聚力营销 攻坚破局丨华隧建设召开2026年经营工作会议
2026年3月11日,华隧建设召开2026年度经营工作会议。公司党委书记、董事长弓毅伟,公司党委副书记、总经理詹国良,公司党委委员、副总经理吕明豪参加会议。

会议围绕广东建工控股和华隧建设2026年工作会议精神,复盘营销工作短板,研判市场形势与行业趋势,系统部署2026年营销工作,为新一年开局定向。

弓毅伟对2026年经营工作提出四点意见:
一是明确工作重心,强化“一把手”责任
司属各单位负责人要将主要精力投入到营销工作中,聚焦新市场新客户开拓攻坚与存量项目二次经营。分子公司应调整人员结构,将业务能力强、综合素质高的骨干人才充实到营销岗位,打造营销尖兵队伍。
二是建立营销调度机制,提升项目转化效能
建立营销工作调度机制,每周召开重点项目推进会,及时研判项目进展,统筹调配公司资源,形成上下联动、快速响应的营销支撑体系,切实提升项目落地转化率。
三是扩充项目储备,夯实营销基础
要加大重点项目储备力度,建立分级分类的项目储备库,确保营销工作源头充足。并制定项目跟踪方案,深入分析项目落地路径,明确关键节点、责任分工及具体推进措施,变“被动等待”为“主动经营”。
四是强化风险防控,提升专业能力
建立常态化培训机制,通过内部经验分享与外部专家授课相结合的方式,开展一系列营销能力提升和风险防控专题培训,以人员综合能力的提升带动风险识别与防控能力的增强,确保营销质量与经营安全并重。

詹国良对司属各单位2026年经营工作思路与举措进行点评,并作出三点要求:
一是强调经营形势,以奋进姿态开局争先
当前公司经营面临严峻挑战,市场压力持续加大,各单位必须认清形势的紧迫性与任务的艰巨性。各单位要以“开局即冲刺”的竞进之姿,全力以赴确保年度经营指标圆满完成。
二是做实营销方案,细化工作举措
司属各单位要立足实际、深入研判,进一步细化完善营销工作方案,将目标分解到区域、责任落实到个人、节点明确到日期,杜绝形式主义和纸上谈兵。
三是提升经营质量,推动转型发展
推动经营重心前移,加强前端信息搜集与高端对接,严把项目入口关,提升投标策划质量,杜绝盲目投标、无效投标。聚焦新领域新板块,突破传统业务边界,加快培育新增长极,以高质量经营支撑企业可持续发展。

吕明豪带领司属各单位对2025年建筑业情况进行回顾,并指出2025年公司经营存在的问题,分析2026年建筑业发展方向,并提出三点措施:
一是深耕集团体系,抢抓“六张网”“新基建”等新赛道机遇
紧跟广东建工控股“现代建造及建筑全生命周期服务商”战略,重点突破省内持续跟踪的重点核心业务。发力城市更新、智能建造、“好房子”建设、新基建“六张网”等增量市场,夯实装配式建筑、维保管养、物资供应链等制造与服务业务。
二是主动开拓细分板块,打造新增长极
新拓四大方向:企业自建物业/工业园、盾构工艺新应用场景、邻近地铁的地下空间开发、海外工程。
三是提升营销能力,夯实高质量经营基础
每季度组织营销能力专题培训,公司经营部每月下沉一线指导帮扶。强化信息共享和区域市场开发动态管理,提升市场信息分析研判与资源精准匹配能力。

会上,公司经营部汇报公司2026年度营销工作方案,司属各单位汇报2026年度本单位营销工作方案。
会议以现场和视频会相结合的形式召开。公司经营部相关人员,各分子公司及中山广建公司分管经营的副总经理、市场部部长、驻外营销机构负责人等37人现场参会,其他营销人员等27人视频参会。
来源:经营部
文字/图片:黄国辉
编辑:党群工作部

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