直签〡苏南瑞丽航空有限公司社会招聘营销专员、员工关系专员、航行情报员、航行情报主管、运行管理分部经理/副经理…

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直签〡苏南瑞丽航空有限公司社会招聘营销专员、员工关系专员、航行情报员、航行情报主管、运行管理分部经理/副经理…

南瑞丽航空有限公司社会招聘

 公司简介 

苏南瑞丽航空有限公司是无锡首家本土航空,是“中国服务业企业500强”企业无锡市交通产业集团有限公司(以下简称“无锡交通集团”)控股子公司。公司主运营基地位于昆明长水国际机场,现机队规模27架,已安全运营11年。
近年来,苏南瑞丽航空充分发挥国有企业优势和华东、西南两地的区位优势,积极推动无锡、昆明双主基地发展,加强沈阳、芒市等重要基地建设,以良好的安全记录、高质量的服务水准和卓有成效的经营管理,实现了健康高速发展并持续做大做强

 招聘岗位 

一、营销专员
1、岗位职责
★ 对市场信息进行收集、甄别、分析、整理与反馈。
★ 对分销商进行业务培训。
★ 对所管辖代理人、旅行社进行走访。
★ 全面掌握所辖代理人、旅行社经营现状,预防销售风险,做好风险防范。
★ 建立并实时更新代理人、旅行社客户档案,处理客户投诉。
★ 对航班座位及时清理和航班虚耗查处工作。
★ 协同航线管理专员做好航班销售工作。
★ 根据航班的实际销售情况,排查航班销售进度、实时监控舱位开放情况。
★ 监控各大OTA销售平台的产品销售情况及市场反馈,分析产品体系内各细分产品的销售数据。
★ 负责与OTA、垂直搜索等保持联系并开发新的合作客户。
★ 负责跟踪电商营销新动态,优化营销计划和方案。
★ 负责新开航线电商相关工作。
★ 完成其他领导交办工作。
2、任职资格
★ 学历要求:统招全日制本科及以上。
★ 专业要求:民航运输、交通运输、经济贸易、市场营销、工商管理类、金融、法律类专业优先,特别优秀者可放宽专业限制。
★ 外语要求:大学英语四级及以上或同等英语水平。
★ 工作经验要求:3年及以上相关工作经验。
★ 身体条件符合岗位要求。
3、工作地点
昆明。
二、员工关系专员
1、岗位职责
★ 负责劳动合同的签署、续签、变更、解除等工作,实时维护更新劳动合同信息及相关台账。
★ 负责社会保险、公积金的增减、变更工作,完成有关报表的制作。
★ 参与制定、完善人事档案管理制度,负责员工人事档案的托管、调档工作。
★ 参与制定、完善离职管理制度,负责员工离职公文签批、离职手续办理及离职台帐的维护工作,配合处理劳动纠纷。
★ 负责人力资源周报、月报的整理和发布。
★ 参与制定、完善退休管理规定,负责退休人员退休手续办理。
★ 参与制定、完善返聘管理规定,负责返聘人员、不再返聘人员的公文呈报,负责返聘人员的五险一金结算。
★ 负责制定、完善部门印章管理规定,负责部门印章管理。
★ 公司或部门需要其承担的其他职责。
2、任职要求
★ 30周岁以下。
★ 全日制本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、公共事业管理等专业优先。
★ 大学英语四级及以上或同等英语水平。
★ 三级企业人力资源管理师(原国家职业资格证、现国家技能等级证书)/初级经济师(人力方向)及以上优先;有行业或岗位相关工作经验优先。
★ 身体条件满足岗位要求。
3、工作地点
昆明。
三、航行情报员
1、岗位职责

★ 管理、维护飞行计划航行情报数据。

★ 航行情报通告监视与处理。

★ 新开航线测算。

★ 定期航班航路申请。

★ 新开、重开航线论证。

★ 维护情报工作相关后台数据和设置。

★ 航行资料及航务文件管理。

★ 航行情报技术支援与讲解。

2、任职要求

★ 学历:统招全日制本科(含)以上学历。

★ 专业:交通运输(签派、情报)专业优先,持有现行有效的飞行签派员执照。

★ 英语:获得CET-4证书或同等英语水平,熟练使用英语表达,具备中英文听说读写能力;获得CET-6证书或同等英语水平优先。

★ 工作年限:2年(含)以上航行情报工作经验。

★ 身体条件满足岗位需求。

3、工作地点

昆明。

四、航行情报主管

1、岗位职责

全面负责情报业务的系统规划与建设。

复杂或特殊航线的航路拟定与申请。

情报相关的航行新技术的分析与讲解。

情报技术难题及复杂航线运营情报知识分析和讲解。

对飞行、签派等相关部门进行航行情报业务授课。

2、任职要求

统招全日制本科及以上,交通运输(签派、情报)专业优先。

获得CET-4证书或达到同等英语水平,CET-6证书优先。

持有飞行签派员执照。

4年(含)以上航行情报工作经验,有情报管理经验者优先,特别优秀者可适当缩短工作年限。

熟知民航规章及政策,具备丰富的航行情报、导航数据库知识,具备一定的资料管理知识。

身体条件满足岗位要求。

3、工作地点

昆明。

五、质量管理主管

1、岗位职责

 负责公司质量体系的搭建工作。
 负责公司质量体系正常运转的维护工作。
 负责公司质量体系文件的管理工作。
 负责质量相关数据的分析、统计等工作。
 负责统筹公司质量内审、IOSA审计、航站代理人定期审核管理工作。
 协助开展运行质量管理评审相关工作。
 完成领导交办的其他工作。
2、任职要求
 学历要求:统招全日制本科及以上学历。
 专业要求:不限,民航相关专业优先。
 外语要求:大学英语四级或其它考试同等水平。
 资质要求:熟悉质量管理体系,具有良好的文字功底,以及沟通协调和组织能力。
 年龄要求:45周岁及以下。
 工作经验要求:3年以上质量相关管理经验;从事过质量体系搭建工作的优先;有民航从业经验的优先。
 其它任职要求:有较强的业务和管理水平。
3、工作地点
昆明。
六、运行管理分部经理/副经理
1、岗位职责

 领导分部全员完成年度各项生产指标,落实部门布置的年度工作计划和发展计划。
 负责对分部涉及手册内容,运行品质、运行控制部分进行审核并检查各项工作及人员遵照执行情况。
 负责运行品质、运行控制相关业务管理等工作。
 负责分部人员的日常行政管理。
 负责运行控制业务相关的(如局方、空管、空军等)资源协调工作。
 参与公司相关运行政策的制定。
 领导交办其他工作。
2、任职要求
 学历要求:统招全日制本科及以上。
 专业要求:民航签派、空管相关专业优先。
 外语要求:大学英语四级及以上或同等英语水平。
 资质要求:持有飞行签派员执照(在认证有效期内)。
 工作经验要求:6年以上运行控制相关工作经验(至少2年管理经验)。
 其它任职要求:熟悉中国民航的各项法律、法规,具备对运行保障的控制能力和良好的沟通协调能力。
3、工作地点
昆明。
七、飞行品质管理分部(副)经理
1、岗位职责

根据行业发展趋势以及局方政策和规章要求拟定分部工作规划。

负责飞行品质监控管理工作,制定完善飞行品质监控工作程序和监控标准。

负责飞行品质监控系统软件的维护,监控、核实、发布QAR超限事件。

落实飞行品质数据在飞行技术管理和安全运行方面的应用。

组织落实公司飞行品质数据分析方案,推进公司绿色QAR项目工作。

组织编写和发布飞行技术分析报告、飞行品质监控日报、周报和月报。

组织召开飞行品质月度分析会,落实会议决策。

组织实施部门安全质量管理工作。

负责分部的日常行政管理工作。

领导交办的其他工作。

2、任职资格

学历要求:统招全日制本科及以上学历。

专业要求:统计分析、安全管理、IT类相关专业优先。

外语要求:大学英语四级及以上或同等英语水平。

资质要求:持有民航飞行品质监控或飞行数据分析方案培训证书。

工作经验:具备3年及以上飞行品质监控工作经验,至少2年管理经验;有民航安全管理相关工作经验者优先。

其他任职资格:熟悉CCAR规章体系,熟悉SMS相关知识,有较强的的沟通、协调和组织能力。

身体状况符合岗位要求。

3、工作地点

昆明。

八、飞机引进办公室经理

1、岗位职责

负责根据公司发展规划及发改委/民航局运输飞机机队规划组织制定公司机队发展规划。

负责组织完成飞机引进批文办理工作。

负责组织完成飞机引进的可行性分析工作。

负责组织完成飞机引进招标工作。

负责组织完成飞机选型工作。

负责协调、监督飞机生产、交付计划,确保按计划交付。

负责组织完成飞机交付和接机工作。

负责组织完成经营性租赁飞机租后管理工作。

负责组织完成飞机退租工作。

负责分部日常综合管理工作。

完成领导交办的其他工作。

2、任职要求

统招全日制本科及以上学历,经济类、管理类、民航相关专业。

具备大学英语四级及以上或同等英语水平。

年龄40周岁及以下。

具备5年以上航空金融、飞机租赁或飞机引进相关领域工作经验,有航空公司或金融租赁公司背景者优先;1年以上管理经验。

独立负责或参与飞机引进项目,熟悉飞机选型、构型定义、交付及退租流程。

熟悉国际航空法规、飞机构造特性及市场行情,能根据公司战略灵活调整引进策略,具备较强的商务谈判能力。

具备良好的战略规划和实施能力,前瞻性思维和敏锐的洞察力以及逻辑思维能力、分析能力、报告撰写能力。

3、工作地点

昆明。

九、副总经理(市场营销)

1、岗位职责

★ 负责根据公司战略和年度目标任务,制定公司中长期客货运市场发展规划,研究市场需求及竞争态势,结合行业政策调整市场战略方向。

★ 负责航线及时刻资源的获取,统筹国内国际航线网络布局,优化运力资源配置。

★ 负责航线收益管理,组织实施航线、航班需求分析和舱位管理,实现收益**化。

★ 负责全渠道销售运营、市场调研与销售预测,制定销售计划与运价政策,促进销售目标达成,优化营销资源配置。

★ 负责外部关系的建立和维护,整合内外部资源。

★ 负责分管业务领域的管理,确保相关制度的贯彻执行,对有关工作的进度、成本进行有效管控,保障经营目标的实现。

2、任职要求。

★ 年龄不超过50周岁。

★ 本科及以上学历,专业不限。

★ 10年及以上民航市场相关工作经验,其中5年及以上航空公司部门负责人(含以上)层级管理经验;具有航空公司市场副总岗位工作经验的优先。

★ 能够熟练运用各类专业软件开展数据分析工作。

★ 能够贯彻执行党和国家的各项方针政策,遵守国家的法律法规。

★ 具备市场全模块管理经验,熟练掌握航线网络布局、收益分析、营销管理体系性知识及业务流程。

★ 具备较佳的领导素质,能够推动组织凝聚力持续提升。

★ 较强的团队领导能力、激励能力、判断与决策能力、沟通协调能力,目标感明确,责任心强。

★ 廉洁自律、奉公守法、勇于创新、作风正派。

3、工作地点

昆明。

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  • 本文由 chengsenw 发表于 2026年3月20日 10:12:57
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