万科西区营销总,已出任这家集团地产板块营销总经理

近日一则消息传出，原万科西部区域营销合伙人、西南万科营销总监闫冰，将从万科离职，加盟新希望地产，出任地产板块营销总经理。这是万科集团近期发生的又一起跳槽事件，闫冰在万科有着长达13年的任职经历，是一名万科培养起来的营销区域高管。

2012年，闫冰从南开大学硕士毕业，以新动力管培生的身份加入万科。此后，他在万科一路成长，先后担任烟台御龙山项目负责人、兰州公司合伙人（负责营销）。2023年2月转战重庆，执掌重庆万科营销，随后晋升为西部区域营销负责人。这13年里，他积累了丰富的地产营销经验，熟悉不同区域的市场情况，也为万科在西部区域的市场拓展和营销工作立下了汗马功劳。

那么，闫冰为何会选择离开万科，加盟新希望地产呢？

从新希望地产的角度来看，其自身优势明显，对闫冰有着较强的吸引力。新希望地产是新希望集团四大产业板块之一，在房地产市场中一直秉持稳健发展的策略。截至2025年末，已连续七年稳居绿档房企，财务结构安全性处于行业第一梯队。2025年上半年房产销售毛利率为18.38%，同期典型房企毛利率多在10%-15%区间徘徊，其盈利能力相当突出。对于营销人才来说，这样财务稳健的平台，意味着更稳定的发展环境和更少的经营风险，能够让其更安心地开展工作。

同时，新希望地产的发展战略和业务布局也与闫冰的专长相契合。新希望深耕西南市场，而这正是闫冰最熟悉和擅长的领域。他在万科时期就主要负责西部区域，尤其是西南地区的营销工作，熟悉当地的市场环境、客户需求。新希望在2025年上半年还在成都获取两宗地块，其旗舰产品系D10已在成都、重庆、武汉、沈阳落地。闫冰的加入，有望助力新希望地产在西南市场进一步深耕，提升其市场份额和品牌影响力。

从闫冰个人职业发展来看，此次变动也是一次难得的晋升机会。在万科，他虽已是区域营销负责人，但受万科组织调整和近两年万科西南区域销售额大幅度缩水影响，上升空间相对有限。而加盟新希望地产后，他出任地产板块营销总经理，实现了职级的提升。意味着将有更广阔的平台来施展自己的营销才华，参与到更全面的地产营销战略制定和执行中。

此外，新希望地产在行业内的发展态势良好，也为闫冰提供了更多施展拳脚的机会。3月18日发布的2026中国房地产综合实力TOP500榜单中，新希望地产位列第41位。其聚焦D10豪宅产品系，在高端住宅市场树立了良好的品牌形象。闫冰可以借助新希望的品牌和产品优势，将自己的营销经验与新希望的产品特点相结合，打造出更具竞争力的营销方案。

由于市场行情和大家熟知的原因，2025年，万科进行了被称为40年来最大的组织架构调整，核心是取消区域层级，将权力收归集团，实行总部-城市公司二级扁平化管控。这场改革直接导致大量区域层面的高级管理岗位被撤销或职权被大幅架空。受此影响，万科集团出现较多的总部和区域高管人员流失。

2025年1月郁亮辞去董事会主席；2026年1月8日因‌到龄退休‌辞去所有职务。2025年1月27日，祝九胜在董事、总裁、首席执行官位置上被带走。2025年10月13日，万科董事会主席（2025年1–10月）、深铁集团董事长辛杰辞职。

2025年10月，首席营销官（CMO）严勇辞职加盟厦门建发房产。2025年7月，开发经营本部资管负责人祁祁离职，职位被接替。2025年12月，集团安全管理中心负责人李峣离职。2025年6月，华中区域BG合伙人王博群离职创业/另谋发展。2025年11月，广佛地区公司总经理赵晓磊‌离职，计划在上海创业。

2025年上半年，浙江公司设计总监郑芳加盟绿城中国浙江区域 ‌。2025年，无锡公司人力负责人‌冯敬俊跨行业任CHO（首席人力资源官）。2026年1月，深圳公司营销负责人陈淑佳加盟越秀地产广州区域，任营销总师。2026年1月，广州公司项目营销总圣培加盟越秀地产广州区域，任营销副总经理。

2026年初，唯家上海区域总经理袁源，加盟中建八局旗下中建东孚。2026年3月前后，印力集团首席执行总裁‌姚海波离职，正在办理交接，疑似加盟万达商管（待确认） ‌。此次爆出的闫冰离职，发生在2026年2月左右，万科西部区域营销合伙人、西南万科营销总监（区域营销总）‌闫冰已离职，加盟新希望集团，任地产板块营销总经理。

期待看到闫冰在新希望地产绽放光彩，也期待新希望地产在他的助力下，能有更出色的市场表现。