于县城相亲市场当中，乡镇公务员正暗暗地“遭冷遇”。从表面去看，其有着工作稳定的状况，还有收入还算勉强可以这般情景，然而女方一旦听闻是乡镇的岗位，首先就会询问加班的情况是不是很多，以及是否能够调回到城里面来。一旦了解到是每周要住在乡镇区域，并且节假日的时候常常需要值班，那么对方通常便会当场出现犹豫不决的神情。

发展上限低，这可是个硬伤。乡镇科员，多数人干上十年都很难有变动空间，能够晋升为副科那就算是相当幸运的了。女方心里担忧着，婚后育儿的事情，生病时接送孩子，孩子上学的相关事宜，他根本都没办法兼顾得上。当下工资有四千多，可是从长远角度来看，家庭投入实在是太少了，日子到头来只能依靠女方来撑着。

更实际的情形是，职业稳固性居然被提出了疑问、有家长毫无保留地直接说、“要是往后开展改革、他没能够回到城里、难道还要使孩子也一块儿在镇上念书吗？”就算收入还算是能够、却敌不过陪伴的缺少、这样一来、相亲成功率理所当然地一直下降。于生活里头，这般情形并非鲜见。职业稳定性存有不确定性，给众人带来了好些困扰。收入跟陪伴处于失衡状态，也致使一些人的生活出现了别样变化。那么，你身旁究竟有没有似这般的经历。期待大家于评论区分享各自的故事——。