本期数据来源于全省16个市200家定点监测人力资源市场发布的招聘需求职业和需求人数。

本期数据由“职业名称”“职业代码”“职业定义”“需求职业人数城市”“需求职业人数”“本期排行”“上期排行”“同期排行”八个部分组成。“职业名称”“职业代码”“职业定义”适用《中华人民共和国职业分类大典（2022版）》职业分类标准。

本期数据采集各定点监测城市人力资源市场“招聘需求人数”和“发布招聘需求职业城市”排名前60的职业岗位信息。排列按照招聘需求职业人数和发布招聘需求职业城市数加权取值从高到低编制，排在前面的需求职业程度大于排在后面的职业（部分职业因权重排列略有不同）。

按照上述方法，汇总形成“2026年第一季度安徽省人力资源市场招聘需求‘最旺’60个职业排行”。“最旺”60个职业中33个属于第六大类生产制造及有关人员，20个属于第四大类社会生产服务和生活服务人员，7个属于第二大类专业技术人员。

2026年第一季度安徽省60个职业排行呈现制造业占绝对主导、蓝领普技工岗位集中、新兴产业加速布局、区域集聚效应显著、传统服务业稳中有变的特点，整体需求态势与 安徽省产业升级方向、节后复工复产节奏及稳就业政策导向高度契合，充分反映全省就业市场与产业发展同频共振。

（一）制造业占绝对主导，蓝领岗位主导格局凸显。数据显示，本季度职业需求头部效应显著，岗位分布高度集中。其中，汽车生产线操作工、缝纫工、营销员稳居需求前三；前10名职业中，制造业一线操作岗位占比达70%，彰显制造业在全省就业市场中的核心地位。从排行整体看，蓝领普工与技工主导榜单，60个职业中生产制造、加工装配、设备操作、检验检测类蓝领岗位占比超70%。

（二）先进制造领跑增长，传统产业稳盘托底。汽车生产线操作工位列榜首，较上期上升2位、同比稳居第1，合肥、芜湖、阜阳等多地用工需求密集，体现安徽汽车产业集群扩产增效、用工旺盛。本季度，光伏组件制造工、半导体芯片制造工等新兴职业批量入榜，覆盖新能源、半导体等重点领域，需求增长强劲，彰显产业动能转换成效。纺织服装鞋帽类职业密集上榜，皖北、皖西南地区需求突出，是吸纳农村劳动力、稳定就业的重要支撑。养老护理员排名从上年同期第40名跃升至第20名，反映人口老龄化趋势带动养老服务需求快速增长；亳州依托“中华药都”优势，中药炮制工等医药相关职业需求集中，形成特色化区域用工板块。

（三）新兴职业批量入榜，产业动能转换加速。本季度，覆盖新能源、电子信息、智能制造等战略性新兴产业的电器接插件制造工、半导体芯片制造工、光伏组件制造工、电子专用设备装调工、液晶显示器件制造工、智能制造工程技术人员等职业批量进入60强，占比近3成。同时，部分传统职业排名有所调整：缝纫工、营销员、汽车零部件再制造工、快递员等传统优势岗位排名小幅回落；焊工、模具工、仪器仪表制造工、电子产品制版工等技术型蓝领岗位排名大幅提升，反映就业市场对技术技能型人才需求持续上升，技能导向成为就业市场重要发展趋势。

（四）中心城市引领发力，区域需求各具特色。区域化职业需求引领产业集群集聚，合肥市在汽车制造、电子信息、智能制造、软件、物流等领域岗位需求覆盖最广、总量最大，成为全省就业市场“龙头”，引领全省产业用工方向。分区域来看，皖北地区（阜阳、亳州、宿州）聚焦纺织、服装、制鞋、医药、营销、家政等领域，需求旺盛，充分发挥劳动密集型产业优势；皖江地区（芜湖、安庆、滁州、马鞍山）依托产业集群，汽车、装备制造、船舶、电子、化工等行业用工高度集中，先进制造特征明显；皖南地区（黄山、宣城、池州）结合区域禀赋，文旅服务、仪器仪表、精密制造、电子装配等岗位特色突出。安庆、阜阳、亳州、宿州等农业人口大市，成为缝纫工、裁剪工、普工等岗位的需求主力，产业转移承接效果显著，有效带动农村劳动力就近就业。

（200个人力资源市场填报数据）