工程建设事业部赴工程院开展市场开拓人才团队建设座谈交流

为深入落实集团公司人才强企战略，持续强化市场开拓人才队伍建设，全面提升项目承揽与市场竞争能力，为企业高质量发展筑牢人才根基，3月23日，工程建设事业部党总支委员、副总经理吴俊林一行赴工程院，开展市场开拓人才团队建设专题座谈交流。工程院党委副书记、院长李亮，副院长张伟鹏及相关部门、中心负责人参会。

座谈会上，吴俊林紧扣市场开拓与人才团队建设核心主旨，作出系列工作部署。他强调，要精准聚焦市场开发发力点，系统推进人才团队建设工作，持续夯实市场开拓的人才支撑；坚决纠治“重签约、轻履约”“重规模、轻效益”的不良倾向，树立正确的市场经营导向；充分发挥领导干部“领头雁”示范引领作用，深化与合作方的常态化协同联动机制；抓实抓细重点项目实施与重点客户培育工作，以优质项目和稳定客群巩固市场阵地；坚持质量与效益并举、规模与品质同步提升，持续明晰并升华战略发展方向；牢固树立“现场即阵地”的工作理念，以现场履约成效撬动市场发展空间；严格管控前端合规与履约各环节风险，牢牢守住市场开发的底线红线。

李亮系统汇报了现阶段市场开发现状与人才团队建设工作成效，并明确了工程院下一步的市场发力方向。一是全面提升全产业链技术服务能力，以高标准承接项目、高效率推进履约，打造技术服务核心竞争力；二是聚焦高质量市场构建，重点承揽技术含量高、应用前景广、发展潜力大的优质项目，培育可持续、有效益的市场生态；三是深入践行价值创造履约理念，统筹全局、主动作为，精准对接并响应甲方核心需求，以卓越的服务品质稳固存量市场、开拓增量市场，全面夯实市场高质量发展根基。

座谈中，其他与会人员结合各自工作实际，从市场开拓具体举措、人才梯队建设难点破解、跨部门沟通协同作战、专业资质提升与个人证书考取等方面进行了充分交流，碰撞出诸多务实有效的工作思路。

此次专题座谈是工程建设事业部与工程院深入贯彻集团公司人才强企战略、落实工程建设板块市场开拓人才团队建设部署要求的重要举措。不仅为工程院后续夯实市场发展根基、锻造专业化市场开拓队伍、实现高质量发展明确了实践路径，更凝聚了双方协同推进市场开拓与人才建设的共识，为工程建设板块整体市场竞争力提升注入了强劲动能。