国保人才市场 | 加入我们共创辉煌!

大连保税区国保人才市场服务有限公司，成立于2015年9月，注册资本1000万元，总部坐落于中国(辽宁)自由贸易试验区大连片区，是整合多家具有十余年丰富经验的优秀人力资源企业，经大连市人力资源和社会保障局正式批准而设立。

·岗位职责：

1、根据公司业务内容联系意向企业，并达成合作诉求；

2、建立客户储备档案库，根据总经理的要求完成业务订单；

3、维护跟踪已合作客户资源，及时有效解决合作过程中出现问题；

4、负责其他日常事务性工作，定期向副总经理汇报工作进度并提供数据支持；

5、完善公司内部的管理流程并提出合理化建议；

6、完成公司领导交办的其它各类临时性工作。

·任职要求：

1、年龄26-38周岁，有驾驶证优先；

2、有2年以上人力资源管理工作经验；

3、有活动企划、合同审批、投标、采购工作经验优先；

4、熟练使用办公软件，有良好的文笔写作能力，数据分析能力；

5、统招本科及以上学历，有较强的沟通表达能力，计划、执行能力；

6、乐观积极，具有高度的责任感，稳定性高。

·岗位职责：

1、负责公司app产品界面设计、编辑、美化等工作；

2、负责与开发人员配合完成所辖app设计和编辑。

·任职要求：

1、3年以上前端开发工作经验；

2、至少精通VUE、React、Angular其中一种前端框架；

3、有良好的分析和解决问题的能力；抗压能力强；有较强的责任心和主动性，良好的团队协作能力。

·岗位要求：

1. 3年以上C端前端开发经验(React、React Native)，计算机基础扎实，有较强的执行力；

2. 扎实的前端基础，熟练掌握并使用JavaScript，熟悉React.js或React Native、能熟练使用React Hooks，并有渲染效率挺升的经验；

3. 熟练掌握Kotlin、Swift、Objective-C等原生语言编程、精通C/C++编程优先；

4. 对网络通讯、HTTP协议、Socket编程、通信方式等技术有深入的理解和积累；

5. 了解WIFI、蓝牙等常见的手机端通信协议，熟悉优化App内存管理机制、网络传输协议；

6. 能熟练使用Git，有良好的编码规范，研发意识好，有较强的学习能力。

·岗位职责：

1、搜集简历，对简历进行筛选、邀约面试；

2、维护现有招聘渠道，保证较好的招聘效果；开发全新的招聘渠道，保证招聘资源的可持续性。

·任职要求：

1、年龄23-40周岁，统招专科及以上学历，有较强的沟通表达能力、执行能力；

2、热爱招聘行业，乐观积极，具有高度的责任感。

·岗位职责：

1、负责公司的人事工作，起草有关人事管理工作的初步意见；

2、负责公司和各部门需要配备各类人才，人尽其才，合理调配；

3、具体负责办理招聘、录用、劳动合同，签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续；

4、负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作；

5、负责公司培训工作组织及实施；

6、负责员工活动相关组织工作；

7、负责公司行政工作的实施和管理工作。

·任职要求：

1、年龄26-40周岁，统招专科及以上学历，有较强的沟通表达能力、执行能力；

2、热爱招聘行业，乐观积极，具有高度的责任感。

·岗位职责：

1、负责广州区域各项目的开展，并完成各项人力工作任务；

2、负责当地的客户关系管理和联系协调，有效的解决客户问题反馈，做好当地客户管理，维护公司品牌形象；

3、具有较强的沟通能力及良好的服务态度，定期向总公司提供广州区域的客户动态和发展趋势，为公司的总体发展战略提供可靠依据；

4、建立并完善工作流程和服务细则，严格执行总公司管理制度，确保规范性和业务操作流程的合规性；

5、完成上级交办的其他工作。

·任职要求：

1、有2年以上招聘或人事相关工作经验，有市场拓展能力；

2、年龄40岁以下，大专及以上学历。

·岗位职责：

1、执行上级领导对项目招标工作的决定和交给的工作任务；

2、及时收集各地的招标信息，确保第一时间掌握最新的信息；

3、确定投标项目后进行项目的报名、购买标书等相关工作；

4、根据招标文件编制标书，整理相关资料；

5、负责标书的装订、密封及光盘的制作；

6、项目中标后，及时将中标项目相关资料同相关负责人进行交底；

7、项目招标工作完成后，及时将该项目有关的资料文件文本整理归档。

·任职要求：

1、有市场资源的优先；

2、1年以上同岗位工作经验优先；

3、能独立开发项目的有额外提成；

4、工作细致认真。

·岗位职责：

1、负责包括抖音、快手、视频号等自媒体平台内容的视频输出；

2、了解各自媒体平台的规则，策划出吸引粉丝的短视频内容；

3、完成视频选题策划、脚本撰写、拍摄和剪辑；

4、结合产品及品牌特性，在目标客户群体当中投放吸引注意力的视频作品；

5、挖掘用户习惯、情感需求并结合新闻热点，策划出具有较高传播度的视频内容；

6、熟悉各视频平台的运行模式，提高粉丝数量和粉丝活跃度。

·任职要求：

1、有从0-1搭建账号经验；

2、思维活跃，能够抓住当下热点；

3、有2年以上短视频行业或MCN机构背景；

4、应聘需提供作品。

·岗位职责：

1、负责工厂相关数据统计、整理工作；

2、核算工厂人员考勤并统计；

3、负责工厂人员物资管理；

4、负责工厂人员入离职统计。

·任职要求：

1、1年以上驻场工作经验；

2、工作仔细认真；

3、office办公软件熟练。

·职位介绍：

1.负责公司招聘平台全产品相关的交互体验设计工作;

2.参与业务产品的沟通,快速理解企业以及平台业务需求,注重用户研究及反馈,可独立推动和完成高质量设计产出；

3.参与平台所有产品业务设计规范组件的定制、维护更新和落地应用,从用户体验的角度优化产品设计,达到用户体验上的友好性与一致性。

· 任职要求：

1.交互设计相关专业本科及以上，至少3年至以上产品体验设计工作经验，熟悉产品研发与设计协作流程；

2.具备良好的业务理解力和设计目标拆解能力,能够结合业务/产品/用户价值全局化规划优先级并识别体验设计关键点;设计的产品具备良好的迭代空间。

3.具备较强的沟通及协作能力,能够在项目设计中清晰表达设计观点及设计主张,善于从用户体验的角度分析业务场景和用户体验模型;

4.热爱设计，具备高质量设计落地能力;对设计行业/设计趋势的发展具备一定的敏锐性;

5.熟练掌握UXUI等交互设计软件,如:Illustrator、Sketch、Axure、Figma、Hype3、蓝狐、墨刀等;

6.遵循常用的移动端设计规范如IOS HIG,Material Design等,有移动端App的设计经验；

7.投递简历需附作品。

·岗位职责：

1、 负责对接客户员工的薪酬核算工作，包括月薪、奖金、加班费、补贴等，确保薪资数据准确无误，按时完成薪资发放；

2、收集、整理员工考勤数据、绩效结果等与薪酬相关的信息，核对并录入薪酬核算系统，保证数据来源的准确性；

3、负责员工社保、公积金的核算与缴纳，包括基数调整、增减员申报、费用计提等，确保符合国家及地方政策规定。

·任职要求：

1、有1-3年薪酬模块相关工作经验，熟悉薪酬绩效管理等人力资源的基本流程和操作；

2、具备良好的沟通和协调能力，能够与各个层级的员工有效沟通，处理各种人际关系。

·工作内容：

1、具体负责办理招聘、录用、劳动合同，签订及职务任免、调配、解聘申请报批手续，社保系统操作；

2、负责因试用、转正、转岗、升降职、加、减薪带来变动的调整工作；

3、负责公司行政工作的实施和管理工作。

·任职要求：

1、年龄18-35周岁优先，专科统招及以上学历，有较强的沟通表达能力、执行能力；

2、热爱招聘行业，乐观积极，具有高度的。

·职责描述：

1. 负责全国范围内保安、保洁、物业类、生产加工制造业、装卸分拣类、服务业、劳务行业等与公司业务相关联的市场动态信息的收集与跟踪。包括市场调研、目标的寻找与研判、同行业状态分析。

2. 组织、参与并跟进目标项目的信息收集、前期客户接洽、商谈与项目研判、招、投标的准备与获取，承担市场拓展指标。

3.跟进目标项目的公开招投标、邀标投标、竞争性磋商等形式的获取，投标文件与方案编写测算、合约的签署与跟进，定期拜访客户，维护良好的客户关系；

4. 领导交办的其他工作事项。

·任职要求：

1.具备相关行业市场拓展能力，了解保安、保洁、物业类、生产加工制造业、装卸分拣类、服务业、劳务行业等与公司业务相关联的市场信息，具备市场分析能力及敏锐的前沿趋势洞察力，能够独立、深入挖掘各类行业信息、发掘市场合作机会；

2.具备较强体系化思维与逻辑分析能力，有较强的沟通表达能力、展示性文书编写能力，善于迅速抓取客户需求；

3.可以带项目入职或有相关资源可寻求合作（可放宽年龄及学历限制）。

工作时间：早八晚五，周末双休。

·岗位要求：

男，40周岁以内，退伍军人优先考虑，家住开发区区内或保税区附近。

·职责描述：

1、负责公司领导及外出人员日常用车，能够接受出差；

2、负责招聘部送岗面试以及其他出车任务；

3、熟悉开发区周边以及市内各区路线；

4、负责公司车辆保养、维修和日常清洁工作；

5、日常基本办公软件的使用。

·岗位要求：

1.本科及以上学历;

2.具有3年及以上营运管理经验，熟练应用商业管理或企业服务手段来达成各项经营管理指标;

3.拥有行业相关资源，须承接业绩考核量化指标;

4.了解相关商业运营或产业运营管理知识，熟悉各类相关法律法规及产业政策并能熟练运用，具有政策申报实操经验优先；

5,逻辑思维能力强，具备良好的分析判断和沟通协调能力，抗压能力强。

·岗位职责:

1.根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境;

2负责商户进场、装修、营运、撤场等各类管理工作;

3.定期对商户销售数据进行统计分析，及时发现问题解决问题，持续提升商户经营能力;

4.负责项目产业或商业运营管理，了解企业发展情况及产业需求，开展企业服务;

5.完成上级交办的其他工作。

·办公地点：山东胶州市九龙街道

·薪资待遇：综合工资3-6K

·工作时间：早八晚五，双休

·岗位职责:

1、负责招聘实施，通过多种渠道开展招聘工作，同时对接各渠道输送的人才与项目负责人进行沟通，完成送岗面试并跟进面试流程，促成面试成功率；

2、负责员工入离职、人事调整手续办理，包括劳动合同签订档案建立、工装、工牌发放、指纹录入以及离职物品交接等。

·任职要求:

1、大专以上学历，一年及以上招聘经验，C1票会开车，人力资源外包行业工作经验优先；

2、孰练使用办公软件，良好的书面和口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。

·薪资：8-12K

·岗位职责：

1、熟悉招聘流程，负责招聘app平台整体运营管理，收集企业用户与求职者体验效果、商品以及服务运营策略；

2、研究招聘求职者网络习惯，提出产品定位需求，制定app平台用户增长策略并优化运营策略；

3、了解各招聘平台用户体验规则，并对本公司app平台用户体验进行有效和针对性运营方案；

4、搭建、拟定平台经营目标和业务计划，达成运营目标，能够独立完成产品策划和项目管理及落地实施；

5、负责统筹各职能部门，跟进企业推广，处理顾客投诉等问题。

·岗位职责：

1、银行对账管理，现金、银行日记账以及相关报表的编制；

2、根据审核无误的原始凭证记账凭证，定期登记明细账及总账，做到账证相符、账账相符、账实相符；

3、开具各种票据，销项发票、进项发票、费用发票统计汇总；

4、做好记账凭证、账册、报表等会计资料的整理、归档和保管工作；

5、独立完成全盘账，熟悉税务外勤事项，完成涉税事宜。

·任职要求：

1、3年以上会计工作经验，有责任心，学习能力强，工作认真仔细；

2、熟悉个税系统、税务申报系统、统计申报系统；

3、熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规。

·岗位职责：

1.协助客户经理维护客户关系，包括日常沟通、需求对接，及时响应客户关于外包员工管理、派遣流程等方面的咨询；

2.负责客户资料的整理与更新，建立客户档案，确保合同、员工信息、服务记录等文件的完整性和准确性；

3.协助处理外包、派遣业务的基础流程，如员工入职手续办理、合同签订辅助、社保公积金缴纳信息核对等；

4.收集客户对服务的反馈意见，整理后及时反馈给客户经理，并协助跟进问题解决进度；

5.协助客户经理准备客户拜访资料、业务报价单、服务方案等文件，参与部分客户会议并做好记录；

6.统计业务数据，如派遣员工数量、服务费用结算明细等，形成初步报表供客户经理参考。 

·任职要求：

1.学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销等相关专业优先；

2.经验要求：具备1年以内人力资源行业或客户服务相关工作经验者优先，应届生可投递；

3.技能要求：具备良好的沟通表达能力和亲和力，能清晰理解客户需求并有效传达信息；

4.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础的数据整理和文档撰写能力。

简历统一投递至邮箱：gbrc8806@163.com