砺剑营销 竞岗破局——杨凌来富公司成功召开营销关键岗位竞聘会

营销关键岗位

竞聘会

为优化营销人才结构、激活团队内生动力、推动市场营销工作蝶变破局，3月25日，陕西杨凌来富油脂有限公司召开营销部关键岗位公开竞聘会。公司领导班子成员、各部门负责人及20位竞聘者共同参加。

本次竞聘严格恪守“公开、公平、公正、择优”原则，精准聚焦销售经理、片区主管、直营店主管及特渠主管等营销部核心岗位，紧密贴合公司战略发展规划与业务拓展需求。竞聘现场采用“PPT展示+评委提问+现场打分”的规范流程，竞聘人员围绕工作履历、主要业绩、岗位认知、竞聘优势及履职思路逐一陈述，充分展现了竞聘者的能力特点、业务功底以及昂扬奋进的精神风貌。评委结合岗位实际精准发问，深度交流，全方位考察竞聘者的临场应变能力与岗位履职能力。

此次公开竞聘，既为优秀人才搭建了施展才华、脱颖而出的舞台，也为公司营销人才梯队建设、市场营销、品牌建设工作筑牢了坚实根基。下一步，杨凌来富公司将继续完善人才选拔培养机制，将德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才选任到关键岗位，以强劲人才动能和机制活力助推公司各项业务提质增效、再攀新高。