堆龙德庆区人社局零工市场工作月报(4月月报)
堆龙人社零工市场工作月报
2026年4月月报
一、工作目标回顾
本月围绕灵活就业扩容、线上平台推广、就业服务下沉、岗位精准匹配、政策落地见效五大核心目标开展工作，重点推进专场招聘、乡村政策宣讲、企业用工对接、人员输送等任务，全力服务高校毕业生、农牧民等重点群体，打通就业服务“最后一公里”，助力辖区群众稳就业、增收入。
二、实际完成情况与关键指标完成度
（一）线上平台核心数据
1.平台累计注册用户16127人，2026年系统平台新增注册用户728人；
2.本月新增注册416人，完成月度新增目标的104%；
本月雇工量70人、订单量151单、成交量36人，均按计划稳步推进；
3. 平台累计雇工7840人、累计订单3556单、累计成交1366人。
（二）线下服务与人员输送
1.线上线下求职登记50人（高校毕业生15人、农牧民35人）；
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2.走访对接用人单位50家，摸排用工需求60余人；集中输送面试32人，对接求职人员21人，成功上岗13人（长期工）、8人（临时工）。
（三）专项活动开展
1.协办“春风行动”大型专场招聘会1场；
2.联合人社部门开展乡村政策宣讲活动2场古荣镇那嘎村、马镇常木村。
三、突出成效与工作亮点
（一）专场招聘精准高效，就业对接成果显著
4月3日协办“春风行动”招聘会，吸引25家区内外企业参与，提供优质岗位100余个。现场15名高校毕业生、30余名农牧民投递简历，当场成功对接3人；后续组团面试新增录用5人（中国移动销售岗 2人、西藏华西医院监控员3人），实现“岗位送上门、服务送到家”。
（二）政策宣讲下沉乡村，覆盖范围持续扩大
1.4月17日走进古荣镇那嘎村，服务农牧民34人，新增平台注册38人，手把手指导线上操作；
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2.4月29日走进马镇常木村，吸引150余名群众参与，全覆盖解读社保补贴、创业扶持、劳动维权等政策，群众知晓率显著提升。
（三）企业用工精准对接，人员输送落地见效
1.4月7日向紫菜包装厂输送11名长期包装工，次日全部到岗；
2.4月8日向四川大学华西医院西藏医院输送4人，录用2人（监控员、水电工/绿化师），4月9日到岗；
3.4月8日向乃琼街道输送8名绿化零工，当日上岗。
“堆龙数字零工市场” 小程序稳定运行，设找零活、找雇工、发零活三大功能区，实现企业发岗、群众求职线上一键操作，形成“线上登记+线下输送+跟踪服务”闭环模式。
四、主要困难与挑战
1
1.人员技能结构失衡：零散务工人员多集中于体力劳动岗位，技能单一，与高技能零工岗位匹配率偏低；
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2.企业政策认知不足：部分用工企业对就业扶持、社保参保等政策不熟悉，影响政策落地与用工规范；
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3.信息渠道覆盖不均：线上岗位信息推送范围有限，老年务工群体依赖传统渠道，信息获取不及时、不便捷。
五、
已采取的解决办法
1.技能提升规划：计划开展针对性技能培训，补齐务工人员技能短板，提升高技能岗位匹配度；
2.政策上门服务：通过企业走访、集中宣讲等方式，加大政策解读力度，提升企业政策知晓度；
3.多渠道信息推送：完善线上平台推送机制，同步用好社区公告栏、辖区微信群等传统渠道，保障老年群体信息获取。
六、下一阶段工作计划与预期目标
（一）重点工作安排
1.深化技能培训：面向零散务工人员开展通用技能与专项技能培训，优化就业结构；
2.持续政策下沉：联合人社部门走进更多乡村、社区，实现政策宣传全覆盖；
3.拓展企业合作：加大辖区企业走访频次，深挖用工需求，提升岗位匹配效率；
4.优化平台服务：扩大线上信息覆盖，完善适老服务，畅通多元信息获取渠道；
5.强化跟踪服务：对已上岗人员做好回访，保障就业稳定，维护劳动者合法权益。
（二）预期目标
1.5月新增平台注册用户450人以上，月度成交量提升20%；
2. 开展技能培训1-2场，覆盖务工人员100人以上；
3. 政策宣讲覆盖2个以上村（社区），服务群众200 人以上；
4. 对接企业60家以上，输送上岗人员40人以上。
零工市场
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来源|零工市场
编辑|扎西群旦
初审|旦增旺堆
终审|秦国龙