该国企深耕无锡高端住宅与品质人居领域，致力于打造具有市场竞争力的精品项目。凭借敏锐的市场洞察与专业的运营能力，公司近年来在区域市场持续拓展版图，多个项目取得了亮眼的销售业绩，品牌影响力稳步提升。

该国企成立数年来，公司已布局近30个开发项目，展现出稳健的发展态势。2025年，公司全口径销售金额位居本地市场前列；2026年1-5月，再次稳居市场前列，并在全国范围内取得优异排名，充分体现了企业的市场竞争力与品牌影响力。

聚焦自建自销新项目储备与在售代建项目优化，该国企诚邀具备丰富实战经验、卓越专业能力及强烈结果导向的精英人才，携手应对市场挑战，共同把握发展新机遇。

·具备10年及以上房地产营销管理经验，其中不少于5年平台级统筹管理经历。

·熟悉多项目联动营销策略制定与执行，具备跨区域资源整合能力。

·精通品牌建设、媒体投放、数字化营销及客户关系管理体系。

·有大型国企或知名房企平台管理经验者优先。

·请提供过往平台营销战略及执行成果汇报PPT，包括年度目标达成率、市场份额变化、品牌影响力提升等关键数据。

·需具备10年及以上房地产行业实战经验，其中不少于3年项目营销管理经历。

·应聘低密豪宅项目者，需拥有至少1个豪宅项目全周期成功操盘履历；

·应聘非豪宅项目者，需拥有至少1个完整项目操盘经验。

·请准备能充分展示个人成功操盘案例的PPT资料，以实际战绩说话。

·需具备8年及以上房地产策划经验，其中不少于3年项目策划管理经历。

·拥有至少1个主导项目全周期策划的实战履历。

·需对市场风向有清晰认知，能精准进行项目定位。

·具备策划并执行高效推广方案的能力，以确保销售目标的达成。

·请以PPT形式，系统阐述对复杂项目难点的解决思路，展现颠覆性思维与系统化思考能力。

·8年以上房地产一线经验，其中至少3年担任销售经理岗位。

·熟悉高端住宅与改善型产品的销售策略与客户心理。

·具备团队建设、激励与管理能力，能带领团队完成并超越销售指标。

·有较强的跨部门协作及客户关系维护能力。

·请提供过往所负责项目的销售业绩报告及团队管理成效分析PPT。

·7年以上房地产销售管理或后台管理经验。

·精通销售流程管控、合同管理、回款管理及销售数据分析。

·熟悉房地产相关政策法规，能有效规避合规风险。

·具备优秀的沟通协调能力与问题解决能力。

·请提供销售流程优化案例及关键节点管理成果PPT。

·3年以上房地产一线销售经验，有高端住宅销售经验者优先。

·形象气质佳，沟通表达能力强，服务意识优秀。

·具备较强的客户开发与维护能力，能够独立完成从接待到成交的全过程。

·抗压能力强，能在高强度工作环境中保持积极状态。

·请提供个人销售业绩记录及典型成交案例说明PPT。

·注1：公司秉持开放态度，年龄与学历不限，唯才是举，真才实学是唯一通行证。

·注2：公司坚持“能者上、庸者下”的用人原则，以业绩为导向。所有岗位均须接受阶段性绩效考核，未达标者将启动调整机制。我们寻找的是能打硬仗、能打胜仗的战友。