现在的就业市场挺搞笑的.

上周末看了一本《我的失业日记》，感觉就业市场挺搞笑的。

作者是个90后的小姑娘，失业后投了上百封简历，发现很多企业也不招聘。

大部分招聘也是忽悠大家来面试，就是走走过场、各种问，压根儿就不要人。

毕竟每家单位都有HR岗位，你也不能把人家开了，得让他忙起来，还不能增加企业的开支，那就折腾面试者吧。

其实也不光现在，早在14年前，夫子就曾被黑心单位白嫖过。

夫子当时应聘了一家儿童培训机构，他们一口气招了几十个人，招的人培训完马上上岗。

不过试用期内被辞退率高达90%，夫子也是被裁其中之一，赔偿是不用想了，就是为了白嫖你。

同期进去了一个朋友，试用期满后干了两三个月后也是果断辞职，她就透露了不少“内幕”：

1.公司大量招人，目的就是为了白嫖劳动力，压根儿不可能给长期合同。

2.公司当时在拉投资，为了营造大量缺人的繁忙假象，显得公司前景很好。

当然，现在大量招员工试用期内辞退，既可以完成官方下达的就业任务，也能给企业减税，一举多得。

这两年，夫子身边刚好有几个亲戚、朋友们的娃娃分别本硕毕业，但凡不错的工作，要求都是满格。

1.本科的不要，嫌学历低，夫子好奇那人家大专、中专咋办？

2.刚毕业的不要，嫌没经验；35岁以上的也不要，又嫌超龄。

3.经常换工作的不要，嫌不稳定；中间gap太长的也不要，怕有问题。

4.未婚未育的不要，怕婚假、产假、领补贴；孩子太小的也不要，怕精力不够出问题。

当然，还有的公司理由奇葩，不要本地人，嫌弃本地人没冲劲；外地人也不要，怕外地人不稳定。

二十多岁的年轻人其实还好，年轻本身就是最大的资本，现在最难的是再就业的40岁+中登。

金部长失业后都干了些啥呢？

送外卖，做代驾，开网约车，最后做了洗车工，承包了前公司的洗车业务。

喜欢这个结局，因为没有那些花里胡哨的人生反转、高光时刻，很接地气。

昨天刷到有博主去快递分拣中心“体验生活”，直接被现场给干沉默了。

大家其实想想就能知道，那些快递当日达、次日达背后都意味着啥。

很多拉快递的大货车白天送货进不了市里，卸货都是在深夜。

所以，我们拿快递时岁月静好，就一定有人在分拣快递、送快递时负重前行。

不过40岁大龄再就业，能有哪些岗位推荐？

主要集中在两大领域：服务类、技能类。

有人开玩笑说中年打工女人的尽头是保洁，中年打工男人的尽头是保安。

虽然是调侃，但本质上给夫子这样的中登指明了未来再就业的方向。

有技能咱可以去做做维修、电工、焊工，没技能那就考虑包装、分拣的体力活，或者各类服务员。

从这个角度来说，居安思危其实道理，对吧，你尽早思危、思退、思变，这样可以让自己的未来不那么辛苦。