易捷咖啡销售经 | 袁州新城区站:找准思路,全员一起向前冲

在宜春石油的各个岗位上,每天都在上演着生动的营销实践,也涌现出了许多优秀做法和敢拼敢干的销售能手。他们扎根一线,用汗水和智慧创造了实打实的业绩。为互学互鉴、共同提升,我们将目光投向身边的TA。
今天,让我们一起走近袁州新城区加能站,来看TA们如何凭实干赢得业绩。
“您好师傅,加油带杯3.9元现磨咖啡吧,提神又划算!”在袁州新城区加能站的加油岛上,这样接地气的推介声每天都在此起彼伏。没有繁杂的花式话术,全凭着精准发力和全员上阵的干劲。截至4月26日,该站已累计售出易捷咖啡552杯,站点销售数量排名全省第四。

精准锁定客群,找对推销突破口
站经理结合实际探索出两条销售路径。面对APP用户,员工直接抛出实惠:“师傅,您用易捷加油支付,咖啡只要3.9元,现磨现拿不耽误事。”直白算账加上实惠价格,往往能瞬间打动客户。遇到车上乘客多的情况,员工则灵活改变策略:“师傅,车上人多,一起带几杯路上喝更划算。”批量推介不仅提升了单客成交量,也让3.9元的性价比发挥到了极致。


深耕服务场景,抢抓黄金早高峰
站里定下了每日冲刺目标,并将发力点集中在上午的客流高峰期。早上进站客户多、提神需求大,集中推介很容易在现场形成“从众效应”,往往一上午就能完成大半天的任务量。同时,便利店收银台也是不容错过的“黄金点位”。员工将咖啡样品醒目地摆在收银台前,在客户付款时顺势询问一句:“师傅,带杯3.9元现磨咖啡吧,现做现拿。”价格诱惑配合咖啡香气,轻松促成随手“加购”。

站经理统筹兜底,全员联动强合力
咖啡卖得火,全靠团队一条心。袁州新城区站人人都是“咖啡推介官”:外场加油员逢车必推,内场收银员付款必问。而为了保证外场的推销有底气,站经理当起“后勤保障”,亲自坚守在咖啡制作区,确保出品快、口感稳,用过硬的品质留住回头客。每天,站经理还会实时紧盯群里的销售数据,“谁今天还没开张,我就去帮着搭把手、教几招”,彻底打消了大家“不敢开口”的顾虑,在全站形成了你追我赶的火热氛围。

供稿:付威
编辑:易鑫
审核:舒苑
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