【培训报道】2026营销管理体系高级管理人员培训圆满完成

【开班】

厦门钨业运营管理中心总经理李伟为本次培训作开班讲话。他强调，建设营销管理体系不仅能够提升厦钨整体的营销战斗力，体系内的知识架构与工具方法也将为个人职业发展提供有力支撑。同时，他提出要实现三个转变：从个人经验向数据驱动转变，从销售单兵作战向团队协同作战转变，从单纯卖产品向提供解决方案与服务转变。

【课程】

本次培训专项针对目标举措关键节点控制法，旨在推动该管理机制在各公司有效落地与实施。

顾问邵老师系统讲解了围绕市场目标构建起“以目标为导向的举措到行动”的目标分解和运营体系。通过“目标设定与分解”、“市场营销举措制定”“跟踪落实”三大关键步骤，帮助学员建立销售目标全景。详细讲解了：业务数据台账、市场漏斗分析、目标-举措-行动-管理等工具。

金龙稀土作为专项试点单位，项目经理磁性材料销售管理中心经理雷少钦老师结合试行中积累的经验，结合学员训前反馈的问题点，为大家分享试行中有效的解决方案，提供了营销管理体系可借鉴、可落地的实践范本。

【学员表彰】

本次专修班历时2天圆满落幕，经过激烈角逐，最终第五组摘得龙虎榜榜首，获得本次“优秀团队”称号：

组长：廖晨宇

组员：修明成、刘英英、张小兰、严富明、王俊、杨晗

由全体学员投票选出积极提问、热心分享、遵守纪律的以下五位同学，获得本次培训班“优秀学员”称号：

厦钨新能-黄镇强、九江金鹭-邓广松、成都虹波-杨光洪、厦门虹鹭-杨晗、贝思科-李甜

【结语】

2026年营销管理体系高级管理人员培训圆满收官，衷心感谢各位学员的积极参与和全心投入。培训虽已落幕，实践才刚刚启程。让我们以本次培训为契机，持续夯实销售基础管理，以确定性的过程管理，从容应对不确定的市场挑战。期待下一次与大家再相聚！