薪火·新程 | 公司举办营销(农电)专业“师带徒”拜师仪式

青蓝相继传薪火
匠心筑梦启新程
营销(农电)专业“师带徒”拜师仪式
为全面加强专业人才队伍建设,助力青年员工快速成长,4月28日,营销部举办营销(农电)专业“师带徒”拜师仪式。

PART
01
制度护航,规划成长蓝图

仪式伊始,公司营销部宣读了《营销(农电)专业“师带徒”行动实施方案》。方案立足公司战略与青年员工实际需求,坚持“以人为本、因材施教、注重实效”的原则,通过制度化、规范化、系统化的“师带徒”培养模式,帮助青年员工快速掌握岗位技能、熟悉工作流程、提升综合素养、融入企业文化。
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02
一纸契约,承载双向奔赴

在庄重的师徒签约环节,师徒代表共同签署了《师徒协议书》。这不仅是一份协议,更是技能传承与责任接力的郑重承诺。协议明确了师傅“传、帮、带”与徒弟“学、练、干”的双向责任,确立了结对培养关系。
PART
03
敬茶回礼,传承师道匠心

“师傅,请喝茶!”徒弟们怀着崇敬之心躬身敬茶,表达诚挚的求学诚意;师傅们接过热茶,回赠专业书籍并寄予殷切期望。这场传统的拜师仪式,不仅体现了师道文化的传承,更承载了营销人“用心服务、严谨务实”的职业精神。在庄重的氛围中,青年员工深刻感悟到了肩上的责任与使命。
PART
04
代表发声,共赴崭新征程

“我将毫无保留地传授专业技能与服务情怀,在实战中助力青年成长!”师傅代表的承诺掷地有声。
徒弟代表也表态:“我们将虚心求教、勤学苦练,努力成长为复合型人才!”
师徒双方真挚的发言,展现了薪火相传的决心与携手共进的信心。
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此次“师带徒”拜师仪式的顺利举行,有效推动了专业技术薪火相传和营销队伍梯队建设。下一步,营销部将严格落实方案要求,切实将“师带徒”工作落到实处,打造高素质青年人才队伍,为公司转型提质增效提供坚实人才保障。


供稿 | 营销部
编辑 | 舒小婷 胡钟毓 石片超
初审 | 江山公司工会
终审 | 公司工会