共基础知识、行政执法相关专业知识，包括但不限于《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》《中华人民共和国行政许可法》《中华人民共和国行政复议法》《中华人民共和国行政诉讼法》《中华人民共和国国家赔偿法》《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规。(3)笔试成绩：满分100分，合格分数线为60分。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在惠州市惠阳区市场监督管理局政府信息公开平台发布。3.面试：(1)面试对象：在笔试成绩合格考生中，根据成绩高低和岗位招聘人数按1:3比例确定面试对象。不足比例的，按实际入围人数确定面试人选。(2)面试：采取结构化面试方式，主要了解考生的综合协调、人际沟通、专业技能、语言表达等方面的能力。面试成绩满分为100分，按照四舍五入保留小数点后2位，合格线为60分。面试成绩未达到合格分数线的，不得进入后续环节。考试成绩在面试结束后10个工作日内在惠州市惠阳区市场监督管理局政府信息公开平台发布。按照考试总成绩从高到低排名，以招聘岗位数1:1的比例确定入围体检人员名单。……

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