【新承置业】营销好岗招聘菁英人才 | 义乌(0316)

义乌新承置业

有限公司

base：义乌

经验优先

2-3 年

数据分析

岗位职责：

1、豪宅策略统筹：主导项目全周期营销策划，涵盖前期定位、价值提炼、推广节奏、价格策略等核心模块，输出差异化竞争方案，推动项目价值最大化；

2、设计审美把控：建立项目视觉标准体系，对空间设计、色彩搭配、营销物料（楼书、海报、样板间氛围）等进行全流程审视，确保视觉呈现契合豪宅调性与高端客群审美；

3、高端活动操盘：策划并落地圈层私宴、艺术展、跨界合作等高端活动，统筹 200 人以上大型活动从方案设计到复盘的全流程，打造项目圈层影响力；

4、推广资源整合：制定线上线下整合推广策略，把控新媒体（小红书、抖音）及传统渠道投放品质，对接高端媒体、奢侈品牌等资源，优化推广效果；

5、市场与数据驱动：定期开展区域豪宅市场调研，分析竞品动态与高净值客群需求，通过数据分析优化营销策略，保障销售目标达成。

岗位要求：

一、硬性条件

1、本科及以上学历，市场营销、艺术设计、房地产经营管理等相关专业优先；

2、5 年以上高端豪宅项目全周期策划操盘经验，主导过至少 1 个知名豪宅项目（从亮相开盘至交付），有千万级豪宅成功案例者优先；

3、具备成熟的设计 / 色彩审视能力，能独立评审视觉方案、物料品质，对奢侈品美学、空间艺术有敏锐感知；

4、拥有高端活动策划落地经验，能统筹活动创意、执行与效果复盘，熟悉圈层营销逻辑。

二、核心能力

1、策略思维：精准提炼项目核心卖点，制定差异化营销方案，能根据市场变化动态优化策略；

2、审美素养：具备高端审美标准，能把控项目从视觉体系到现场体验的全维度质感，避免同质化表达；

3、资源整合：拥有高端媒体、圈层 KOL、奢侈品牌等合作资源，能高效联动内外部团队推进策略落地；

4、数据敏感：擅长分析客户转化、推广效果等核心数据，通过数据复盘沉淀方法论；

5、抗压执行：目标感强，能适应豪宅项目高标准、快节奏工作，具备跨部门协同与团队管理能力。

三、加分项

1、熟悉义乌及长三角高端客群特征与生活方式，有区域豪宅项目经验者优先；

2、掌握 AI 工具（文案、平面、视频等）、摄影或设计软件技能，能辅助创意落地；

3、有跨界营销、艺术文化类活动策划经验，具备创新表达能力。

base：义乌

经验优先

2-3 年

数据分析

岗位要求：

一、硬性门槛

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；

2、5 年 + 高端豪宅项目销售操盘经验，至少主导 1 个千万级豪宅项目完整销售周期（从蓄客到清盘），累计个人 / 团队销售业绩不低于 5 亿；

3、3 年 + 销售团队管理经验，具备团队搭建、培训、激励及目标管理能力，带领团队达成过高端项目销售指标；

4、精通高端客户心理洞察技巧，能快速捕捉客户需求痛点与心理变化，制定针对性沟通策略；

5、熟悉豪宅销售流程与圈层营销逻辑，具备成熟的高端客户资源储备者优先。

二、核心能力

1、业绩导向：目标感极强，具备敏锐的市场判断与销售策略制定能力，能带领团队突破业绩瓶颈；

2、客户洞察：深谙高净值客群生活方式、消费心理与决策逻辑，擅长通过细节捕捉客户心理变化，精准破解沟通难点；

3、团队领导力：具备出色的组织协调与激励能力，能打造凝聚力强、战斗力足的高端销售团队；

4、谈判攻坚：具备顶尖的谈判技巧与抗压能力，能独立完成大额订单谈判与成交，处理复杂客户问题；

5、资源整合：拥有高端圈层、媒体、渠道等资源，能高效联动内外部资源推进销售目标达成。

三、加分项

1、熟悉义乌本地高端客群特征与资源分布，有区域豪宅销售管理经验者优先；

2、具备高端酒店、奢侈品、私人银行等跨界行业资源，能拓展多元化获客渠道；

base：义乌

经验优先

2-3 年

数据分析

岗位职责：

1、负责客户资源的精准梳理与深度开发；

2、严格执行售场客户服务标准，持续跟进客户关系维护，提升客户满意度，为公司及项目树立优质品牌形象。

岗位要求：

1、本科及以上学历，具备3年及以上别墅销售经验；

2、工作积极主动，具备开拓挑战精神，能承受较强的工作压力与业绩目标要求；

3、形象气质佳，沟通表达得体，具备高端服务意识与商务礼仪素养。