昨天遇到真实又心酸的一幕：公司急需装车发一批货，需要雇几个人，一早上的时间来了四五个中年男人，干了两个小时，其中两个就不干了，说太累，这钱挣不了，拍拍裤子的灰尘就走了。

留下的三人没说太多，一切行动听指挥，直到把货车装满才休息。

后面又来了装货的活儿，车间主任赶紧告诉人事总监，说人手不够，还需要再招人，人事总监想从车间调人手，可是大家都忙着也没办法，于是赶紧联系招聘平台帮忙派两个人来。

旁边的几个大姐打笑说：“不干？嫌累？你问问他有几个孩子，有儿子的都得使劲干，不相信就问问留下来的那三个人，看看我们说得准不？别的不说，就我们车间干得最狠待得最久的哪家不是有孩子，尤其是有儿子或者两个儿子的？没结婚负担小的都走了……”

“是的啊，我们车间的几个包装大姐，家里都是有两个三个孩子的，这做计件的，她们是一分钟都不敢歇啊……”

“肖总，真的，咱们这活儿，你就得招有孩子的，尤其是有儿子的，两个儿子的最佳，待得住，稳定啊，辛苦点，工资也不错，那些没啥生活压力的，他才不愿意这么吃苦耐劳地干活呢……”。

总监打趣着回复说：“这是个办法，回头我就把有孩子，还得有儿子的应聘者作为优先选择，这样才能待得住……”。

说完，大家乐呵呵地笑成一堆。

中午吃饭时听到他们闲聊，早上留下来的三个人个个都是有家庭有孩子的，而其中一个就是有俩儿子的。

观察周围，在公司待得最久，扛得住压力的大多都是有孩子的家庭，而最能干的就是他们说的家里有儿子且孩子多的人。

总说有两个儿子的能干，是不是对这有什么偏见啊？完全不是，只是见到了太多本地的外地的车间工人，包括一起工作的同事，有两儿子或者孩子多的就是要辛苦很多。要不现在的年轻人都不婚不育也不是没有道理呀。

各大平台都说最近一两年失业人员剧增，很多降薪裁员的都在苦苦熬着。

可是劳务市场每天招人的岗位很多，投简历的也很多，但最后企业还是是招不到人，打工人也找不到工作。

老板说，现在的人大多不愿意奋斗，只要饿不死就行，活儿只要累点就不愿意干，尤其是年轻人，不买房不结婚的一大堆，个个图清闲。

所以工厂嫌招不到人，应聘者嫌找不到工作。

比如我们以及周围的工厂，车间工人工资其实不低的，有一万多的，最低也六七千，况且五险一金也是有的，工作环境安全性也好，辛苦肯定是有的，就是重复的机械性工作，时间久了会很疲惫。

可越是这样的岗位越是流动性很大，工人留不住，大家都怕辛苦，但当初留下来干了十来年的工人个个都买房买车了，可他们平时的辛苦也不是一般人能坚持的。

有句话说得好：哪里有压力哪里就有动力。

人活一辈子，谁不愿意图清闲图乐呵，可现实是，房贷车贷背着，孩子的补课费要交，生活费又必不可少，哪里容得下普通人清闲自在，摸摸腰包，看看存款，没有多说的话，只有撸起袖子继续加油干吧。