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手机在哪里,生意就在哪里
我们的团队使命
我们要帮助更多的人过上丰盛人生的生活。
丰盛人生的定义是：没有恐惧、没有忧愁、持续不断地去实现有价值的梦想，同时在家庭、事业、身体、心理、社交、精神六个生活的主要方面都得到平衡协调的发展！
如果您想进一步了解详情，请与分享此信息的朋友联系！
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心有多大，舞台就有多大！
为何耶格系统在网络营销行业中，独树一帜，实现管道收入
在竞争激烈的网络营销行业中，耶格系统以其独特的运作模式和推广的理念，成功地在市场中独树一帜。
为创业者们提供了一条实现管道收入的可行路径，吸引了无数创业者和营销精英加入。
接下来，我们谈谈耶格系统：
01
集团化运作
一、系统简介
耶格系统又叫英特莱德国际服务有限公司，是美国人德士特·耶格创建的。
他是一家集团化公司。
（创始人：德士特·耶格和太太泊蒂）
它是一家著名的全球性咨询及教育培训机构，专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思考和如何创业。
为希望创业的家庭和个人提供2~5年的事业规划及咨询服务。
这是一个百万富翁的联合企业，是一座没有围墙的成人培训大学。
这家公司在全球范围内提供各种各样的培训与咨询服务，提供世界上最新的书籍、光盘和培训服务。
这里凝聚了世界上成功者们的智慧和宝贵的经验。
它的培训内容在世界营销领域处于领先地位。
（英特莱德公司副总裁:史蒂夫·耶格）
二、发展简史
1964年，德士特·耶格只是一个送啤酒的卡车司机。
仅有高中文化程度的他加入了这个网络营销生意，注册成为一名营业代表。
美国从1964～1974年这十年的状况就像中国春秋战国时期的百家争鸣。
各个营销人员使尽所有方法去建造自己的网络生意，每一个人的风格都不一样。
当时，耶格先生通过这个生意的一些磨练和总结，逐渐开始形成自己的一些风格和自己的经营观点。
随着耶格的网络营销事业获得新生，他开始着重强调几条事业准则。
首先提出了系统运作的概念，并于1973年建立了耶格系统。
（耶格先生和太太泊蒂和他们的三个儿子）如今，在全世界100多个国家和地区为数百万人提供有关商业运作、经济管理和生活家庭等各个方面的咨询和培训。
使成千上万的人获得事业，家庭的双丰收。
至今，这些准则已发展成为他独特风格的标志，作为耶格系统的坚实基础被遵循着。
1978年耶格网络正式在美国北卡罗莱纳州注册成立了：英特莱德国际企业（Internet Services Corporation ）。
（英特莱德国际企业）
从此耶格网络将个人网络的运作纳入到企业化发展的轨道上。
1998年耶格系统成功进入中国，在中国内地开展成人非学历性素质教育。
为我们提供各种各样的咨询和服务，提供专业的书、CD和培训。
帮助人们认清现在这个多变的社会，并且能够从中把握事业良机，获得事业、家庭、社交等各方面的成功。
多数课程是由当地分支机构免费提供，部分视听资料和书籍由公司委托国内著名出版社出版，许多已经成为社会上畅销的读物。
耶格先生将生意升华到一个艺术的高度，其年会规模由70年代初1万人到90年代初在亚特兰大的佐治亚体育场7.5万人，到分散到美国六个地点独立进行。
美国还真没有一个足够大的体育场馆能容得下耶格系统内想参加大会的人。
这一现象不仅仅发生在美国，如果到世界各地的耶格网络去看一看的话，你会发现他的小组每年都会召开两次到十几次1.5万人以上直销商参加的年度会议。
三、社会评价
美国著名专栏作家：保罗·康恩博士在其编著的《不灭的梦想》一书中写到：
耶格领导着全球营销体系中公认的最大顾客网络，成百上千的自由企业家和成千上万的营销代表们，都希望处在耶格的领导之下。
因为他的系统比别人更长的时间里为更多的人创造了更大的成功，对此极少有人提出疑义。
02
专业化运作
耶格最厉害的地方不是说他把这个生意做到顶尖，做到巅峰。
他最厉害的地方是他和他的钻石们把他们是如何做到的，这个过程中他们是如何思考的？他们是如何行动的？
进行了总结：
然后在这个过程中他们遵守了哪些原则，然后团队得到了很好的发展；
有些团队没有遵循哪些原则，然后团队就出现了问题。
他把整个生意发展的过程中团队建设的过程中，
必须要遵循的原则、准则，包括主题。
也就是说规律性的东西，成功的规律，他给总结出来了。
所以今天我们按照耶格系统的这个指导去做，我们就是按照成功的规律，而且是可复制的规律去做事情。
所以耶格有团队建设有四大准则，我们按照耶格系统的这个指导去做，我们就是按照成功的规律而且是可复制的规律去做事情。
（1）梦想
所以耶格团队建设的四大准则第一大准则：叫梦想
领导人遵循的25项原则：第一个原则，不断的为自己和他人树立梦想
团队建设的五大主题：第一大主题，梦想永远是耶格系统的第一主题。
一个普通人如何做才能够建立千军万马，建立一支强大的团队，最重要的是：树立梦想
所以你会发现这就是这个系统，它把最核心的东西总结出来了。
团队建设的四大准则，还有一大准则：大型会议。会议是这个行业的灵魂。
如果一个行业没有一个专业的运作模式，大家都不知道该怎么走，不知道怎么上，是多么可怕的事情。
（2）耶格系统的核心优势在于其专业化运作
系统有：专业的书，专业的CD，播音，专业的培训课程和会议。
系统聘请300多名专业人士组成专家团队和分布在全世界的20多个办事处一起。
在超过50个国家有20多种不同的语言，为成千上万个独立生意人提供支持。
提供商业运作、经济管理和生活家庭等各个方面的资讯和培训，使成千上万的人获得事业家庭的双丰收。
系统每月通过向系统营销人员推荐一本专业书籍、两盘CD，教育培训计划，还有会议。
比如：月度会议或季度会议，年度会议等方式进行生意理念等培训。
系统推荐的书是建立成功大脑的书，在成功的环境塑造成功者相近的思想，富人的思维模式等等。
为什么看书，听CD，听播音？
他能培养领导人的信念。
你会发现领导人有信念，他就带动一大批有信念领导人，朝着一个目标前进，然后稳健地达标。
专业的系列培训课程
比如，我们有系统八大模式，把团队建设总结成八个模式。
（3）为什么把它上升到模式？
你要解决一个新人的信念系统的问题？你要解决它发展的问题？
解决他怎么做？为什么做的问题？解决角色和定位的问题？
解决理想精神使命的问题等等。
系统都能解决，这叫专业，专业的教育系统。
参加会议是参加专业化的培训课程，这个课程不是只是关于产品，关于销售的，它是关于领导人成长的。
我们的关注点是培养领导人，如果你的关注点被引导到产品上，你只关注去找顾客。
我们也关注业绩，我们根据伙伴的经济情况，换一个产品体验，用一用，我们更关注伙伴的成长，这是关键。
我们看达标市场的时候，一定是领导人的人数，这个市场领导人的人数。
基本上每个组都有10到15个核心组员，每个人带动的100分到600分，就达标了。
推动这一个市场达标，耶格首先要看领导人的人数，就是核心成员的人数。
03
模式化运作
耶格最厉害的就是：成功八步模式。
（1）为什么说这个模式很厉害？
有成功八步模式
有的团队，有的公司，他也讲八步模式，但他把这个理解为一种方法，学习的是一种方法。
而成功八步是这个生意的增员模式。
我们普通人进入这个行业，我们一开始也不是专业的人，也就是不是所谓的领导人，我们不是一下子就能看懂，推荐出很多领导人。
刚进入这个行业，比如，比他年龄长的或者陌生的人说话都会恐惧，就是自信心不足，表达能力不够。
而八步模式就是在这个生意里建立网络架构的模式。
首先，我们做的是网络，然后再营销，不是做销售，是建立一个网络去流通产品。
那么，建立一个网络流通产品，需要人，那肯定是要给人们展示这个生意计划。
推荐人，你就需要给人们讲生意计划，我们需要展示这个生意的逻辑。
成功八步是一个模式，我们在全世界的任何一个角落的人，都在走成功八步。
有成功八步，小伙伴他不会迷茫，不会没有方向。
反正是建立网络的生意，要增员，咱就得讲生意计划，有时我讲了没进人，再继续讲。
或者是进了人，他不积极，那不是八步模式不对，而是人不对，那我们需要继续讲，直到找到正确的人为止。
（2）关键在哪儿呢？
伙伴知道成功八步是模式，他就不会怀疑，一直按照这个模式走。
只要方向对，就不怕远，总会到达！
因为老师们，也是按照这个模式走的，已经成功了，所以有榜样。
如果你理解他是个方法，不按照这个模式走，伙伴认为这个老师讲的方法好，就跟着他做。
做了一段时间，他发现这个方法好像没效果，然后他又跟另一个老师学方法，学另外一个方法，最后走火入魔了。
他不是一个声音，而耶格系统就是复制同一个声音。
比如，你有1块表，你知道几点，给你10块表，时间不一样，你还知道几点吗？
成功八步模式有具体的方法，有列名单的方式，有邀约的方法，跟进的方法，它是灵活的。
最重要的是系统是一个工具，帮我们吸引人才。
有模式和没模式其实有很大区别的，理念不一样。
麦当劳如果没模式，他怎么开遍全世界？
如果麦当劳，他在我们本地卖羊汤，到了北京麦当劳卖烤鸭，全乱套了。
你发现我们到麦当劳哪个店铺他都一样的装修，一样的摆设，卖的汉堡、薯条、鸡块都一样，这叫模式化。
（3）为什么要模式化呢？
因为模式化才可以复制，可复制才以可以倍增。
当然，作为网络营销，他最有挑战的是：他还不单纯地复制统一的行为模式，思维模式。
我们通过统一的书，统一的CD，可以形成统一的思维模式。
通过走成功八步，我们可以统一而行为模式。
而网络营销最有挑战的是？
04
系统化运作
这个行业最重要的是：培养领导人，复制领导人。
（1）那如何培养领导人？
我们读书能成为领导人吗？
不行
比如，北大清华的毕业了，也不一定是领导人。就是领导人并不是那么容易培养的，不是通过学习，读书就能够成为领导人。
但是，耶格系统作为全球三大知名成人教育培训机构之一，他就是培养领导人的专业系统。
这个专业的教育系统，就是培养自由企业家的，它就相当于商学院里的哈佛。
我们知道其他团队也有培训，也有系统，也培养人才。
（2）这如何理解呢？
就是同样一个人进到两所不同的学校，出来的人会不一样。
你从哈佛出来，和技校出来的气质都不一样。
他的教授层次、学校文化，价值观，理念，思维，格局，交往的人都不一样。
所以系统一位非常著名的双钻石，他说：
当你进入耶格系统，你身上就开始流淌着贵族的血液。
它是真正的一个近60年历史的专业的教育系统，打造了数以千计的实现财务自由的人。
所以在耶格系统它把我们普通人当成领导人来培养，而不是把我们当成一个卖货郎或者推销员来培养。
同样的产品，同样的奖励制度，如果培养人才，如何使生意发展。
（3）关注点不同？
领导人的关注点是很重要的，领导人的关注点就是伙伴的重点，也是伙伴的发力点，更是伙伴的工作重点。
如果你还是教人们成为推销员，推销产品，新伙伴对陌生人推销产品，他恐惧，就会离开，从而人员流失。
你会发现，这个就是你的关注点究竟在哪？你的重点就在哪？
我们的关注点在于领导人的成长上，他如何面对恐惧，如何调整心态，如何达成目标等等。
系统地教育他把我们的关注点引导到成长上。
一定是有一个专业系统来指导我们每一个伙伴行动，所以它有成功模式。
那你说这个生意太难了，也太慢了？
（4）为什么这个生意难，慢？
培养人是最慢的事情！
但是十年树木，百年树人，就是人们成长一定需要一个过程。
网络营销的逻辑是：你赚的是人
这个生意这么难？这么慢？为什么我们还能持续向前走。
你说我为了赚钱而来，实际上你我都想赚钱，赚很多钱，都想赚快钱。
网络营销你赚的是一个个达标市场，是六个，八个或者二十个领导人市场，赚的是人。
能出一个个高级主任，高级经理或者总监，甚至FC。
也有人说，你不让人家快点赚钱，他赚不到钱不都跑了吗？
这种说法，就表明他本身就处在左象限的思维模式。
我想说的是，我们的伙伴真正建立起来网络思维，成长思维，很快就会达标。
所以我们把伙伴的关注点引导到成长上。
你说那他刚成长，不赚钱，不饿死了吗？
我们建议，所有伙伴一开始都会兼职建立这个生意。
不需要全职，因为全职也不是全力以赴。
我们为什么不建议全职做？
这个行业是给人才干的，一开始我们进入这个行业都不是人才，你需要变得专业。
是因为新进入的伙伴需要一个成长的过程，也是这个生意发展的过程。
是一个人成长的过程，成长了才能成为一个领导人，才能带领团队迎难而上。
（5）什么是领导人？
领导人就是能够影响别人，带动他人的人，这叫领导人。
你凭什么能够吸引和影响别人，跟着我们一辈子去走一个不确定的路，就是我们的成长决定的。
所以我们的小伙伴儿进入生意，需要成长，学习领导力，人际关系等等。
在耶格系统，帮助我们成长为专业人才，也叫领导人。
更关键的是：帮助我们有正确的理念和方向，帮助我们在团队里复制领导人。
当复制出领导人，美妙的事情就发生了。
因为能复制，我们在全国各地的伙伴，我们就不用天天到当地帮助伙伴发展市场，这些市场仍然在发展。
为什么？
因为这些市场都有领导人，有教育培训系统帮我们把普通人培养成为领导人。
如果没有教育培训系统，成为不了领导人，你就是天天去它的城市帮他，也很难发展。
领导人的思维是有界限的，你看领导人是要求自己而不是要求别人，这叫领导人。
你可以成为一个好的家庭的领导人，你可以成为一个好的团队的领导。
领导人是承担责任的人，所有的消极心态都来自你拒绝承担责任。
在某一方面，我们认为责任是别人的，问题是别人的，所以我们才会有消极心态。
那最重要的不是我怎样思考，耶格系统就是研究人们应该如何正确思考，有正确的思维模型。
以前这个直销的思维模型，就是打货、卖货、带人听课。
现在网络营销的思维模式，把普通人培养成为领导人，然后，换个品牌消费。
成为领导人，有影响力了，它能带动更多的人。
这个生意有个模式，我们不能按自己的方法做，因为我们刚进入并不了解这个生意。
按自己的方法与成功的方法背道而驰。
这个生意从梦想开始的，你为什么要做这个生意，找到刻骨铭心的理由，才能开始。
具体模式是走成功八步，八个步骤。
这个生意是成熟的事业，经过60多年的时间和实践验证是成功的。
他由两家全球著名的成功系统组成：
一是提供产品的供应商系统；
二是教我们如何建立这个生意的经销商系统（耶格系统）。
供应商的理念是为人类提供优质产品和为普通人提供创业机会。
耶格系统是为愿意实现经济独立和时间自由的人士提供免费培训教育。
耶格系统教我们如何运作这个生意，教我们普通人成为专业的人，也就是领导人。
培训系统能提升每个人的领导能力及团队整体运作能力。
使每一个人都能独立运作这个生意并将这个生意推荐给更多人。
我们通过向愿意合作的伙伴推荐专业书籍，播音，CD，教育培训计划和生意理念。
告诉人们如何采用耶格系统的生意模式在制造商公司提供的这个平台上去开展这门生意。
通过推荐供应商的会员卡，建立消费者网络。
在网络中流通供应商的产品，从供应商处获得不在职收入（也称管道收入）。
嗨！
很高兴认识你呀！
我是中国微播间数字运行中心的合伙人
耶格系统中国咨询顾问
我们专门研究在信息化时代，人们应如何正确的思考和如何创业，为希望创业的家庭和个人提供2~5年的事业规划及咨询服务。
宗旨：在于给每个人能够梦想成真，实现人生目标的能力。这基于你要投身于一个已被实践证明是成功的系统，基于你要用“助人自助”的精神来实现。
系统强调独立自主、个人要绝对正直以及家庭的价值;也强调一切利益的获得应符合道德、法律和伦理。
通过让人们加强对个人创业的理念以及原则的相信和承诺，使大家认识到真正意义上的个人经济独立是可以实现的。
愿景：链接希望！点亮生活！
目标：我们用15年时间影响1亿人读书，帮助1000户家庭实现财务自由，带动1000万户家庭实现健康生活!
#轻创业 #个人成长 #葛小军聊创业 #耶格系统
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