盛夏蝉鸣，朝气昂扬。6 月 24 日，新东方广州学校「新锐计划」第二期营销管培生转签启动仪式在广州学校总部正式举行。怀揣着对教育事业的热忱与对职业成长的期待，新一届营销管培生齐聚一堂，在满满的仪式感中开启职业生涯的全新篇章。

仪式伊始，广州学校副校长吴刚老师为本次活动致辞，代表学校向新一届管培生表示热烈欢迎与诚挚期许。

他结合新东方的教育初心与发展脉络，鼓励大家扎根营销一线，在真实业务中打磨能力、沉淀价值；既要保持终身学习的心态，也要练就直面挑战的韧性，在新东方的平台上实现个人成长与企业发展的双向奔赴。

成长路上，榜样是最好的领航灯。本次活动特别邀请两位优秀管培生代表带来成长分享。

25届营销管培生优秀代表许素敏老师以 “星光不负赶路人” 为主题，回顾了自己入职以来从职场新人到斩获部门优秀奖、优秀员工等多项荣誉的成长历程，分享了在全国产品发布会、区域专项培训、销冠交流等活动中的收获与感悟。她以自身经历告诉大家，成长没有捷径，低谷时沉住气打磨自己，“永远没有正确的选择，要让选择变得正确”。

而优秀代表李奕晨老师则从职场方法论的角度，拆解了从校园到职场的心态转变路径，结合实战案例分享了「接任务四步法」「协作推进清单」「复盘闭环」三个实用工作方法，告诉新伙伴 “先成为一个靠谱的人，结果与机会会在长期里慢慢靠近你”。

两位前辈的真诚分享，让新一届管培生对未来的成长路径有了更具象的认知。

为了让每一位管培生清晰成长方向，人力资源部招聘高级经理陈烁莎老师对营销管培生培养方案进行了全面宣贯。 不同于常规晋升路径，「新锐计划」采用 “坐电梯” 式加速培养模式，以 “两年成长为独当一面的基层管理者” 为目标，遵循721 成长法则进行定向培养，另外采用 “三驾马车” 导师制：由部门负责人担任总导师，业务骨干担任业务导师，人力伙伴担任职业导师，帮助管培生们从专业能力到管理思维，从业务实战到资源倾斜，全方位为管培生的成长保驾护航。

师者，传道授业解惑也。为帮助每一位管培生更快适应职场节奏、实现高效成长，本次仪式设置了导师聘任与拜师仪式双重环节，以仪式感筑牢成长传承的纽带。广州学校人力资源部总监许惠娃老师作为聘书颁发嘉宾，受邀上台为各部门总导师颁发聘书。

五位受聘总导师依次上台接受聘书，一纸聘书，承载的是一份责任与期许，也感谢各位前辈愿意扛起带教的使命，将自身沉淀的业务经验与职业认知传承下去，为管培生的成长之路点灯引路。

聘任礼成，拜师仪式正式开启。在全场的见证下，管培生们呈上拜师帖，敬上拜师茶，以一纸拜师帖立下成长承诺：“深耕业务一线，虚心笃行精进，不负平台托举，不负恩师领路”。

导师们也向徒弟们回赠期许，愿师徒携手共进，在业务实战中并肩成长。薪火相传的不仅是经验与方法，更是新东方人深耕教育、追求卓越的初心。

“扎根一线，全力以赴；尊重导师，虚心学习；严于律己，恪守规章……” 在宣誓环节，全体管培生起立庄严宣誓，铿锵有力的誓言响彻会场，也道出了新生代营销人成长奋进的决心。

仪式最后，全体管培生正式完成劳动合同签约。落笔的瞬间，既是身份的转变，也是责任的开启 —— 从这一刻起，他们正式成为新东方广州学校的一员，将以新锐之姿，在营销赛道上书写成长答卷。

活动落幕之后，新任管培生们也纷纷分享了自己的参会心得与真诚谢意。