招生/市场招聘 | 重庆附近急聘信息0422期 五险,带薪年假,双休
今日招聘
教务招生老师(杨家坪校区)
8千-1万元/月
职位描述:
1、负责校区的招生工作,达成个人月度、季度、年度的招生指标;
2、接听家长咨询电话并邀约,给在学生提供教务服务;
3、接待引流资源,并达成销售;
4、积极推进在读学员的推荐转介绍,做好续费工作;
5、配合完成部门的临时任务。
今日新发布岗位,入职机会96.64%
招生课程顾问
8千-1万元/月
招生课程顾问职位说明
一、岗位工作内容及职责:
1、协助及承担中职招生项目的落地执行,配合现有的招生渠道、完成招生咨询接待、专业介绍、报名收费等工作。
2、我们是和重庆市商务学校(公办学校)合作开设的短视频,人工智能专业,是招职高学生。
3、公司7月20日之前每一个岗位都要协助招生,你是否能够独立胜任招生工作?每个月至少完成12个招生人数保基本工资,提前给你讲清楚,方便你选择。若当月没有完成招生任务,按照实际招生人数500元/人照实结算。
4、7月20日招生结束后负责教学管理或公司其它项目的管理工作;
太火爆!平时很难抢的岗位,今天开始限时招人啦~
课程顾问
4千-8千元/月
中外联培留学赛道招聘
做有价值的教育,赚有尊严的收入
我们做什么?
留学赛道主要有三种,我们只做最具竞争力的中外联合培养:
传统机构申请:服务费5-50w,雅思培训贵且不稳定;我们免服务费,学费直降40%-60%。
有五险,大病小病都能帮你省钱
招生顾问+五险+高提成
5千-1万元/月
岗位职责:
1、通过电话与潜在客户进行有效沟通,了解客户需求并邀约到访。
2、记录并整理客户信息及邀约情况,确保数据准确性和完整性。
3、跟进邀约结果,及时反馈客户意向并调整邀约策略。
4、协助团队完成邀约目标,提升客户到访率。
没有学历门槛,你来就上岗
招生咨询顾问
4千-8千元/月
岗位职责:
1、负责接听潜在学员的咨询电话,解答关于课程设置、学费、学习方式等问题。
2、通过线上线下渠道开发新客户,维护现有客户关系,完成招生目标。
3、定期跟进潜在学员,提供个性化的学习方案建议。
4、协助学员完成报名流程,处理相关手续。
5、收集市场反馈,为课程优化提供建议。
有五险,老有退休金,生病有保障
添加微信
兼职+全职课程顾问5~10k
4千-8千元/月
岗位职责:
1、负责课程咨询、课程规划及学员需求分析,提供专业的课程建议。
2、跟踪学员学习进度,维护学员关系,提升学员满意度及续费率。
3、协助完成课程推广活动,达成销售目标。
4、处理学员报名、缴费及相关售后问题。
今日最后一波无经验要求岗,别错过啦!
销售代表(AI教学课程)4000加提成
8千-1.5万元/月
岗位职责:
1、负责向潜在客户(小学到高中阶段学生及家长)介绍并销售英语单词记忆方法AI展示课程。
2、通过电话、线上或线下方式与客户沟通,了解客户需求,提供个性化的课程解决方案。
3、跟进客户意向,完成课程销售的签约及后续服务,确保客户满意度。
4、定期收集客户反馈,优化课程推荐策略,提升销售转化率。
别错过!挤破头都想进的实习岗,今日招人啦~
急聘大学实习生
3.5千-7千元/月
招生专员:
一、岗位职责:
公司提供客户资源,打客户打电话,邀约客户加微信,并跟进客户,促进成交。
二、任职要求:
1.年龄22至26岁,大专及以上文化。
有福了!该岗位仅招实习生
课程咨询师
7.5千-1.5万元/月
岗位职责
1. 前期电话沟通、约访家长;
2. 匹配需求,定制学习方案,推荐合适课程;
3. 电话微信跟进客户,维护沟通,促成报名转化;
快捡漏!这个优质岗位竞争比不足2:1
课程顾问
3千-8千元/月
1、与家长、孩子沟通了解孩子的基本情况后进行学科诊断;2、完成约访、面谈、签约任务;3、能独立完成学生情况测评,制定辅导计划;4、能够积极深入了解各个销售渠道,提高自身业务能力,促进业绩完成;5、学员档案建立,并与教学部做好学员交接工作,配合学管师完成学员的维护工作;6、完成市场宣传及相关校区活动等工作;7、完成上级领导交办的其他工作岗位要求:1、专科及以上学历2、热爱教育事业,认可教学理念及团队氛围;3、沟通能力强,善于抓住学生及家长的需求;4、良好的心理调节能力,工作积极主动、责任心强,肯付出不怕吃苦;5、有过工作经验优先薪资福利1、薪资:基本工资+提成+绩效奖金+工龄奖金+五险;2、带薪年假,婚假、产假等各类假期;3、丰富的员工活动、员工表彰、旅游、节日礼品/礼金、注:可以提供住宿薪资范围:3000-8000元/月底薪:3000元/月社保类型:五险提成方式:业绩+课消奖金补贴:绩效奖金,工龄奖,节日礼品·提供住宿试用薪资:3000元/月
有五险,老有退休金,生病有保障
校区执行校长(五险、年度奖、股份红利)
5千-1万元/月
岗位职责
1、全面管理校区,确保校区有序、安全地运作;
2、根据学校下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
3、负责校区整体管理工作,指导带领下属达成销售目标,提升业绩;
4、负责校区招生、续费工作的开展;
5、领导校区员工完成日常工作并进行内部团队建设,保证校区整体正常运作;
宝子!该岗位竞争力小,投递即有机会入职
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