招聘1网络营销2电磁兼容测试3电气制造国企总工

马年吉祥🌹🌹新春时节开启人生新旅程，吉大校友发布新工作岗位，欢迎联络

部分岗位非急需，有合适人选则招入，百年未有之大变局，市场多变，难以精准计划，随缘。

祝君每日进步，每日快乐😆

1 长春优秀电力施工企业招聘

a 网络营销内勤10名

稳定工作、高薪回报✨ 

❶ 不用经验❷ 不用资源❸ 专业培训带教

只要你敢上镜、肯拼肯干，就能赚！

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2 长三角国企电磁兼容实验工程师

适合江苏或浙江籍贯211本科

*   电气、电子、通信、自动化等理工科专业
    *   电子信息工程 / 电子科学与技术
    *   通信工程
    *   电气工程及其自动化
    *   自动化 / 控制科学与工程
    *   测控技术与仪器
    *   电磁场与电磁波 / 电磁场与微波技术
基础技能
1.  电路基础：具备扎实的模拟电子技术和数字电子技术基础。
2.  仪器操作：能够熟练使用示波器、万用表、频谱仪、信号源等常规测试仪器。
3.  办公软件：熟练操作Word、Excel等办公软件，用于记录数据和编写报告。

进阶技能（优先或特定岗位要求）
1.  标准熟悉度：熟悉各类电磁兼容测试标准，如 GJB 151B（军用）、CISPR、IEC、GB等。
2.  仿真软件：能够熟练运用 CST、Ansys HFSS、ADS等电磁仿真软件。
3.  设计软件：部分岗位要求会使用电路设计软件（如AD）或机械设计软件（如UG、SolidWorks）。
4.  体系知识：了解实验室质量管理体系，如 ISO/IEC 17025 或 GJB 9001C。
5.  经验要求：部分岗位明确要求1-3年或以上的电磁兼容测试、整改或相关领域工作经验，基础岗位接受优秀的应届毕业生。

个人素质要求
*   责任心与细致度：工作认真负责，细致严谨，因为测试数据的准确性至关重要。
*   沟通与协作：具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与项目工程师、客户进行有效交流。
*   学习与抗压能力：有较强的学习能力和进取心，能够接受加班，抗压能力强。
*   其他：部分岗位会强调保密意识、动手能力、问题解决能力以及英语读写能力。

放照片隔开猎头需求

上海交通大学闵行校区，校部机关和中国商用飞机公司

3 电气国企总工程师招聘

工作职责
1.负责技术方向研究与布局：结合敬业椿整业务实际与战略目标，制定企业智能电气领域技术发展战略规划及新品研发计划，并及时监督执行情况根据行业需求和技术趋势。
产品聚焦：大功率特种电源产品有直流电源、大功率高频开关电源、大功率节能同步高频开关电源、大功率可控硅整流装置、脉冲电源、变频电源等。
行业聚焦：应用于电解水、电解铜箔、电解气体、精密加工、电镀、稀土冶炼、电加热、电化学、水处理、金属表面处理，金属冶炼、军工、科学试验等行业，为以上工业用电场合提供电源个性化定制解决方案。
2.负责技术体系建设：建立公司技术创新体系、建立健全电力电子领域相关技术管理、项目研发等规章制度，优化技术路径，统筹组织企业的技术创新、工艺改进、质量提升等技术管理工作；根据企业技术发展战略规划，开展技术人才队伍建设，设计、优化研发激励机制和考核办法。
3.负责新产品研发与资源整合：负责开展内外部技术合作和新产品技术引进，对新产品从技术上做前瞻性分析，组织研发团队进行新品开发和提供应用解决方案；整合内部资源，优化跨单位工作流程，积极推动跨部门协作，提升企业整体技术研发能力。
4.负责产业政策研究：密切关注国家和北京市政府发布的科技创新类政策信息，探索如何通过政策支持技术研发、创新体系建设和企业技术能力提升，以提高产业的核心竞争力。
5.负责主导课题申报：密切关注政府部门如发改委、科委、经信局等发布的各类课题信息，根据政府发布的课题指南和要求，撰写课题申报书，并按照规定流程提交申报材料并实时跟进项目进展。
6.负责资金资质申报：持续跟踪学习政府导向及产业发展政策，拓展政府资源渠道，积极参与科技资质的申请和政府专项资金的申报工作，密切跟踪申报进度，及时了解评审结果和可能的反馈。
7.负责研发项目管理：负责技术研发项目的整体规划和实施，确保项目按计划推进，协调资源，解决研发中的技术难题，推动技术从实验室走向实际应用。
8.负责研发成果推广：深入研究电力电子领域市场动态、竞争对手情况和行业发展趋势，将研究成果转化为具有商业价值的产品或解决方案，促进科技成果转化、加速科技成果产业化。
9.负责参与标准制定：参与制定电力电子领域的技术标准和行业规范，确保新研发的设备符合国际或国家的技术规范和行业要求，提高设备的适用性和标准化。
10.负责对外交流：积极参与行业会议、论坛等活动，与其他行业专家交流最新的技术进展，保持技术的领先性，推动产业技术升级。
11.负责企业体系管理：对企业质量体系、3C体系、环境体系的正常运行、持续改善进行管理。
12.负责技术人才队伍建设：根据企业技术发展规划，进行技术人才队伍建设，持续激发、调动技术人才创新活力。

任职要求：
教育水平：全日制硕士研究生及以上学历
专业：机电一体化、电力电子、自动化、电气等相关专业
培训经验：技术创新管理等相关学习或培训经历
经验：5年及以上科技研发或相关工作经验，有5年及以上技术管理及团队管理经验，熟悉电力电子行业现状和发展趋势、产品技术和解决方案需求，须有功率电源（包括但不限于IGBT，碳化硅），智能配电系统，储能、能源管理、其他和电气、电力电子相关的从业经历
专业知识：
1.熟悉国家及北京市科技创新相关政策及相关法律法规，熟悉ISO9000质量管理体系；
2.具备扎实的产品技术理论基础，熟悉行业内前沿技术及发展趋势；
3.能够主导关键技术的研发工作，具备出色的技术创新能力和解决问题能力；
4.具备出色的项目管理能力，能够有效组织和领导研发团队，推动项目顺利实施；
5.具备全局视野和战略思维，能够制定公司技术领域中长期发展规划。
6.年龄不超过45岁，特别优秀者可适当放宽条件。