销售管理(消费品)在招,平均薪资15K,最高25K
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2026年消费品行业加速分化，健康化、绿色化与数字化消费成主流。政策推动食品、日化等品类标准升级，企业急需能整合线上线下渠道、洞察区域市场需求的销售管理人才，以应对存量竞争与新兴品牌冲击。
新时代销售管理需精通全域营销与数据驱动决策，掌握新零售工具及经销商精细运营。消费品行业强调渠道管控与动销能力，技术门槛提升，要求管理者快速学习CRM、私域运营等技能，实现从经验驱动到科学管理转型。
职业路径清晰，从区域经理到销售总监可快速晋升，头部消费品企业提供丰厚的股权激励与跨界发展机会。好岗不等人，建议尽快投递以下职位，抢占先机。
内销开发经理
绍兴·浙江升笑家居科技有限公司 | 大专 | 5年以上
13-25k
岗位职责
1. 负责国内新客户拓展与新业务机会开发。
2. 负责客户需求沟通、样品推进、报价推进、商务谈判及合同签订。
3. 负责从初次接触到首单落地、首笔回款的全流程开发。
4. 重点开发家居、电商供应链、家纺、宠物用品等相关渠道客户。
5. 推动客户项目导入，并完成内部协调和信息沉淀。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 有 2 年以上国内 B2B 销售或客户开发经验；5 年以上相关经验优先。
3. 有家纺、家居、睡眠产品、宠物用品、泡棉材料、OEM 制造企业等行业经验优先。
4. 有独立开发客户、推进样品报价、完成首单项目的经验优先。
5. 情商高，沟通协调能力强，执行力强。
6. 可接受出差。
薪资待遇：
底薪13-25k，提成另计。”
1. 负责国内新客户拓展与新业务机会开发。
2. 负责客户需求沟通、样品推进、报价推进、商务谈判及合同签订。
3. 负责从初次接触到首单落地、首笔回款的全流程开发。
4. 重点开发家居、电商供应链、家纺、宠物用品等相关渠道客户。
5. 推动客户项目导入，并完成内部协调和信息沉淀。
任职要求
1. 大专及以上学历。
2. 有 2 年以上国内 B2B 销售或客户开发经验；5 年以上相关经验优先。
3. 有家纺、家居、睡眠产品、宠物用品、泡棉材料、OEM 制造企业等行业经验优先。
4. 有独立开发客户、推进样品报价、完成首单项目的经验优先。
5. 情商高，沟通协调能力强，执行力强。
6. 可接受出差。
薪资待遇：
底薪13-25k，提成另计。”
区域销售经理
苏州·亚恪新材料(江苏)有限公司 | 大专 | 1-3年
8-12k
岗位职责：
1、开拓客户：按公司的理念开发匹配客户，对空白区域广撒网式开发，对精准区域应精耕细作，提高市场占有率，完成销售业绩指标；
2、定价 ：按公司规定的价格体系同不同身份的客户制定相关价格；
3、维护：对代理商，授权工厂，常规客户进行产品知识，营销策略，营销技术的培训，包括新政策的及时传达和宣导；定期拜访客户，及时了解客户的最新资讯；
4、完成公司下达的各项任务，如业绩指标，推广等，做好应收账款的催收工作；
5、自己有车优先考虑，能适应周边城市出差。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有板材、建材相关行业销售工作经验优先考虑；
3、良好的沟通能力及大客户谈判技巧；”
1、开拓客户：按公司的理念开发匹配客户，对空白区域广撒网式开发，对精准区域应精耕细作，提高市场占有率，完成销售业绩指标；
2、定价 ：按公司规定的价格体系同不同身份的客户制定相关价格；
3、维护：对代理商，授权工厂，常规客户进行产品知识，营销策略，营销技术的培训，包括新政策的及时传达和宣导；定期拜访客户，及时了解客户的最新资讯；
4、完成公司下达的各项任务，如业绩指标，推广等，做好应收账款的催收工作；
5、自己有车优先考虑，能适应周边城市出差。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有板材、建材相关行业销售工作经验优先考虑；
3、良好的沟通能力及大客户谈判技巧；”
区域经理
杭州·东方电子商务园-27幢 | 大专 | 3-5年
15-20k
工作职责
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实
2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训
3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存
4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进
5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施
8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议
9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案
10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护
11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估
12、及时有效传递公司经营政策与信息
13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进
任职资格
1. 5年以上销售管理经验，3年以上店铺管理经验。
2. 敏锐的洞察力，思维清晰，善于学习，充分了解行业市场动态，熟练操作PPT，WORD，EXCEL及相关基础函数运用。
3. 熟悉各销售渠道，善于沟通，语言能力较强，执行力强。
4. 熟悉服装行业优先，丰富的销售、货品、店铺管理经验 。（人、货、场）
5.具备良好的口头和书面表达能力 、亲和力； 具有较强的工作责任心和学习能力。
6. 具备较强的组织、协调和沟通能力；良好的敬业精神和职业道德操守。”
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标，分解年度、季度、月度销售计划，在负责的区域予以落实
2、负责管辖区域门店每一季新品卖点和新品陈列指引及标准的培训
3、执行促销方案，协助直营店铺突破销售瓶颈，消化公司库存
4、执行巡店工作，对终端销售政策及陈列形象、服务技能、卖场管理进行指导和跟进
5、通过培训指导、巡查改善有效提高终端门店的销售业绩
6、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理
7、负责管辖区域门店的销售数据管理，定期对门店销售、库存数据进行分析，提出改进方案并予实施
8、健全门店销售档案，分析市场需求，判断消费倾向，提出产品改善和产品开发建议
9、建立区域内各终端的信息资料档案，客户档案
10、监督终端店铺对vip客户档案的更新和维护
11、 做好各项报表，及时向各部门以及协作部门反馈管辖终端店铺市场信息，进行门店评估
12、及时有效传递公司经营政策与信息
13、对新开店铺进行辅导和帮助，同时协助新店开业活动的策划、指导跟进
任职资格
1. 5年以上销售管理经验，3年以上店铺管理经验。
2. 敏锐的洞察力，思维清晰，善于学习，充分了解行业市场动态，熟练操作PPT，WORD，EXCEL及相关基础函数运用。
3. 熟悉各销售渠道，善于沟通，语言能力较强，执行力强。
4. 熟悉服装行业优先，丰富的销售、货品、店铺管理经验 。（人、货、场）
5.具备良好的口头和书面表达能力 、亲和力； 具有较强的工作责任心和学习能力。
6. 具备较强的组织、协调和沟通能力；良好的敬业精神和职业道德操守。”
💡 本批职位速览
薪资：8-25K（平均15.5K）
经验：1-5年及以上
重点：销售管理、市场开拓、客户维护等能力
建议：大专学历，3年以上销售管理经验，熟悉江浙市场者优先。
薪资：8-25K（平均15.5K）
经验：1-5年及以上
重点：销售管理、市场开拓、客户维护等能力
建议：大专学历，3年以上销售管理经验，熟悉江浙市场者优先。
