销售管理(机械制造)在招,10K-20K(平均13K)
点击👆蓝字关注，右上方…设为星标🌟，获取最新招聘情报
2026年机械制造行业销售管理加速向方案型转型。在“制造强国”及智能化改造政策推动下，企业更看重能结合工艺、理解客户产线痛点的销售管理者。单纯卖设备已不够，懂行业政策与市场需求者将主导增量。
你需要掌握机械原理、工业自动化等基础技术知识，具备方案演示与项目谈判能力。行业技术门槛高，必须持续学习新材料、数字化工艺等前沿内容，经验不能替代系统性知识迭代。
从区域销售主管起步，可晋升为大客户经理、销售总监，乃至行业解决方案专家。跨界至新能源、高端装备领域也很常见。好岗不等人，建议尽快投递以下职位。
销售经理
东莞·东莞市怡丰锁业有限公司 | 大专 | 5-10年
12-20k
岗位职责：
1、负责所辖区域年度销售目标的达成；
2、负责新客户开发及老客户关系维护管理；
3、负责销售账款回收管控；
4、负责产品市场供求变化、竞争对手信息收集、分析和反馈；
5、负责管辖客户的资料建档、维护，订单信息的分析与反馈；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、28-35周岁，经济管理或市场营销类相关专业大专以上学历；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
3、熟练掌握销售技巧，能够与客户建立良好的关系，并有效推进销售进程；
4、5年以上工业产品制造企业销售类工作经验，精通五金、塑胶工业产品的销售。”
1、负责所辖区域年度销售目标的达成；
2、负责新客户开发及老客户关系维护管理；
3、负责销售账款回收管控；
4、负责产品市场供求变化、竞争对手信息收集、分析和反馈；
5、负责管辖客户的资料建档、维护，订单信息的分析与反馈；
6、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、28-35周岁，经济管理或市场营销类相关专业大专以上学历；
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力；
3、熟练掌握销售技巧，能够与客户建立良好的关系，并有效推进销售进程；
4、5年以上工业产品制造企业销售类工作经验，精通五金、塑胶工业产品的销售。”
销售主管
东莞·东莞市怡丰锁业有限公司 | 大专 | 3年以上
10-15k
岗位职责：
1、协助销售经理达成所辖区域年度销售目标；
2、负责老客户关系维护管理；
3、协助销售账款回收；
4、负责管辖客户资料的建档、维护，订单信息的分析与反馈；
5、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、25-30周岁，大专以上学历；
2、具备良好的沟通能力，能够清晰地传达产品的特点和优势，同时理解客户的需求和期望；
3、3年以上工业产品制造企业销售类工作经验，熟悉五金、塑胶工业产品的销售。”
1、协助销售经理达成所辖区域年度销售目标；
2、负责老客户关系维护管理；
3、协助销售账款回收；
4、负责管辖客户资料的建档、维护，订单信息的分析与反馈；
5、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
1、25-30周岁，大专以上学历；
2、具备良好的沟通能力，能够清晰地传达产品的特点和优势，同时理解客户的需求和期望；
3、3年以上工业产品制造企业销售类工作经验，熟悉五金、塑胶工业产品的销售。”
销售经理（汽车零部件检测行业）
苏州·苏州润佳工程塑料股份有限公司 | 大专 | 8年以上
10-15k
工作职责
1. 锚定公司经营目标，主导制定年度销售计划与预算，拆解指标至团队成员并动态监控进度，及时调整策略以保障整体销售目标达成。
2. 开展市场与竞品深度分析，输出针对性应对方案，定期向公司同步销售业绩与市场动态，为决策提供数据支撑。
3. 拓展高价值销售渠道，深度拜访重点客户，精准挖掘需求并推动合作落地，建立长期稳定的客户关系，高效处理客户投诉以提升满意度。
4. 全流程跟踪销售回款，严格控制应收账款周期，通过销售数据分析制定预测模型与改进策略。
5. 监控销售费用使用合规性，优化成本结构，确保预算执行符合公司要求。
6. 负责销售团队的招聘、培训与激励体系搭建，提升成员业务技能，定期开展绩效评估并提供改进建议，协调内部资源保障销售流程顺畅，解决团队问题并强化凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 具备汽车三方检测行业销售及管理经验，熟悉汽车测试领域业务逻辑。
3. 拥有8年以上汽车零部件检测行业销售及管理经验，积累了优质客户资源，精通行业检测标准。
4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能有效驱动团队达成目标。
5.上班地点：苏州、上海”
1. 锚定公司经营目标，主导制定年度销售计划与预算，拆解指标至团队成员并动态监控进度，及时调整策略以保障整体销售目标达成。
2. 开展市场与竞品深度分析，输出针对性应对方案，定期向公司同步销售业绩与市场动态，为决策提供数据支撑。
3. 拓展高价值销售渠道，深度拜访重点客户，精准挖掘需求并推动合作落地，建立长期稳定的客户关系，高效处理客户投诉以提升满意度。
4. 全流程跟踪销售回款，严格控制应收账款周期，通过销售数据分析制定预测模型与改进策略。
5. 监控销售费用使用合规性，优化成本结构，确保预算执行符合公司要求。
6. 负责销售团队的招聘、培训与激励体系搭建，提升成员业务技能，定期开展绩效评估并提供改进建议，协调内部资源保障销售流程顺畅，解决团队问题并强化凝聚力。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 具备汽车三方检测行业销售及管理经验，熟悉汽车测试领域业务逻辑。
3. 拥有8年以上汽车零部件检测行业销售及管理经验，积累了优质客户资源，精通行业检测标准。
4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作精神，能有效驱动团队达成目标。
5.上班地点：苏州、上海”
💡 本批职位速览
薪资：10-20k（平均14k）
经验：3-10年，侧重5年以上
重点：销售管理、团队建设、行业经验等能力
建议：具备5年以上销售管理经验，熟悉汽车零部件检测行业者优先。
薪资：10-20k（平均14k）
经验：3-10年，侧重5年以上
重点：销售管理、团队建设、行业经验等能力
建议：具备5年以上销售管理经验，熟悉汽车零部件检测行业者优先。
