2.负责直属团队日常管理 ，组织必要培训，制定团队目标，解决日常工作中遇到的问题;

3.负责到访客户的接待并达成交易;

4.对外负责团队的嫁接、商洽。
5.8000无责底薪
任职要求：1.具备团队管理经验，有电销团队管理者优先。
2.良好的团队建设和人员培训能力，能够有效激励团队成员。
3.具备强烈的责任心和领导力，优秀的沟通能力和团队协作精神，能够处理团队管理事务，善于挑战，突破自己。
4. 善于沟通、按时完成上级交给的工作。
5. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法
员工福利：团队提成的15%;
无责底薪8000;
带薪培训;
转正后购买五险。

2. 拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率与人才质量，满足各部门用人需求;

3. 协助建立健全人力资源制度，包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块的优化与实施;

4. 管理员工人事档案，办理劳动合同签订、续签、变更及离职相关手续;

5. 协助组织员工培训，包括新员工入职培训及外部培训的协调与效果跟踪;

6. 负责员工考勤统计与管理，定期提交考勤报表;

7. 熟悉劳动法律法规，确保人力资源操作符合政策要求。

二、任职要求：
1. 人力资源、法律或相关专业大专及以上学历;

2. 2年以上人力资源工作经验，具备独立开展招聘工作的经验，擅长多渠道招聘;

3. 熟悉招聘流程及人力资源管理实务，掌握国家劳动法律法规;

4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，细致踏实;

5. 熟练使用Office软件，擅长Excel数据处理与分析;

6. 招聘能力强，能高效完成招聘目标。

三、福利待遇：
1. 具备竞争力的薪资，具体面议;

2. 年终奖根据个人绩效发放。

2.3年以上销售/培训经验(保险/教育行业精英优先);

3.形象气质佳，具备出色的演讲能力和应变能力;

4.具备一定抗压能力，能适应出差的工作模式。
工作内容：
1.负责大型讲座宣讲;

2.开展家长教育讲座;

3.学员成长规划指导。
岗位优势：
1.弹性工作：弹性工作模式： 享受每月4天灵活休假
2.广阔发展平台：站在教育前沿，深度影响学员与家庭，实现职业价值飞跃。
温馨提示：小白勿扰！

2. 根据需求，制定拍摄计划和剪辑方案;

3. 负责视频素材的筛选、整理和处理;

4. 负责视频后期制作，包括配音、特效、字幕等;

5. 负责视频的发布和推广，提高视频的曝光度和传播效果。

任职要求：
1. 具备视频编辑相关专业背景，熟悉视频拍摄、剪辑和制作流程;

2. 熟练掌握视频剪辑软件，如Premiere、Final Cut Pro等;

3. 具备良好的审美能力和创意思维，能够独立完成视频制作;

4. 有设备的优先考虑

2.负责合作团队的工作清单制定以及团队日常工作监督;

3.协助拓展市场渠道，维护客户关系并促进资源合作
4.配合团队完成市场目标，实现业务持续增长
5.5000无责底薪
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部资源;

2. 工作积极主动，有较强的责任心和执行力;

3. 具备一定的市场敏感度;

4.有团队合作意识，愿意参与跨部门协作。
员工福利：有无线网，团建聚餐，底薪加提成，保底工资，绩效奖金

2.了解高考政策、院校与专业及录取规则;

3.协助学生和家长理解志愿填报流程，解答疑问;

4.参与公司组织的培训和讲座。

任职要求：1.具有良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答家长与学生的疑问;

2.对教育行业或升学规划有浓厚的兴趣;

3.有自主创业意愿或项目合作经验者优先;

4.能够独立开展市场推广与业务拓展工作。
员工福利：有无线网，团建聚餐，底薪加提成，保底工资，绩效奖金

3、负责对产品相关的新闻、资料等有价值信息的收集，并形成参考资料，为作品的创作提供帮助;

4、对新媒体平台上与本行业或产品相关的文章内容进行整合与分享;

5、负责在新媒体平台下提高粉丝的数量以及粉丝粘性，维持正常的用户活跃度等。
福利待遇：3000-7000元/月，年假+五险+年底福利+节日福利等，周末轮休、节假日正常休息、带薪假期。

2．拓展并维护招聘渠道，提升招聘效率与人才质量，满足各部门用人需求;

3. 协助建立健全人力资源制度，包括招聘、培训、薪酬、绩效等模块的优化与实施;

4. 管理员工人事档案，办理劳动合同签订、续签、变更及离职相关手续;

5. 协助组织员工培训，包括新员工入职培训及外部培训的协调与效果跟踪;

6. 熟悉劳动法律法规，确保人力资源操作符合政策要求。
7. 协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作
8. 起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并做好公司重要会议记录
9.5000无责底薪

任职要求：1. 人力资源、法律或相关专业大专及以上学历;

2. 2年以上人力资源工作经验，具备独立开展招聘工作的经验，擅长多渠道招聘;

3. 熟悉招聘流程及人力资源管理实务，掌握国家劳动法律法规;

4. 具备较强的沟通协调能力和团队协作意识，责任心强，细致踏实;

5. 熟练使用Office软件，擅长Excel数据处理与分析。

员工福利：6.5小时工作制，免费培训，转正后购买保险

2、擅长时间管理，能进行各种事宜的统筹安排;

3、性格开朗，为人处世正直;

4、能积极快速的完成总经理安排的事情;

5、协调各个部门之间的工作;

6、做好数据分析和统计，方便公司做决策;

7、具有基础法务专业知识。

岗位职责
1、协助总经理开展日常管理工作及部门协调工作
2、起草各类策划文案、公文、工作计划总结，并做好公司重要会议记录
3、做好公司各部门之间的沟通、管理工作
4、公司合同的初步拟定及修订
5、掌握并负责总经理的日常行程安排与协调
6、在外对接公司合作伙伴
7、完成总经理交办的其他工作
ps:面试时请携带上毕业证书

2.了解高考政策、院校与专业及录取规则;

3.协助学生和家长理解志愿填报流程，解答疑问;

4.参与公司组织的培训和讲座。

任职要求：1.具有良好的沟通能力与服务意识，能够耐心解答家长与学生的疑问;

2.对教育行业或升学规划有浓厚的兴趣;

3.有自主创业意愿或项目合作经验者优先;

4.能够独立开展市场推广与业务拓展工作。
员工福利：有无线网，团建聚餐，底薪加提成，保底工资，绩效奖金

2. 根据公司的培训和要求，为家长提供志愿填报等方面的咨询服务;

3. 收集、整理学生信息，维护家长学生关系，提高家长学生满意度;

4. 根据部门要求达成工作任务与目标。
任职要求：具有良好的沟通能力
员工福利：有无线网，底薪加提成，保底工资，绩效奖金