宁洱县零工市场 | 2026年5月第1期(零工市场岗位信息合集)


宁洱县零工市场 | 2026年5月第1期(零工市场岗位信息合集)

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2026

一、宁洱浙江久久门窗

岗位一:营业员(1名)

-岗位要求性格开朗,做事认真负责

-薪资待遇:3000+具体面议

岗位二:业务员(1名)

-岗位要求:能吃苦耐劳,性格开朗,做事认真负责

-薪资待遇:3000+具体面议

-联系电话:15087901788

-工作地址:宁洱东塔脚斜对面

二、宁洱云黔合业企业管理有限公司

岗位:销售顾问(3人)

-岗位要求性格开朗,有企业登记代理、工商税务代理或财务公司工作经验者优先考虑

-薪资待遇:3000-20000元/月,稳定有保障,多劳多得

-专属福利:底薪+业绩提成+奖金+团队双休+定期团建

-工作地址:宁洱镇南城尚居公务员小区附1幢 109 号

-联系方式:李先生 15198434229

三、普洱福通纤维板有限公司

岗位一:电工(6名)

-岗位要求年龄18-50岁,无学历专业限制,有电工工作经验的优先录取

-岗位职责:

1.负责电气设备的安装、调试和维护,确保其正常运行

2.进行电路故障的排查与修复,保障电路系统的稳定性和安全性

3.定期进行安全检查,预防并及时发现和处理安全隐患,防止事故发生

-薪资待遇:实习期工资2000,三个月后转正拿计件工资

-岗位二:操作工(6名)

-岗位要求年龄18-50岁,无学历专业限制,有操作设备工作经验的优先录取

-岗位职责:

1.按照生产计划和操作规程,完成产品的生产任务,确保产品质量和生产效率

2.操作生产设备,监控设备运行状态,确保设备正常运行,及时发现并处理异常情况

3.参与设备的日常维护和保养工作,确保设备的正常运行

和使用寿命

4.发现设备故障时,及时报告并协助维修人员进行维修。

-薪资待遇:实习期工资2000,三个月后转正拿计件工资

岗位三: 行政客服专员1名

-岗位要求年龄18-50岁,无学历专业限制,有机修工作经验的优先录取

-岗位职责:

1、及时诊断并排除设备故障,保障设备正常运行

2、按计划对设备进行日常维护和保养,延长设备使用寿命

3、实施预防性维护措施,降低设备故障率

4、负责设备的管理工作,包括设备台账的建立和更新

5、详细记录设备维修和保养情况,为设备管理提供依据

薪资待遇:实习期工资2000,三个月后转正拿计件工资

工作地址:普洱市宁洱县同心镇勐海田

-联系电话:0879-3333376/郭岚清 18608798226

四、宁洱爱依服招聘

岗位:导购   (1名)

-岗位要求

1、长期,有审美,做事认真负责不拖拉,主动热情不腼腆

2、会简单搭配,不会可以慢慢学,但一定要稳定且耐心

3、性格开朗,有相关经验优先考虑

-薪资待遇:底薪➕全勤➕提成➕各项奖金(能力越高拿的越多)

联系电话:15925288186

五、中国人寿股份有限公司

岗位:综合金融职业经理人(数名)

-岗位要求

1.年龄:25岁—50岁,优秀者可适当放宽条件,学历:高中及以上

2. 品行端正,为人和睦,征信良好,无违法犯罪记录

3.工作认真负责、积极主动、善于表达,具备较强的市场开拓能力

4.有良好的人际交往、沟通技巧和协作能力,良好的执行力与服务意识

5.学习能力强,能够快速掌握与公司业务有关的各种知识

6.有创业经历或销售、管理工作经验者优先考虑

-岗位职责:

1.接受公司一系列专业培训,学习金融、保险、投资理财等知识

2.完成公司的基本考核任务和公司安排的相关事宜

3.负责所在地区的业务开拓和客户管理等诸项工作

薪资待遇:提成+奖励+免费培训,努力干可达万元月收入,具体面谈

-联系方式:尚经理 18988392780

六、宁洱丰骏五菱4S店

岗位: 汽车销售 (2名)

-岗位要求

1. 男女不限,年龄20~40周岁,五官端正,形象气质佳

2. 热爱汽车销售,持有C1驾照且驾驶熟练

3.具备较强的沟通能力及团队协作精神与服务意识

4.有相关工作经验者优先

薪资待遇:3000-8000元,月休4天+五险+节假日福利+生日福利+午餐福利+年终奖

-上班时间:8:30-18:00

-工作地址:宁洱丰骏五菱店(东山路检测站旁)

-联系电话:15154895032徐经理(微信同步)

七、宁洱民源服饰有限责任公司

岗位一: 行政客服专员1名

-岗位要求

1. 年龄:25-35岁

2. 学历:大专及以上,专业不限

-岗位职责:

1、负责电话邀约、接待来访客户,解答咨询和需求,提供热情、周到的服务;

2、与客户保持良好沟通,建立并维护客户档案,了解客户需求,及时反馈意见和建议,提高客户满意度;

3、负责客户信息和相关数据的记录、整理和管理,完成日常经营报表的统计和上报工作;

4、解决客户的投诉和问题,提供解决方案,确保客户满意;

5、协助处理公司内部行政事务,如办公用品采购、员工考勤统计、会议记录

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