香港私人财富市场掀起抢人大战,薪酬涨幅可高达25%

2008年至2018年，我在香港工作10年，期间一直在租房，2016～2018年租在太古城，当时500多呎的两房一厅一厨一卫约10000港元。现在，同样的房子，租金已涨到约20000港元。香港房价在连跌几年后，去年底到现在已经反弹了15～20%。香港到底有什么魅力，总能从底部重新崛起。今天这篇文章，是来自彭博社的报道，让我又看到了一个生机勃勃的香港。

在规模达1万亿美元的香港私人财富市场上，全球银行的竞争日趋激烈。

瑞银、花旗、法国巴黎银行、星展和中国建设银行等公司摩拳擦掌，这些华尔街巨头以及区域重量级银行今年在大力扩充人手，计划招聘数百名私人银行家服务高净值客户。一家招聘公司称，应聘者的薪酬涨幅最高可达25%。

彭博社的报道称，在强劲的资金流入推动下，香港财富管理行业2025年彻底结束了疫情时期的外流局面。香港本周即将举办一场重要的财富峰会，在全球形势风云变幻和中东风险日益加剧的大环境下，官员们将香港定位为避风港。

“竞争非常激烈，”法国巴黎银行香港财富管理主管Lemuel Lee表示，该行今年的目标是大中华区客户经理净增10%至20%。“几乎每家银行都在招
人。”

随着中东地缘局势波动以及新加坡监管收紧，香港重新成为跨境资本流动的主要目的地。投资者寻求远离迪拜等中心以求安稳的同时，还需应对新加坡多起备受关注的洗钱丑闻所带来的影响，而香港在将自己打造为本地区超高净值人群的首选替代选项。

首次公开募股(IPO)市场的复苏也造就了一批新的百万富翁，而高净值客户交易活动的激增也提振了银行的收入。

为把握这一增长势头，亚洲最大的私人银行瑞银计划今年在香港招聘约50名私人银行家。2025年瑞银业绩斐然，北亚业务的营收和净新增资金均创纪录。大中华区仍是瑞银区域战略的核心，去年该地区贡献了亚太地区70%的交易收入。

香港资本市场呈现出强劲复苏迹象，而这是财富创造的关键引擎。瑞银财富管理亚洲区主席卢彩云表示，香港IPO市场有望迎来强劲表现。

“这将带动新的资金流入，”卢彩云表示，并指出目前已有300多家公司提交了在香港交易所上市的申请。

会计师事务所普华永道预测，这些公司约有一半将在2026年上市，可能筹集高达3500亿港元（450亿美元）的资金。

不过这些预测现在可能面临风险，由于对申请质量粗糙和人手不足等现象的不满，监管机构寻求加强审查。

瑞银正扩大其业务范围，不再仅仅关注亿万富豪阶层，而是要通过招兵买马，主要瞄准高净值客户群体，即拥有500万美元至5000万美元可投资资产的个人。

为了服务不断涌入的内地资本，卢彩云强调，对瑞银最新一批招聘对象而言，普通话能力“绝对是优势”。

随着区域性和中国内地的银行积极扩张，招聘市场在转变为人才争夺战。

星展过去两年将私人银行家人数增加了45%，今年将继续扩充团队。该行私人银行北亚主管Carol Wu表示，这一策略旨在把握来自中国内地和台湾的财富流动带来的机会。

与此同时，总部位于台北的凯基证券国际财富管理主管James Wey表示，公司计划增聘至多30名客户顾问，重点关注大中华区以及来自日本、东南亚和中东的业务流动。

中国建设银行(亚洲)计划到2027年招聘100名财富管理专业人员。

这波招聘热潮造成了严重的供不应求。Elpis Search的招聘专家预计，今年对经验丰富的客户经理需求将至少超过人才供给20%。而银行对整体成本仍保持谨慎，内部也越来越倾向于拒绝过高的薪资要求，候选人争取到的薪酬涨幅最高能到25%。

“今年顶尖人才的争夺战将是近年来最激烈的，”香港招聘公司Elpis Search的联合创始人Brian Cheng表示。

该行业的走向最终与中国内地经济的兴衰息息相关。瑞银在报告中称，尽管去年香港亿万富豪的财富略有增长，但内地亿万富豪的财富却飙升了22%，达到1.77万亿美元。

这些富豪财富的增长得益于中国科技行业的崛起，尤其是在DeepSeek等公司在AI领域取得突破性进展之后。花旗等华尔街公司迅速行动起来，力图吸引这些科技公司的创始人。

“这正在创造可观的新财富,”花旗财富主管Andy Sieg在去年11月的一次采访中表示，并补充道该行业正受到“高度关注”。

他表示，花旗2025年将其在香港的面向客户团队规模以“两位数”百分比增长后，计划再增加员工人数。