收房团队经理

1.6万-1.7万元/月

职位概述收房团队经理是住房租赁公司房源获取的核心负责人，主要负责制定收房策略、管理收房团队、优化房源结构，确保公司拥有稳定且高性价比的房源供应。该职位需具备较强的市场洞察力、谈判能力及团队管理经验，以支持公司业务快速扩张。核心职责1.收房策略制定与执行根据公司业务目标，制定年度/季度收房计划（如目标房源数量、区域分布、价格区间）。分析市场供需（业主心理、竞品收房策略），动态调整收房标准（如装修等级、租金溢价空间）。开拓多元化收房渠道（业主直租、中介合作、开发商批量收房、政府安置房等）。2.团队管理与效能提升组建并管理收房团队（收房专员、谈判专员、数据分析岗），制定绩效考核（如人均收房量、成本控制）。优化收房流程（房源筛选、带看、签约），缩短成交周期（如从接触到签约≤7天）。定期培训团队，提升谈判技巧、合规意识及市场敏感度。3.成本控制与收益测算制定单套房源收房成本上限（如租金≤市场价90%、免租期≤1个月），确保项目盈利性。协同财务/运营团队，测算房源投资回报率（如装修摊销后净收益≥X%）。监控竞品收房价格，避免恶性竞争导致成本失控。4.业主关系维护建立业主分级管理体系（如核心业主、散户），制定差异化维护策略。处理业主纠纷（如租金调整、房屋维修），提升续约率（目标≥80%）。设计业主激励政策（如推荐奖励、长期合作折扣）。5.数据管理与分析搭建收房数据库，跟踪关键指标（如房源转化率、区域热度、业主画像）。定期输出收房市场报告，辅助管理层决策（如是否进入新城市/片区）。6.合规与风控确保收房合同合法合规（如产权核查、租赁备案），规避法律风险。防范“

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该薪资打败87%的同类岗位，错过就没有啦

招商运营主管（家居商场）

8.5千-1.2万元/月

1、在招商运营经理的领导下，负责所属区域招商运营工作，确保招商运营工作高效有序开展，高效完成领导交办的各项工作任务，推动公司招商运营目标的达成。 2、负责招商全流程工作，负责协助部门经理，进行整体规划和楼面布局，确定公司的招商定位，协助制定招商、推广计划，完成招商工作任务和运营策略，完成招商目标。 3、根据商户场地需求，结合场地实际情况和图纸，为商户提供专业、合理的场地规划建议。 4、定期开展全面深入的市场调研，持续关注竞争商场的招商策略、品牌布局、营销活动等信息，对比分析自身优势与不足，及时调整招商运营策略。 5、负责所辖区域新招商合同及续签合同的沟通、签订及审核等工作。 6、严格执行租金、管理费、物业费等费用的收取工作，确保费用收取的及时性和准确性，保障公司收益。 7、负责所辖区域商户装修，审核品牌形象及产品布局等相关工作。 8、配合营销促销活动开展，对楼层品牌任务进行分解、确保楼层月度年度销售任务达成。 9、负责所辖区域的日常运营管理工作，建立完善的运营管理体系，确保各项工作规范有序进行。 10、帮助商户稳定经营，关注商户销售情况；针对异常经营商户、有撤场意向的商户重点沟通重点帮扶。 11、利用晨会加强楼层营业员管理，及时传达公司政策和要求，了解楼层营业员工作情况，解决工作中存在的问题，提升导购团队的整体素质和服务水平。

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优质企业招人！福利待遇超越84%的企业

新媒体策划主管专员

8.3千-1.3万元/月

职位职责：1、负责推广产品的微信公众号、小红书等相关新媒体运营与维护，通过运营自媒体账号提高产品知名度，挖掘潜在客户，并与销售部门配合完成拓展和销售指标；2、负责新媒体引流和推广工作，对流量数据负责；3、负责新媒体活动策划与执行，通过内容与活动为部门提供资源供给；4、根据公司业务需求，制定并执行新媒体平台内容发布计划，确保内容定期更新；5、定期对新媒体平台的数据进行监测和分析，优化内容发布和运营策略，提升曝光和互动效果。任职要求：1、本科及以上学历，2年及以上相关工作经验，有度假、康养、民宿、相关行经验优先；2、了解不同媒体平台的玩法，熟悉新媒体平台账号操作，内容投放，流量获取和变现流程；3、对热点敏感、擅长挖掘内容、文字功底优秀，洞察用户需求；4、目标感强，抗压力强，思想活跃，有责任心，具备团队合作精神。职能类别：房地产项目/策划主管关键字：销售运营推广挖掘潜在客户微信公众号拓展新媒体平台内容发布媒体平台流量数据

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没有学历门槛，你来就上岗

招商岗（重庆）

1万-1.5万元/月

岗位职责： 1. 负责文旅街区的招商工作，优先考虑具有相关经验者； 2. 开拓重庆本地老字号品牌资源，提升公司品牌影响力； 3. 具备较强的抗压能力，确保招商目标的达成。 岗位要求： 1. 熟悉文旅行业，有文旅街区招商经验者优先； 2. 了解重庆本地老字号品牌，有相关资源者优先； 3. 具备较强的抗压能力和业务拓展能力。

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该薪资打败74%的同类岗位，错过就没有啦

房地产营销策划

7.2千-1.1万元/月

秀山房地产项目岗位职责：1、根据房地产项目的市场情况，策划并执行项目各项推广活动，提升项目品牌影响力和销售业绩；2、协调内外部资源，确保营销活动的顺利进行和效果最大化；3、监控市场动态，及时调整营销

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优质企业招人！福利待遇超越79%的企业

租赁业务收房总监–重庆开城负责人

1.8万-2.5万元/月

一、岗位亮点：①　工作模式更轻盈:线上沟通+线下带看②　弹性考勤，告别高强度奔波③　做五休二、结果导向、缴纳五险一金，无责高底薪④　无需坐班，工作时间灵活，自由管理二、工作职责(聚焦服务深度，释放专业价值)①　完成线上咨询-线下带看-签约全流程，为客户定制租赁方案，提升成交效率②　新签-负责所属商圈/楼盘内的业主资源开发及渠道关系维护，社区推广运营等，获取有效商机，为意向业主提供资产管理咨询和服务，匹配装修以及出租业务，促成新签收房转化③　续约-做好存量业主的资产管理，租期服务，维护良好的服务关系，提高业主满意度④　通过电话/微信等方式，向即将到期的业主解读续约产品及优惠政策，做好装修与出租方案匹配讲解，促成续约转化三、我们期待这样的您硬性条件:结果导向、服务意识强，擅长客户关系长期维护发展潜质:目标感明确，渴望在平台化资源支持下快速突破职业天花板四、加入即享生活平衡:带薪年假、节假日礼品、免费体检语言要求：普通话行业要求：房地产租赁/中介

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有福了！最吃香的岗位，今日招人中！

商业地产销售经理（管理岗）底薪5000

3万-6万元/月

白班、五险、补充医疗保险、交通补助、电话补助、餐补、高温补贴、加班补贴、出差补贴、工龄工资、季度/年度奖金、带薪年假、年底双薪、节日福利、绩效奖金、带薪培训、定期涨薪、生日福利、全勤奖

【岗位职责】
1、负责公司营销管理工作的全面开展，包括销售计划、渠道拓展、业绩实现等;
2、根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定年度经营预算，确保销售目标达成;
3、制定销售计划与年度任务分解，对营销工作进行统筹管理，通过对部门指标的分解、落实、跟踪以及业务成本的控制，确保达成各部门的业务指标;
4、负责审查销售部门的年、季、月度销售计划、回款计划和销售费用计划。

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今日最后一波无经验要求岗，别错过啦！

长寿食品产业园驻场销售主管

1.5万-2万元/月

双休、五险、交通补助、带薪年假

1、负责园区厂房销售和招商工作；
2、负责园区项目的客户对接、业务洽谈、签约及后续跟进工作；
3、负责园区招商渠道维护和扩展。
4、负责园区客户开拓。

职位要求：

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HR活跃中，投递获得面试的机会大于94.48%

策划经理

1.5万-2.2万元/月

岗位职责： 1. 专业能力：精通地产转型升级“康养+旅游+运营+地产”全周期策划，擅长康养、旅游、轻资产运营等新型业务策划，具备数据化策划与营销创新能力。 2. 经验要求：3年以上地产转型康养文旅小镇项目策划经验，熟悉“康养+旅游+运营+地产”经营策略方向，能落地创新策划方案。 3. 核心素养：战略理解力强、跨部门协同高效、抗压性强、结果导向。 4. 资质技能：熟练使用新媒体工具，对新媒体运用熟练，对各大新媒体平台运营底层逻辑深入理解，并有新媒体推广成功案例。 任职资格 1.本科及以上学历，房地产、旅游管理、市场营销、城市规划等相关专业优先。 2.3年以上地产转型康养、文旅、小镇项目策划经验，具备至少1个全周期项目（从前期定位到落地运营）的成功案例。

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优质企业招人！福利待遇超越73%的企业

招商主管

5千-8千元/月

岗位职责：
1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展；
2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地；
3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出；
4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标；
5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

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宝子！该岗位竞争力小，投递即有机会入职

工程经理

8.2千-1.2万元/月

五险一金、带薪年假、试用期买五险、试用期买公积金、年底分红

工作职责:1、负责工程全面技术工作，负责工程项目设计委托、图纸会审工作；2、参与工程项目的设计招标工作，审核工程设计要点，评估设计招标方案；3、负责工程各阶段设计、施工任务书的编制，密切跟踪工程进度；4、审查工程建设各阶段的总平面设计、环境设计、建筑设计等施工图纸，确保科学合理；5、协调解决项目建设过程中遇到的重大技术问题，协调各专业间施工图的配合问题；6、审核设备配置以及考察新工艺、新方法、新材料、新技术的适用性，研究项目开发过程中的各种设计，

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优质企业招人！福利待遇超越70%的企业

项目经理(房建)

1.5万-2.5万元/月

1、 根据公司总体规划，实现项目经营战略和目标。 2、 监督并确认项目规划及运作管理等，包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等； 3、 协调建设单位、监理单位、设计单位、规划单位等外部工作关系； 4、 组织制定项目年度预算及利润目标等； 5、 负责对内与对外的所有沟通和协调工作； 6、 负责项目内部团队管理建设，包括人员培训、绩效考核等。 任职要求： 1、需有大型施工单位或大型开发商（龙湖、香港置地、万科、融创）等同岗位工作经验5年以上，需有一定成绩（如市级文明工地、飞检成绩排名前列等），对施工方案技术方案能独立把控。 2、大专及以上学历;建筑、工程管理相关专业，持一级建造师证书（硬性条件）; 3、熟悉现场施工节点的控制及成本控制要点，具有合同风险控制能力; 4、42岁内;思路清晰、具有优秀的管理能力、统筹决策能力、沟通协调能力。 工作地点：西南区域，具有地域灵活性 不符合上述要求勿扰，谢谢！

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优质企业招人！福利待遇超越93%的企业

评估师

8千-1.2万元/月

岗位职责1、了解公司业务类型，能够独立完成评估项目的闭环，包括：与委托方前期沟通，了解估价目的及需求等，能够提供咨询服务；业务落地后，能够独立完成现场勘察、资料收集、评估报告撰写、或审核助理的报告；2、有一定市场拓展思维，能够辅助业务端获取业务；3、能够配合完成专业技术相关的管理体系建立和落地执行；4、专业技术相关的其他事宜。任职要求1、大专及以上学历，3-5年评估行业工作经验，具备房地产/土地/资产中一项或同时具备三项的评估实操经验；2、持注册房地产估价师证或资产评估师证或土地估价师证；3、具备较强的沟通、组织协调、分析判断及良好的管理能力。语言要求：普通话

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今日最后一波无经验要求岗，别错过啦！

租地办负责人（五险+工作餐+周末双休）

5千-6千元/月

岗位职责： 1. 主导租地办工作，依据国家及地方土地法规、政策，高效开展租地相关事宜。 2. 全面协调租地工作推进，妥善解决拆除村民房屋及占地中的各类难题。 3. 定时向总经理汇报拆迁工作进展，提供具建设性的阶段性工作建议。 4. 负责界桩点调查、签认及盖章手续的完整办理。 5. 严格审查核定征地拆迁图纸，深入现场调查拆迁物，拟定征地计划并报总经理审批。 6. 承接领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉国家及地方土地法规、政策及条例，具备扎实的专业知识。 2. 拥有出色的视图及交流沟通能力，能熟练操作测量工具，应变能力强。 3. 具备优秀的组织协调能力，可全面组织租地办开展租地工作。 4. 拥有良好的问题解决能力，能够妥善处理租地过程中的各类困难。 5. 具备较强的汇报及建议能力，能及时向领导汇报工作并提出合理建议。 6. 工作认真负责，能高效完成界桩点手续办理、图纸审查及征地计划拟定等工作。

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