新能源销售人员,10K-50K(平均24K)
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2026年新能源行业将持续高速增长，政策驱动叠加全球能源转型需求，销售人员需从“卖产品”转向“提供绿电解决方案”，掌握储能、光伏等技术逻辑及双碳政策解读能力。
核心技能包括：读懂技术参数、解读政策红利、构建客户商业模型。新能源销售必须理解BMS、逆变器等核心技术原理，具备跨部门协同能力，学习周期长但壁垒高。
职业路径清晰：从销售代表到区域经理，再到行业专家或总监。头部企业开放轮岗与培训资源。好岗不等人，建议尽快投递以下职位：新能源大客户销售、储能业务拓展经理。
充电桩海外客户经理
未知·驻外办公 | 大专 | 3年以上
10-25k
岗位职责
一、市场开拓与销售目标达成
1、负责指定海外区域（欧洲 / 南美 / 东南亚 / 中东）充电桩产品（交流桩 / 直流桩 / 超充桩 / 光储充一体机）的市场开发与深耕，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售指标。
2、独立开发 B 端 / G 端客户：充电运营商、新能源车企、能源公司、商业地产、工业园区、政府机构、代理商 / 经销商等，建立稳定客户资源池。
3、通过国际展会（如 EVS、The Battery Show、InnoTrans）、B2B 平台（Alibaba、Made-in-China）、LinkedIn/Google 等渠道主动拓展客户，获取有效询盘与商机。
二、 全周期客户管理与订单落地
1、客户需求挖掘与方案匹配：对接客户技术参数（功率、接口标准 OCPP/CCS/CHAdeMO）、认证要求（CE、UL、TUV）、场景需求（公共快充 / 家用 / 商用），提供产品选型与光储充一体化解决方案。
2、商务全流程跟进：报价、技术交流、商务谈判、合同签订、订单排产、交付跟踪、回款管理，确保订单高效履约。
3、客户关系维护：定期拜访、技术培训、政策解读、售后关怀，提升客户满意度与复购率，推动交叉销售（充电桩 + 储能 / 微网）。
4、售后协调：联动内部技术、工程、售后团队，处理安装调试、运维故障、质量投诉等问题，保障项目落地。
三、 市场调研与策略输出
1、跟踪海外市场动态：政策补贴、电网准入、行业标准（欧标 / 美标）、技术趋势（超快充、V2G、智能互联）。
2、竞品分析：调研海外主流品牌（ABB、Siemens、Tesla）的产品定价、技术路线、渠道策略、促销活动，输出差异化竞争建议。
3、定期输出市场报告：客户画像、需求痛点、商机预测、风险预警，为公司产品迭代与市场布局提供决策依据。
四、 品牌推广与跨部门协作
1、执行海外品牌推广：参与展会筹办、产品发布会、线上营销（社媒 / 行业论坛），提升公司品牌国际影响力。
2、跨部门协同：与研发、产品、供应链、财务团队紧密配合，同步客户需求、协调交付周期、确认收款条款，保障业务闭环。
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电气工程、新能源、英语等相关专业；大专学历需 3 年以上行业经验。
2、语言能力（核心硬性要求）
英语流利：CET-4/6 及以上，可作为工作语言，熟练开展商务谈判、视频会议、合同撰写（无沟通障碍）。
小语种优先：德语、法语、西班牙语等（熟悉欧洲 / 南美等市场加分）。
3、工作经验
（1）2-3 年以上海外销售 / 外贸经验，有充电桩、储能、新能源汽车配件、电力电子行业经验优先。
（2）熟悉国际贸易全流程：报价、报关、物流、结汇、出口退税，能独立处理外贸单证。
（3）有海外市场开发经验、海外展会实操经验、驻外工作经历者优先；熟悉 OCPP 协议、CE/UL 认证者加分。
4. 核心能力
（1）客户开发能力：主动积极，善于挖掘潜在客户，具备独立拓客与商机转化能力。
（2）商务谈判能力：逻辑清晰，沟通高效，能精准把握客户需求，推动复杂订单落地。
（3）市场敏感度：关注行业动态，能快速响应市场变化，制定灵活销售策略。
（4）抗压与执行力：结果导向，能适应高强度工作与高频海外出差（单次 1-2 周），可接受短期驻外。
（5）工具技能：熟练使用 Office（Excel/PPT）、CRM 系统、B2B 平台、社媒工具；懂基础电气知识优先。
5. 职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神；热爱新能源行业，认同公司价值观，愿意与公司共同成长。”
一、市场开拓与销售目标达成
1、负责指定海外区域（欧洲 / 南美 / 东南亚 / 中东）充电桩产品（交流桩 / 直流桩 / 超充桩 / 光储充一体机）的市场开发与深耕，制定区域销售计划，完成年度 / 季度销售指标。
2、独立开发 B 端 / G 端客户：充电运营商、新能源车企、能源公司、商业地产、工业园区、政府机构、代理商 / 经销商等，建立稳定客户资源池。
3、通过国际展会（如 EVS、The Battery Show、InnoTrans）、B2B 平台（Alibaba、Made-in-China）、LinkedIn/Google 等渠道主动拓展客户，获取有效询盘与商机。
二、 全周期客户管理与订单落地
1、客户需求挖掘与方案匹配：对接客户技术参数（功率、接口标准 OCPP/CCS/CHAdeMO）、认证要求（CE、UL、TUV）、场景需求（公共快充 / 家用 / 商用），提供产品选型与光储充一体化解决方案。
2、商务全流程跟进：报价、技术交流、商务谈判、合同签订、订单排产、交付跟踪、回款管理，确保订单高效履约。
3、客户关系维护：定期拜访、技术培训、政策解读、售后关怀，提升客户满意度与复购率，推动交叉销售（充电桩 + 储能 / 微网）。
4、售后协调：联动内部技术、工程、售后团队，处理安装调试、运维故障、质量投诉等问题，保障项目落地。
三、 市场调研与策略输出
1、跟踪海外市场动态：政策补贴、电网准入、行业标准（欧标 / 美标）、技术趋势（超快充、V2G、智能互联）。
2、竞品分析：调研海外主流品牌（ABB、Siemens、Tesla）的产品定价、技术路线、渠道策略、促销活动，输出差异化竞争建议。
3、定期输出市场报告：客户画像、需求痛点、商机预测、风险预警，为公司产品迭代与市场布局提供决策依据。
四、 品牌推广与跨部门协作
1、执行海外品牌推广：参与展会筹办、产品发布会、线上营销（社媒 / 行业论坛），提升公司品牌国际影响力。
2、跨部门协同：与研发、产品、供应链、财务团队紧密配合，同步客户需求、协调交付周期、确认收款条款，保障业务闭环。
任职要求
1、学历与专业：本科及以上学历，国际贸易、市场营销、电气工程、新能源、英语等相关专业；大专学历需 3 年以上行业经验。
2、语言能力（核心硬性要求）
英语流利：CET-4/6 及以上，可作为工作语言，熟练开展商务谈判、视频会议、合同撰写（无沟通障碍）。
小语种优先：德语、法语、西班牙语等（熟悉欧洲 / 南美等市场加分）。
3、工作经验
（1）2-3 年以上海外销售 / 外贸经验，有充电桩、储能、新能源汽车配件、电力电子行业经验优先。
（2）熟悉国际贸易全流程：报价、报关、物流、结汇、出口退税，能独立处理外贸单证。
（3）有海外市场开发经验、海外展会实操经验、驻外工作经历者优先；熟悉 OCPP 协议、CE/UL 认证者加分。
4. 核心能力
（1）客户开发能力：主动积极，善于挖掘潜在客户，具备独立拓客与商机转化能力。
（2）商务谈判能力：逻辑清晰，沟通高效，能精准把握客户需求，推动复杂订单落地。
（3）市场敏感度：关注行业动态，能快速响应市场变化，制定灵活销售策略。
（4）抗压与执行力：结果导向，能适应高强度工作与高频海外出差（单次 1-2 周），可接受短期驻外。
（5）工具技能：熟练使用 Office（Excel/PPT）、CRM 系统、B2B 平台、社媒工具；懂基础电气知识优先。
5. 职业素养：诚信正直，责任心强，具备良好的跨文化沟通意识与团队协作精神；热爱新能源行业，认同公司价值观，愿意与公司共同成长。”
海外销售经理
深圳·中国储能大厦 | 本科 | 3年以上
15-25k
岗位职责：
1. 市场开发（核心）：负责本地市场的家储、工商储业务拓展，建立销售渠道，开发维护本地代理商、分销商、EPC及项目客户
2. 渠道建设：建立并管理当地一/二/三级渠道网络，挖掘光伏、储能、能源、电力相关资源。负责客户培养维护，协同参与展会、培训、路演等活动
3. 销售达成: 制定销售计划并完成销售目标, 推动项目具体落地（户用储能 / 工商业储能）,管理产品生命周期
4. 市场营销：收集市场动态、竞品信息，输出市场分析及策略建议。与内部其他部门协作推动品牌营销，提升品牌形象
任职要求
1. 3年新能源销售经验，储能/光伏优先，具备从0-1能力，了解储能产品及目标客户
2. 充分了解本地储能市场及政府相关政策，有成熟渠道或客户资源
3. 英语流利，具备较强的商务沟通与谈判能力。”
1. 市场开发（核心）：负责本地市场的家储、工商储业务拓展，建立销售渠道，开发维护本地代理商、分销商、EPC及项目客户
2. 渠道建设：建立并管理当地一/二/三级渠道网络，挖掘光伏、储能、能源、电力相关资源。负责客户培养维护，协同参与展会、培训、路演等活动
3. 销售达成: 制定销售计划并完成销售目标, 推动项目具体落地（户用储能 / 工商业储能）,管理产品生命周期
4. 市场营销：收集市场动态、竞品信息，输出市场分析及策略建议。与内部其他部门协作推动品牌营销，提升品牌形象
任职要求
1. 3年新能源销售经验，储能/光伏优先，具备从0-1能力，了解储能产品及目标客户
2. 充分了解本地储能市场及政府相关政策，有成熟渠道或客户资源
3. 英语流利，具备较强的商务沟通与谈判能力。”
💡 本批职位速览
薪资：10-50K（平均约24K）
经验：3-10年，集中在3年以上
重点：海外销售、客户开发、跨文化沟通等能力
建议：有海外市场经验、外语流利（尤其俄语/乌克兰语）及客户资源者更具优势，可侧重投递匹配自身行业经验的岗位。
薪资：10-50K（平均约24K）
经验：3-10年，集中在3年以上
重点：海外销售、客户开发、跨文化沟通等能力
建议：有海外市场经验、外语流利（尤其俄语/乌克兰语）及客户资源者更具优势，可侧重投递匹配自身行业经验的岗位。
