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【保山招聘】客户经理、市场营销招聘;云南派特律师事务所最新招聘.

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保山招聘
云南派特律师事务所
我们律所有三个律师合伙人团队，其中我们团队专业负责交通事故和工伤赔偿，负责到医院扫病房，和伤者沟通联系，挖掘符合我们标准的伤者，给伤者去主张保险或者公司老板的赔偿

案源拓展  New
薪资：8000元 – 20000元
要求：18岁+｜学历不限｜经验不限
地点：隆阳第二人民医院
详情：招聘云南派特律师事务所欢迎您的加入招聘岗位：律师案源助理岗位要求1.安排专业师傅一对一培训2.正直善良，敬畏法律;无违法犯罪，失信人记录3.良好的职业素质，沟通能力强，有团队精神;4.有水滴筹，保险，房产，医药代表销售经验者优先。律所薪酬二选一1.薪酬一待遇：无责底薪➕签单奖➕案件律师费提成2.薪酬二待遇:高律师费提成3.云南省内不限工作地点接受筹款人员兼职
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客户代表  New
薪资：4000元 – 20000元
要求：25-50岁｜学历不限｜经验不限
地点：隆阳第二人民医院
详情：1.年龄25-50岁，初中以上学历，为客户提供工伤案件和交通事故的前期咨询与法律服务，进行公益法律知识普及，洽谈并案件委托签订事宜;收集伤者住院期间和出院后的病例材料2.具备较强的沟通能力，能够跑医院病房，和骨折的伤者沟通理赔事宜，有从事保险理赔、法律工作、市场推广和销售经验的人员优先;本地人优先;3.无打卡机制，自由安排时间，多劳多得，50%的提成，上不封顶;4.提供完备的案源线索支持和谈判话术支持，专业律师团队处理案源，一对一辅导5.优秀的销售可升为团队经理，带团队薪资：1.有责任底薪3000➕30%提成2.无底薪➕50%提成，能力强加宽到60%
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客户经理  New
薪资：4000元 – 20000元
要求：25-50岁｜学历不限｜经验不限
地点：隆阳第二人民医院
详情：1.年龄25-50岁，初中以上学历，为客户提供工伤案件和交通事故的前期咨询与法律服务，进行公益法律知识普及，洽谈并案件委托签订事宜;收集伤者住院期间和出院后的病例材料2.具备较强的沟通能力，能够跑医院病房，和骨折的伤者沟通理赔事宜，有从事保险理赔、法律工作、市场推广和销售经验的人员优先;本地人优先;3.无打卡机制，自由安排时间，多劳多得，50%的提成，上不封顶;4.提供完备的案源线索支持和谈判话术支持，专业律师团队处理案源，一对一辅导5.优秀的销售可升为团队经理，带团队薪资：1.有责任底薪3000➕30%提成2.无底薪➕50%提成，能力强加宽到60%
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法律顾问  New
薪资：4000元 – 20000元
要求：25-50岁｜学历不限｜经验不限
地点：隆阳第二人民医院
详情：1.年龄25-50岁，初中以上学历，为客户提供工伤案件和交通事故的前期咨询与法律服务，进行公益法律知识普及，洽谈并案件委托签订事宜;收集伤者住院期间和出院后的病例材料2.具备较强的沟通能力，能够跑医院病房，和骨折的伤者沟通理赔事宜，有从事保险理赔、法律工作、市场推广和销售经验的人员优先;本地人优先;3.无打卡机制，自由安排时间，多劳多得，50%的提成，上不封顶;4.提供完备的案源线索支持和谈判话术支持，专业律师团队处理案源，一对一辅导5.优秀的销售可升为团队经理，带团队薪资：1.有责任底薪3000➕30%提成2.无底薪➕50%提成，能力强加宽到60%
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市场营销  New
薪资：4000元 – 20000元
要求：25-50岁｜学历不限｜经验不限
地点：隆阳第二人民医院
详情：1.年龄25-50岁，初中以上学历，为客户提供工伤案件和交通事故的前期咨询与法律服务，进行公益法律知识普及，洽谈并案件委托签订事宜;收集伤者住院期间和出院后的病例材料2.具备较强的沟通能力，能够跑医院病房，和骨折的伤者沟通理赔事宜，有从事保险理赔、法律工作、市场推广和销售经验的人员优先;本地人优先;3.无打卡机制，自由安排时间，多劳多得，50%的提成，上不封顶;4.提供完备的案源线索支持和谈判话术支持，专业律师团队处理案源，一对一辅导5.优秀的销售可升为团队经理，带团队薪资：1.有责任底薪3000➕30%提成2.无底薪➕50%提成，能力强加宽到60%
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保险  New
薪资：4000元 – 20000元
要求：25-50岁｜学历不限｜经验不限
地点：隆阳第二人民医院
详情：1.年龄25-50岁，初中以上学历，为客户提供工伤案件和交通事故的前期咨询与法律服务，进行公益法律知识普及，洽谈并案件委托签订事宜;收集伤者住院期间和出院后的病例材料2.具备较强的沟通能力，能够跑医院病房，和骨折的伤者沟通理赔事宜，有从事水滴筹、保险理赔、法律工作、市场推广和销售经验的人员优先;本地人优先;3.无打卡机制，自由安排时间，多劳多得，50%的提成，上不封顶;4.提供完备的案源线索支持和谈判话术支持，专业律师团队处理案源，一对一辅导5.优秀的销售可升为团队经理，带团队薪资：1.有责任底薪3000➕30%提成2.无底薪➕50%提成，能力强加宽到60%
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