营销主管(川发数华科技)

四川川发数华科技有限公司

营销主管招聘简章

一、公司简介

四川川发数华科技有限公司深耕数字科技领域，聚焦公共服务数字化升级，重点布局公共就业服务、人力资源行业服务、科技赋能数智化转型升级等核心业务板块，致力于为政府部门、事业单位及企业、相关机构提供专业、高效的数字化解决方案与营销策划服务。公司依托专业的技术团队与丰富的行业经验，助力公共服务领域数字化转型，打造行业标杆级服务体系。现因业务拓展需要，面向社会公开招聘营销主管3名，诚邀有志之士加入，共筑发展蓝图。

二、招聘岗位

营销主管（公共就业服务、人力资源行业服务、科技赋能数智化转型升级采购方向）

三、岗位职责

1. 负责公司公共就业服务类等数字化产品及服务的销售与营销推广工作，制定并执行年度、季度营销计划，确保达成公司既定销售目标；

2. 深耕行业和产业，挖掘客户需求，开发并维护政府部门、事业单位等核心客户资源，建立长期稳定的合作关系，持续拓展市场份额；

3. 牵头对接客户需求，组织协调公司内部资源，制定个性化营销方案与解决方案，推动项目洽谈、招投标事项、签约及落地全流程推进；

4. 跟踪行业动态、政策导向及竞品情况，开展市场调研与分析，及时调整营销策略，提升公司产品及服务的市场竞争力；

5. 负责营销团队的日常管理、指导与培训，搭建高效营销团队，提升团队成员的专业能力与业务业绩；

6. 负责项目管理的交付协调与配合，确保项目实施验收及成效展现；

7.应收账款跟踪催收，督促项目核算，确保资金及时回笼，同时做好客户反馈收集与处理，提升客户满意度与忠诚度；

8. 完成公司领导交办的其他营销相关工作。

四、任职要求

1. 年龄要求：35周岁以下（以报名时间为准），身体健康，精力充沛，能适应营销岗位工作节奏；

2. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、公共管理等相关专业优先，特别优秀、有经验的从业者可适当放宽学历和年龄要求；

3. 能力要求：具备扎实的公共就业服务、人力资源服务、信息化数智化相关行业及技能知识与营销能力，熟悉行业政策、业务流程及客户需求，有相关领域营销经验者优先；

4. 综合素质：具备较强的市场开拓能力、沟通谈判能力、团队管理能力及抗压能力，善于挖掘客户需求，具备良好的职业素养与责任心；

5. 其他要求：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），AI工具应用熟练，具备一定的文案撰写与方案策划能力，无不良从业记录。

五、薪酬福利

1. 综合薪酬：8000-12000元/月；根据个人能力、有业绩提成、年终奖金、节日福利等；

2. 基础福利：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、带薪病假、节日福利、生日福利；

3. 成长福利：提供专业的岗前培训、在职培训及晋升通道，定期组织团队建设活动，助力员工个人职业发展；

4. 其他福利：提供午餐补贴、交通补贴、定期体检，办公环境舒适，氛围融洽，享受公司各类团建及福利活动。

六、应聘方式

1. 简历投递：xiali@chendahr.com；

2. 招聘流程：简历筛选→面试（初面+复面）→背景调查→录用通知→体检+入职办理

3. 工作地点及联系方式：

成都市成华区航天路31号。

联系电话：夏老师 17360080323

4. 注意事项：

（1） 应聘人员需保证个人简历及相关信息的真实性，若存在虚假信息，一经查实，立即取消应聘及录用资格；

（2） 公司将对所有应聘简历严格保密，仅用于本次招聘工作，不做其他用途；

（3） 面试时间及地点将通过电话或邮件通知，请应聘人员保持电话畅通，未接到通知者，视为简历筛选未通过，不再另行通知。

七、其他说明

1. 本岗位为公司正式编制岗位，一经录用，签订正式劳动合同，享受公司完整福利体系；

2. 公司鼓励员工积极进取，提供广阔的晋升空间，营销主管可向营销经理、区域营销总监等岗位发展；

3. 本招聘简章长期有效，直至该岗位招聘到位为止。

                                                         四川川发数华科技有限公司

                                                                 2026年3月10日