谈及冲击百万业绩的业务布局，王小玲直接分享门店四大业务板块成交数据：“为了实现月度百万的目标，我们在二手房、新房、单边代理、租赁几个方面获得业绩。五月份我们成交的二手房是31套，新房4套，租赁14套，单边代理5套。”

二手房是门店核心发力点，门店长期推行房源共享模式，她说道：“二手房我们做房源分享。每天我们小伙伴带看很多房源，做优质房源的一个分享。常州五个区，我们是不限制小伙伴做售房的任何一个区域。每个区域，我们有 2~3 个伙伴在做，伙伴们每天都是激情饱满，风雨无阻的带客户看房子。”

百万门店

各片区专人深耕形成资源互补优势，王小玲解释：“钟楼、天宁、新北和武进每个区我们都有自己的专家，所以当伙伴们遇到相似需求的客户，通过伙伴的房源分享，可以快速匹配客户需求，给客户找到满意的房子在龙城安家。”

新房业务也有固定运营方法，她介绍门店统一服务动作：“新房，我们通过踩盘了解新房；二手房方面，二手房带看阶段必推荐新房，新房因为环境好，所以客户的满意度会比较高，所以在每一套二手房带看的过程中我们都会推荐合适的新房。”

平台的各项功能，是门店高效出单的关键支撑，王小玲直言平台对门店业绩的关键助力：“达成百万，我们的小牛看房平台，给我们有很多的赋能。因为有这个平台，我们可以走得更远，小牛平台线索都能带来大量的客源。”

依托平台智能化工具，经纪人作业效率大幅提升，她完整讲述平台优势：“客源录进去以后，系统会智能匹配房源，利用公司的AI助手，大大提升我们的工作效率，平台助手文案数字人让我们每个人都可以做短视频，提升我们的视频获客、文案创作等多方面的能力。我们有一个庞大的数据库系统让我们更加精准，也让房东和客户匹配到更合适的房源、价格。”

今年门店提前达成百万业绩，也搭乘了常州楼市回暖的东风。

针对今年市场和往年的差异，王小玲分享一线真实市场感受：“今年的房地产市场相比去年是明显好转，近一年来房价稳定。新房、二手房有政策的加持，公积金政策等多方面的支撑，客户需求量变大。”

客户置业心态的转变，是市场最直观的变化。她说道：“最大的差别就是很多客户购房有信心了，成交周期缩短了，都是短时间内看到合适的房源，就可以确定在我们常州安家落户。”

百万门店从不是个人英雄主义，而是全员并肩作战的成果。作为门店带头人，王小玲分享自己的管理理念与落地动作：“作为店长，我要做到：每天带头分享优质房源，做到每一场谈判都要到场，这样我们的伙伴心里才有底气。”

同时门店搭建完善激励与成长体系，她介绍门店管理制度：“我们的目标是：2026年门店要有五个人冲进精英会，每个月的最后一天是我们最开心的一天。我们是全店聚餐犒劳每一位努力的伙伴，制定好下一个月的目标。门店业绩做得好的，做好优秀分享。”

除此之外，门店同步落地老带新帮扶、谈单全程协助、标杆经验学习机制，全方位助力新人成长、赋能老人创收，筑牢团队整体战斗力。

立足当下百万成绩，王小玲明确门店长期发展规划：“我们的团队现在是16人，团队目标人数我们是20人，我们的目标是冲刺全年600万的目标业绩，门店有做视频的李白探房，目前是我们主要的获客来源。”

谈及后续长远发展，她表示：“接下来我们会继续运营这个账号，为我们更多的粉丝提供最优质的服务，大家在一个有凝聚力的团队，有爱有温度的大家庭一起拼搏，一路向前，在平台的支持赋能下走得更远。”