综合成绩=[笔试成绩×60%+面试成绩×40%]的标准核算。

根据应聘人员综合成绩，按照计划招聘人数1:1的比例确定进入考察人员。

考察工作由公开招聘工作领导小组成立考察组，采取实地走访、与考察对象面谈的方式进行考察。通过走访应聘人员现工作单位、原户籍地公安派出所、乡镇（社区），对考察人选的政治素质、遵纪守法、道德品质、工作业绩（学习成绩）、家庭情况及主要特长等进行综合考察，形成书面考察结论。

在考察中，发现考察对象有下列情形之一的，不得将其确定为聘用人选：

1.不具备报考资格条件的。具体包括：曾因犯罪受过刑事处罚的；在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的，以及不具备公告明确的其他报考条件和岗位任职资格条件的。

2.曾有违法违纪违规行为的，具体包括：触犯刑律被免予刑事处罚的；曾被开除党、团籍、公职的；在高等教育期间受到开除学籍处分的；在国家法定考试中有严重舞弊行为的。

3.政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，以及其他不宜从事聘用制人员的情形。

在考察中，发现考察对象其直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的，或境内外从事颠覆我国政权活动的，考察组对本人情况严格进行考察，并经公开招聘领导小组会议研究确实是否聘用。

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