日前，天水市麦积区人力资源和社会保障局公布表彰通报，对区域内工程项目建设中表现突出的先进集体与先进个人予以表彰。由土木公司承建的甘肃林业职业技术学院林业类实训基地建设项目第一标段获得两项殊荣：项目部荣获“标准化工地建设先进项目部”荣誉称号，项目部劳资专管员杨亚飞获评“优秀劳资专管员”。两项荣誉的获得，既是对项目团队在标准化建设、精细化管理方面所做努力的高度认可，也是对一线管理人员履职尽责、担当作为的充分肯定。

实训基地项目自开工建设以来，项目部始终将“标准化、规范化、精细化”贯穿管理全过程。从安全防护设施的精准布设到施工区域的有序分区，从材料进场验收到工序交接验收，从人员安全教育的常态开展到现场环保措施的全面落实，项目部全员紧盯每一个细节、把牢每一道关口，将“按标准干、按规范做”内化为行动自觉。特别是当前项目已进入装饰装修攻坚阶段，交叉作业多、工序衔接紧，项目部通过每日碰头会、专项巡查、样板引路等机制，持续强化现场管控，确保标准不降、进度不乱。此次获评“标准化工地建设先进项目部”，不仅是对过去工作的肯定，更是对当前冲刺阶段全体人员坚守标准、严控质量的认可。

杨亚飞自担任项目劳资专管员以来，始终坚守在劳资管理第一线，以严谨细致、恪尽职守的态度，扎实推进劳务用工管理、农民工工资专户监管、考勤台账建立、权益保障宣传等各项工作。面对人员流动大、劳资业务繁杂的实际困难，他严格执行劳动保障法规政策，精准核对人员信息，动态更新工资发放台账，全力保障一线务工人员合法权益，有效防范了劳资纠纷风险，为项目平稳推进筑起一道坚实的“防护墙”。

当前，实训基地项目已进入全面冲刺的关键时刻，距离6月底全面完工、9月首批学生入住的节点目标越来越近。两项荣誉的获得，既是肯定，更是鞭策。杨亚飞表示将继续立足岗位、精益求精，持续提升劳资管理工作质效；项目部全体人员也将以此次表彰为新起点，珍惜荣誉、再接再厉，在最后的攻坚期严把质量关、安全关、进度关，以更加务实的作风、更有力的举措推进项目建设，全力打造经得起检验的精品工程，为校企合作再添亮色！