4月25日，为期两个月的2026年新员工（电专业）集中培训班（2025年入职第十三期、第十四期）在国网陕西技能培训中心营销培训部圆满收官。74名新员工圆满完成各项培训任务，展现出扎实的技能功底和昂扬的精神风貌。

三大体系夯基础，协同赋能助成长

培训围绕“安全、素养、专业”三大模块系统设计。安全模块从安全规范、风险防控到应急技能，系统筑牢从思想意识到行为规范的第一道安全防线；综合素养模块突出党的建设与延安精神教育，强化保密意识、舆情应对、企业文化认同及公文写作宣传能力；专业模块紧扣营销岗位核心能力，聚焦业务受理、计量采集、电费核算、用电检查等关键业务。理论知识与思想认知同步提升，助力新员工在最短时间内实现角色转换与能力跃升。

实战实训强技能，现场操作显真功

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。学员们系统学习了装表接电、用电信息采集、电能计量装置接线分析、配网基本功训练等核心技能，在实训场地亲手操作、现场排故。

 “之前对采集系统只有概念上的认识，现在亲手操作系统、现场排查故障，感觉完全不一样了。”实训让学员从理论认知走向实操驾驭，真正实现了从“听得懂”到“做得对”的关键跨越。

全程跟进助成长，多维拓展开视野

除课程学习外，培训通过全程跟进与多维拓展促进学员全面成长。培训班建立学员表现记录看板，动态跟踪学习状态，每周组织一次活动课与外出参观。学员先后走进隆基绿能智慧能源展览馆、西安市综合减灾科普馆、陕西历史博物馆秦汉馆、魏德军红色记忆博物馆，在感受光伏科技、提升安全素养、学习历史文化、汲取红色力量的同时，拓宽了视野、增强了认同。每周的活动课程不仅缓解了高强度学习带来的压力，更让学员在协作中增进信任、在挑战中凝聚团队意识。

四项考核验成果，以考促学见实效

为检验学习成效，培训设置了电信息采集、电能计量装置接线分析、配网基本功（登杆）、装表接电四项核心技能考核及综合素养、专业模块两项理论考核。严苛的考核标准，既是对培训成果的检验，也是对学员能力的真实认证。

下一步，中心营销培训部将持续优化培训课程设置，深耕专业能力培养，精耕细作每一期培训，为职场新人点亮职业发展的第一盏明灯，助力公司锻造高素质人才梯队，为企业高质量发展注入持久动能。