前面有佳能中山工厂于2025年11月21日停产，公司向员工提供的补偿方案包括：基础经济补偿金按2.5N+1计算（N为工龄）、额外5个月工资的就业支援金、铭恩贡献奖及新征程奋斗奖等，总体补偿金额可达几十万元，部分老员工甚至超过百万。这一方案远高于《劳动合同法》规定的N+1底线标准，且没有工资上限或工龄封顶。

        更多的有思科上海部门曾提供N+7，甲骨文为N+6，微软中国为N+4，奔驰中国最高可达N+11。

        最近我们还在处于欢呼三星家电因为业务能力不行退出中国，马上就来三星员工抗议奖金发的少了。引发了不少担忧。

        主要原因是三星只发230万人民币，可是隔壁海力士可是要发325万的，由此引发员工抗议。

        不管是更早前的马斯克恶意高薪待遇，还是佳能退出中国时候的恶意赔偿，或者最近的韩国财阀集团的没道理奖金，多多少少是带点恶意的。

        好的是，外资撤离越来越多，留给我们的财富空间和就业机会也越累越多，他们终究去别的国家和地方霍霍别的地方的人了，比如越南，比如印度其他一些地方国家。

        可是，我看到我们村那些出去工作又回去待家的人，又觉得，越南印度有什么了不起，我邻居也配跟他们竞争一下的。不对，我也可以，我们都可可以。劳动吃饭，不寒碜。